宣布副职任职，正职表态发言说点啥？

小编答疑

表态发言往往需要根据会议性质、发言场合、发言人身份角色等不同因素，综合考虑、充分酝酿、反复推敲，才能以相对成熟的面貌呈现出来。对于上面提到的这种情况，表态发言一般应包括如下几层意思:

一是表达感激之情。这是政治觉悟和组织观念的重要体现。虽然不是作为被提拔对象来言谢，但作为被提拔对象所在单位的负责人，宣布干部任免不仅仅事关新任职干部本人，更关乎本单位事业长远发展和干部队伍建设。人事更替、选用新人、配备贤才，对本部门来说是大事、要事，彰显的是组织层面的高瞻远瞩、统筹谋划和高度重视。因此，要提高站位，着眼办公室工作大局，从更高的视角来认识干部任免事宜。要代表部门，感谢组织上对办公室工作的重视、关怀，对办公系统人才的培育、发掘和提携。在这个有办公室全体员工参加会议的场合，简要谈谈对这次干部选拔任用工作重要意义的认识，也是非常必要的。

二是表示祝贺之意。干部提拔擢升，乃可喜可贺之事，致以祝贺亦属情理之中。这种祝贺既是对新任干部而言的，也是对在座的各位来说的。祝贺中既有对被提拔者岗位晋升的祝福，也有对部门班子成员和单位中层管理力量注入新鲜血液的欣喜，还包括对在座各位关心支持新任副主任和办公室工作的期许。在这层意思中，可以对被提拔者的情况和印象作个不同角度的介绍，让“祝贺”的语意更加真诚、丰满、可触摸。如果两人之间此前有过交集，新任办公室副主任是从本部门或本系统内部成长起来的，则可以简要回顾与之共事的经历，着重介绍他的优点、特长，与岗位的匹配度、与工作的胜任度，以及群众评价和良好口碑。如果以前工作上没有过交往或合作，则可以重点谈谈考察提拔这段时间接触了解形成的第一印象和初步感觉。

三是表明行动之措。这是表态发言的核心部分。简而言之就是代表部门向上级组织和广大干部职工对忠诚履职尽责、做好下一步工作表明态度和行动。与提拔干部搭档共同做好办公室工作你打算怎么做。重点是围绕如何与新任职干部搭好班子、带好队伍，如何团结引领办公室干部职工深入贯彻执行单位总体安排部署和有关会议精神，如何推动各项任务目标在办公室的落地实施，如何结合实际采取行之有效的得力举措更好服务中心工作、助推改革发展等进行阐述，让上级组织看到你们新班子落实工作的坚定信心和快速行动。这种行动措施要实事求是、条分缕析、切实可行，力求语言简洁明快、铿锵有力，讲起来上口，听起来易懂，执行起来可操作、可监督。这种仪式性的表态发言不必展开过多阐述，更不要像作报告式的长篇大论，把握好一个度。

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