【招聘网站分析报告】招聘网站分析报告精选八篇

招聘网站招聘效果分析报告

随着计算机的普及，新一代的大学生99%会通过网络来寻找工作，再加上地区、天气等各种原因，也使得更多人愿意呆在家里完成简历的投递过程。此外，这样也有利于资源的节约等等。因此，各种迹象都已经表明，网络招聘是效果最快而且成本最低的一种招聘渠道。 我们公司目前所选择的招聘途径只有：网络招聘、网络搜索简历等方法。从前一段时间的招聘成本上看，网络招聘的成本为30—50元/人。 我们公司正处于一个快速发展时期。首先，人员的招聘与配置问题迫在眉睫。目前，中华英才网八月份就会到期。而我们公司的招聘需求是长期存在的，所以定制一个网络招聘的网站是必不可少的。 下面是我搜集的各大网站的在各方面的一个对比，以此作为参考来决定我们下一个年度要选择哪一个网站来完成我们的招聘计划。

公司介绍

1、智联招聘智联招聘智联招聘智联招聘（（（（））））成立于19xx年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是19xx年创建的猎头公司智联 (Alliance)。公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为智联积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2、中华英才网中华英才网中华英才网中华英才网（（（（））））20xx年4月，全球的网络服务提供商Monster.com向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。

3、“前程无忧前程无忧前程无忧前程无忧”（（（（））））(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势于一身的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。20xx年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

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