整改承诺书样稿(6篇范文)

整 改 承 诺 书

为切实改善城区环境卫生状况，给城区居民提供良好的生产、生活环境，迅速摆脱我股在县直**民主评议中落后的局面。结合我股实际工作，我们作如下承诺。

一、加强思想教育，提高业务水平

坚持每周两次的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干*队伍，使全体职工在学习政治理论知识的同时还加强对业务的培训，不断提高干*职工的理论水平和业务素质。

二、进一步完善各项制度,切实提高**效能

一是严格考勤制度，强化上、下班签到制度和清销假制度，认真解决上班自由散漫的行为;二是严格实行目标管理制度，狠抓考评、考核，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题;三是严格执行办事承诺制和首问负责制，切实转变**作*，加强效能建设，努力树立良好的**形象。四是严格执行“政务公开”、 “服务承诺”制，自觉接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，确保环卫监督各项工作落实到位。

三、提高工作效率和服务质量

1、主次干道每天分早晚两次清扫，清扫做到路面净、人行道净、绿化带净。全天7小时保洁，保洁时间：上午8：30-11：00;下午2：30-6：00。

2、主次干道垃圾点每天早晚两次清运，单位内部垃圾点每天一次清运，清运做到彻底、干净。

3、7月15日-8月31日开展环境卫生整治活动，主要规范“门前三包”，整治垃圾乱丢乱放，清除卫生死角。

4、日常管理划分责任区，全城划分6个责任区，每个责任区确定2-3名责任人，明确管理目标任务，主要是督查各责任路段的清扫保洁情况和责任区内垃圾点的垃圾清运情况。强化监督考核，考核做到有记录，考核结果和责任人利益挂钩，当月兑现奖金。

以上承诺恳请广大群众监督。

举报电话：××

承诺单位：县市容局环卫监督股

xx年xx月xx日

我单位消防安全存在 火灾隐患，已被确定为重大火灾隐患，为了确保在规定限期内整改完毕，并确保在整改期限内不发生任何火灾事故，现承诺如下：

一、建立一把手领导具体负责的火灾隐患整改工作制度，成立隐患整改领导小组，及时研究制定整改计划，并在3月20日前，将整改计划报县防火安全委员会办公室（消防大队）；

二、采取一切措施，保证在2011年7月31日前将隐患全部整改完毕。

三、存在重大火灾隐患部位严格按照定人、定岗、定责、定时“四定”的工作要求，制定周密、详细的消防安全保卫工作方案；明确责任人，层层签订消防安全责任状，确保火灾隐患整改期间的消防安全；

四、在营业期间，保证安全出口、疏散通道畅通，消防车道畅通，现有消防设施完好有效，整改火灾隐患要保证施工现场监管到位，严防火灾的发生；

五、认真落实**部《**、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的具体要求，建立健全单位和逐级岗位消防安全责任制，完善并落实防火检查和每日防火巡查、隐患整改、消防设施维护保养、灭火应急疏散预案演练、消防安全教育培训等制度，强化单位内部消防安全管理和教育，提高员工扑救初起火灾、引导人员疏散等自防自救能力，切实履行“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全法定职责；

六是如果在2011年7月31日前未整改完毕，自行将存在重大火灾隐患场所实行停产停业，否则，接受《消防法》第七十条规定的相关处理。

承诺单位：（盖章） 单位主要负责人：（签字）

根据全市学习实践活动的统一安排，象山社区就影响社区*支*工作落实的主要突出问题做出如下整改承诺：

一、 整改问题

1、 是对科学发展观的理解和认识不够深刻。

2、 是思想观念尚不能完全适应新的形势要求。

3、 组织领导科学发展的本领还不够强。

4、 是加强思想作*建设的力度还不够大。

二、 整改目标

坚持发展第一要务，坚持以人为本，确立科学发展目标。面向未来，正视困难，结合当前，抓好基础，突出重点，统筹兼顾，促进象山社区全面协调可持续发展。

三、 整改措施及完成期限

1、 是要加强*的建设，充分发挥社区*组织的核心作用，以增强社区的凝聚力和战斗力。（完成期限：中长期）

2、 是要合理整合资源，合情、合理、合法地调动一切可以调动的力量共同建设和管理社区，形成共驻共建的良好格局。（完成期限：中长期）

3、 是要突出以人为本，执政为民的主体，积极开展便民利民服务活动，切实解决居民迫切的困难问题。（完成期限：中长期）

4、 要强化日常管理，维护一方平安稳定，积极化解各种社会矛盾和调解各种纠纷，以达到一个人民群众安居乐业的局面。（完成期限：长期）

5、 要立足本职，做好服务作*转变，确立为人民服务的思想意识。（完成期限：近期）

6、 要不断丰富居民群众的文化生活，用丰富多彩的文化形式和先进载体倡导新风尚，不断提高社区居民的素质。（完成期限：近期）

7、 是要完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的社区工作体制和管理办法。（完成期限：长期）

下面是小编为大家搜集的社区*员整改承诺书内容，供大家参考。

社区*员整改承诺书内容一

一、认真学习*章和*的十八大报告、十八届三中全会决定，学***___一系列重要讲话精神，坚定理想信念，切实践行*的群众路线，定期深入基层和工作联系部门调查研究、了解情况、沟通协调、解决问题。

二、严格执行《招标投标法》、《政府采购法》、《招标投标法实施条例》和盛市有关招标投标和政府采购的法律法规，认真履行招标采购监督管理的职责，依法办事，不断提高监管水平。

三、严格执行*风*政建设责任制，按照市招标局每年度《*风*政建设和反腐-败工作主要任务的组织领导和责任分解表》，做好责任制分管范围内的*风*政建设工作。

四、认真履行职责，对分管部门属于职责范围内工作中遇到的问题，立即予以答复和帮助解决，做到当日工作当日办结，本周工作本周办结;属于需要经过领导班子集体研究决定的事项，提请领导班子集体研究以后予以答复和解决。

五、严格遵守*洁从政的有关规定，不以权谋私;不参加可能影响招投标监管公正及违反中央八项规定和盛市有关规定的宴请和其他活动，接受*组织和群众的监督，不断提高*洁自律的自觉性，树立招标投标监管部门*员领导干**洁从政的形象。

社区*员整改承诺书内容二

*的群众路线教育实践活动开展以来，我校深入贯彻落实***___关于*的群众路线和*要管*、从严治*的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干*思想工作作*实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：

一.我校“为官不为”存在的问题。

一是“不想为”。

有些领导干*安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。

二是“不会为”。

面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。

归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。

三是“不敢为”。

主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。

担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

四是“乱作为”。

主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

二.我校“为官不为”问题的原因。

“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。

认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

1.理念信念不够坚定，*的宗旨意识淡化。

无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。

“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强*性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。

群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。

一些干*觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。

3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

一些领导干*不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。

4.群众意识淡薄，服务意识不强。

作为一所村级学校的领导干*，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干*在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名*员干*，忘记了我*的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。

三.解决干*“为官不为”措施。

1.端正思想，引导“为官有为”。

我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干*思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化进行了改造。

我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师进行了奖励。

2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。

随着教育实践活动的深入开展，干*作*有了明显改进。

我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。

我们着力消除畏难退缩的不良倾向。

敢于担当是干*的基本素质，体现干*的*性觉悟，引导干*以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。

3.树立导向，指导“正确作为”。

我们把树立正确导向作为推动干*“为官有为”的核心要务，着力引导干*行有所循、行有所止。

为树立正确的用人导向，我们全面落实***___提出的新时期好干*标准，提出突出选用“四种类型”干*，即突出选用*性强的干*、敢担当的干*、有本事的干*、有实绩的干*，引导各级干*改进作*、崇尚实干。

为树立明晰的考评导向，我们改革完善干*考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干*、教师。

4.提高本领，促进“善做善为”。

有本领才能有作为。

我们紧密结合事业发展需要，突出干*履职尽责急需，不断加大干*教育培训力度，每年我们都会组织干*、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。

5.完善制度，规范从教行为。

制度管长远、管根本，治本还要靠制度。

我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干*教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

社区*员整改承诺书内容三

作为一名***员，在日常工作中，我承诺：

一、认真履行*员义务，自觉维护*的团结，努力学习，完成好两万字的学习笔记任务。

二、做好后勤的管理工作，完成好单位安排的各项工作任务，保证单位工作正常运行，做到不误时，不误事。

三、加强车辆管理，保障单位工作用车，严格遵守财务审批制度，确保单位经费合理使用。

四、要带头遵守和执行单位的各项规章制度，遵纪守法，*洁奉公，严格用*员标准要求自己，做一名合格的***员。

承诺人：

作为一名*员，贯彻落实*的群众路线，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清*的良好形象，下面是小编为大家搜集的企业*员整改承诺书选登，供大家参考。

企业*员整改承诺书选登一

作为一名***员，在日常工作中，我承诺：

一、认真履行*员义务，自觉维护*的团结，努力学习，完成好两万字的学习笔记任务。

二、做好后勤的管理工作，完成好单位安排的各项工作任务，保证单位工作正常运行，做到不误时，不误事。

三、加强车辆管理，保障单位工作用车，严格遵守财务审批制度，确保单位经费合理使用。

四、要带头遵守和执行单位的各项规章制度，遵纪守法，*洁奉公，严格用*员标准要求自己，做一名合格的***员。

承诺人：

企业*员整改承诺书选登二

一、认真学习*章和*的十八大报告、十八届三中全会决定，学***___一系列重要讲话精神，坚定理想信念，切实践行*的群众路线，定期深入基层和工作联系部门调查研究、了解情况、沟通协调、解决问题。

二、严格执行《招标投标法》、《政府采购法》、《招标投标法实施条例》和盛市有关招标投标和政府采购的法律法规，认真履行招标采购监督管理的职责，依法办事，不断提高监管水平。

三、严格执行*风*政建设责任制，按照市招标局每年度《*风*政建设和反腐-败工作主要任务的组织领导和责任分解表》，做好责任制分管范围内的*风*政建设工作。

四、认真履行职责，对分管部门属于职责范围内工作中遇到的问题，立即予以答复和帮助解决，做到当日工作当日办结，本周工作本周办结;属于需要经过领导班子集体研究决定的事项，提请领导班子集体研究以后予以答复和解决。

五、严格遵守*洁从政的有关规定，不以权谋私;不参加可能影响招投标监管公正及违反中央八项规定和盛市有关规定的宴请和其他活动，接受*组织和群众的监督，不断提高*洁自律的自觉性，树立招标投标监管部门*员领导干**洁从政的形象。

企业*员整改承诺书选登三

*的群众路线教育实践活动开展以来，我校深入贯彻落实***___关于*的群众路线和*要管*、从严治*的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干*思想工作作*实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：

一.我校“为官不为”存在的问题。

一是“不想为”。

有些领导干*安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。

二是“不会为”。

面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。

归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。

三是“不敢为”。

主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。

担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

四是“乱作为”。

主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。

二.我校“为官不为”问题的原因。

“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。

认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

1.理念信念不够坚定，*的宗旨意识淡化。

无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。

“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强*性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。

群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。

一些干*觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。

3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

一些领导干*不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。

4.群众意识淡薄，服务意识不强。

作为一所村级学校的领导干*，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干*在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名*员干*，忘记了我*的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。

三.解决干*“为官不为”措施。

1.端正思想，引导“为官有为”。

我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干*思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化进行了改造。

我们大力开展落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师进行了奖励。

2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。

随着教育实践活动的深入开展，干*作*有了明显改进。

我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。

我们着力消除畏难退缩的不良倾向。

敢于担当是干*的基本素质，体现干*的*性觉悟，引导干*以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。

3.树立导向，指导“正确作为”。

我们把树立正确导向作为推动干*“为官有为”的核心要务，着力引导干*行有所循、行有所止。

为树立正确的用人导向，我们全面落实***___提出的新时期好干*标准，提出突出选用“四种类型”干*，即突出选用*性强的干*、敢担当的干*、有本事的干*、有实绩的干*，引导各级干*改进作*、崇尚实干。

为树立明晰的考评导向，我们改革完善干*考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干*、教师。

4.提高本领，促进“善做善为”。

有本领才能有作为。

我们紧密结合事业发展需要，突出干*履职尽责急需，不断加大干*教育培训力度，每年我们都会组织干*、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”。

5.完善制度，规范从教行为。

制度管长远、管根本，治本还要靠制度。

我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干*教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

一、立足本职出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干*群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。认真践行*的群众路线，主动深入基层和工作联系部门调查研究、了解情况、帮助解决问题。

二、严格执行国家和盛市有关招标采购工作的法律法规，认真履行招标采购监督管理的职责，依法办事，不断提高监管水平，着力打造全省一流的公共资源交易平台。

三、严格执行*风*政建设责任制，切实履行*风*政建设一把手的职责，坚持“一岗双职”，加强*风*政建设和反腐-败工作。

四、严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，督促市交易中心在法定时限内高质量完成招标投标工作，对民生工程、重要项目、重点工程，不断优化招标程序。

五、坚持政务公开。严格遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，充分利用各类媒体公开栏为载体，公开招标信息及宣传招投标有关法律法规、政策、依据和招标投标工作等有关信息。

六、严格遵守*洁从政的有关规定，特别是中央八项规定和省委30条、市委28条规定，不以权谋私;不参加任何可能影响招投标监管公正的宴请和其他活动，自觉接受*组织和群众的监督，树立招标投标监管部门*员领导干**洁从政的良好形象。

2017年*员整改承诺书优秀