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你的退休金到底能领多少?「干货收藏」

2023-03-14 15:17| 来源: 网络整理| 查看: 265

原创第59篇,同步公众号「永翔说」,全文共3126字。

大家好;

我是永翔,一名专注于家庭财务规划的独立保险顾问;

我们每个人都在交社保,大家有没有好奇如果退休了自己能领多少退休金?为什么体制内退休工资会高?公司的企业年金到底要不要上?

如果你有以上这些疑问,今天永翔就把退休工资领多少这个问题给你讲的明明白白~

目录 一.退休工资的组成1.基础养老金2.个人账户养老金3.过渡性养老金4.企业年金5.职业年金二.退休工资的计算方法1、基础养老金计算2、个人账户养老金怎么计算3.过渡性养老金怎么计算4.企业年金和职业年金养老金计算写在最后一.退休工资的组成

我们常说的退休工资,是指社保养老金,其分为基础养老金(国家统筹)、个人账户养老金(个人部分)与过渡性养老金三部分。

除了社保养老金,企业年金(企业)和事业年金(公务员事业单位)也是养老金的重要补充。

1.基础养老金

基础养老金是单位替你缴纳的养老金,一般缴纳比例是工资的16%。这部分钱进入国家统筹基金,退休以后由国家统筹发放。

2.个人账户养老金

个人缴纳的养老金进入个人养老账户,一般缴费比例是工资的8%,属于你自己。

3.过渡性养老金

过渡性养老金是政策性养老金,之前的养老政策并不是社会统筹与个人账户相结合,这部分人经历了养老政策的变革,他们退休时国家通过过渡性养老金补偿个人劳动贡献。

对于新政策之后工作的80、90后而言,是不存在过渡性养老金这部分的。

4.企业年金

企业年金是一种补充养老手段,但并不是每个公司都会给上,属于公司福利的一部分。

例如某司的企业年金计划:企业与个按比例1:4缴纳企业年金,一个员工每月交100块,则企业交400块。共计500块钱进入企业年金基金去打理。

企业年金需要「退休、身故或出境定居」才能领取。每个公司对于企业年金也有自己的规则,如在职3年才可以交企业年金,在职5年离职可以归属50%企业缴费部分,在职10年可以归属100%企业缴纳部分等等。

企业年金是「自愿缴纳」,虽然有条件限制,但企业高比例缴纳年金还是很香的。

企业年金的领取可以选择按月领取、分次领取或一次性领取。如果不是一次性全部领取,那么账户里年金还会继续在基金里运作,直到领完为止。

另外一点,企业年金领取是需要「交税」的,不同领取方式对应不同的税率。可以根据税率大小选择低税率的领取方式。

5.职业年金

职业年金是体制内人员所独有的补充养老方式。

2015年养老金并轨改革,公务人员与事业单位都开始缴纳基本养老保险。为了弥补养老金改革后养老金水平下降的情况,职业年金应运而生。

不同于企业年金自愿缴纳,职业年金都是「强制的」,且职业年金的缴纳比例是「统一的」,单位缴纳工资的8%,个人缴纳工资的4%。

职业年金的领取类似于企业年金,也是「退休、身故或出境定居」才能领。另外,职业年金领取也需要交税。税率与领取方式相关,同样可以选择低税率的领取方式。

缴纳的「职业年金都计入个人账户」,没有统筹账户。

个人交的职业年金,还有非财政全额供款的单位交的职业年金,会进入职业年金基金,由投资管理人运营。

财政全额供款的单位,则采取记账制的方式,按照记账利率计息,在退休时通过财政拨付。

二.退休工资的计算方法1、基础养老金计算基础养老金 =(全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 × 缴费年限 × 1% 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度职工月平均工资 × 本人平均缴费指数

「缴费指数」是指月平均工资/当地月平均工资,如下表所示:

工作年限月工资省平均工资缴费指数第一年300050000.6第二年500050001.0第三年800050001.6第四年1000050002.0第五年1200060002.0

那么上表中得到的「平均缴费指数」 = (0.6+1.0+1.6+2.0+2.0)/5 = 1.44

也就是说,5年来你的工资水平是当地平均水平的1.44倍。「平均缴费指数上限是3.0」

接下来我们以北京为例测算下基础养老金。

北京2022年的平均工资是8847元。分别以平均缴费指数0.6,1.0,3.0来计算基础养老金(假设平均工资与你的工资长期不变)。

平均缴费指数计算你的基础养老金平均基础养老金0.6(8847+8847×0.6)/2×40×1%283135391.0(8847+8847×1.0)/2×40×1%353935393.0(8847+8847×3.0)/2×40×1%70783539

我们会发现,当你月平均工资是当地平均的3倍时,你的基础养老金只有当地平均基础养老金的2倍。

所以,「基础养老金是高收入群体补贴低收入群体」,社会统筹起到了贫富调节的作用。

2、个人账户养老金怎么计算个人账户养老金 = 个人账户储存额/ 计发月数

「个人账户储存额」是个人养老账户长期积累下来的养老金。

「计发月数」是国家约定的计算养老金参数,可以通过退休年龄在下表找到对应数字:

退休年龄计发月数5517056164571585815259145601396113262125631176410965101

假设退休时个人账户储存额为30万元,60岁退休,对应计发月数139个月。

个人账户养老金 = 30万/ 139 = 2158元/月

3.过渡性养老金怎么计算过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数

「视同缴费年限」就是要把在统账结合制度前的工作年限也视作缴费,所以就叫视同缴费年限。

「过渡系数」是当地根据情况设定的。

举例:假设省月平均工资5000元,本人平均缴费指数1.2,视同缴费年限为10年,过渡系数为1.4%。

过渡性养老金 = 5000 × 1.2 × 10 × 1.4% = 840元/月

4.企业年金和职业年金养老金计算

年金领取分三种情况,正常退休,出境定居等依法提前领取年金,其他原因一次性领取年金。

正常退休领取个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的,不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。其中按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。

月度税率表如下:

月交税款 = 应纳税额 × 税率 - 速算扣除数

假设A先生60岁正常退休,企业年金余额36万,那么不同领取方式领取额和税款如下表所示:

累计领取期数5年10年15年20年一次性支付总额(税前)360000360000360000360000360000月领取金额(税前)6000300020001500360000适用税率10%3%3%3%45%每月所得税600906045162000纳税总额36000108001080010800162000出境定居等依法提前领取年金

个人虽未到退休年龄办理退休手续,但是出境定居的,其职业年金或企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡,或者职工或者退休人员死亡后,其职业年金、企业年金个人账户余额可以「继承」

对于个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用「综合所得税率表计算纳税」

其他原因一次性领取年金

对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。

写在最后

退休工资能拿多少和你工作地的平均工资、你个人的工资、工作年限有关,也与是否有补充养老金(企业年金,职业年金)相关。

退休金能领多少,你看懂了吗?

如果你也对社保感兴趣,欢迎随时咨询~



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