文成奉化“山海携手”拓宽人才合作共富路

文成奉化两地积极探索建立“人力资源产业飞地”模式，深化人力资源共融互通，打造“山海协作”升级版，通过协同发展、人才交流、技能培育，同行人才共富路。

一是强化协同发展，有效推动人力资源区域化合作。树立人社事业“一盘棋”协同发展思想，有效推进人社事业区域化合作，两地人力社保局签订了《山海协作人力资源战略合作协议》，就两地交流协作、就业创业服务机制优化、促进技能人才培养等达成共识，文成县职业高中与3家奉化区重点企业签订了校企合作协议，通过深度强化两地交流机制，搭建合作平台，拓宽合作渠道，助力双方产业发展。

二是深化人才交流，有效推动组团引才政校企合作。两地人力社保部门结合自身优势引才资源，携手共赴知名高校开展招才引才合作。3月22-24日，奉化与文成两地携18家企事业单位协同远赴吉林省，先后与长春大学、长春工业大学、北华大学开展专场招聘会，3场校园招聘会共收到简历近千份，500余名学生达成初步就业意向，同时通过座谈推介，文成县人力社保局与三所高校签订校地人才智力合作协议，这也是文成县首次开辟东北招聘线路。

三是优化技能培育，有效推动重点人群就业合作。立足区域实际，促进城乡劳动者技能就业，全面提升就业创业水平，两地人社部门联合举办保安员、婚姻家庭辅导员、养老护理员、短视频制作、剪纸制作、农村建筑工匠等17期职业技能培训，累计培训1147人，切实为文成县乡村振兴、产业发展提供技能人才补给。为促进农村剩余劳动力实现灵活再就业，结合奉化区零工市场创建的实际经验，对文成县巨屿镇、黄坦镇、百丈漈镇开展实地调研，巨屿镇稠泛村成功建成文成县首个零工驿站。