朋友圈招聘文案怎么写吸引人？（附30条微信HR内推文案） – 触手文案网

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朋友圈招聘文案怎么写吸引人？微信票圈文案很难写吗？如果你作为一个HR的话，想要在自己的朋友圈进行招募，往往需要一篇好的文案，本期我们就来分享一些简短内推朋友圈文案和有创意的内推文

为了拓宽企业的求职渠道，不少企业都相继推出了内推渠道，越来越多的人开始走这个渠道去进行入职，如果你作为一个HR的话朋友圈招聘文案微信票圈文案长，想要在自己的朋友圈进行招募，往往需要一篇好的文案朋友圈招聘文案，本期我们就来分享一些简短内推朋友圈文案和有创意的内推文! 一、简短内推朋友圈文案 1、人才招待处，内推等你去。 2、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。 3、线上求职，以此内推。 4、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 5、为伯乐引荐千里马——内推网。 6、聚九州人脉，纳四海英才。 7、求职纳贤，e点不难。 8、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。 9、职场生涯，从这里开始。 10、内推网，互联网精英等你抢。 11、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。 12、广开才路，推而广之。 13、求职圆梦想，成就新辉煌。 14、牵手就业，心系人才。 15、内推网，帮你“抢”尽天下良才。 16、创造就业机会，实现心中梦想。 17、推荐自己，网内有招。 18、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。 19、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。 20、内推网，机遇尽在指尖。 21、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 22、求职更轻松，每天好薪情。 23、人才哪里找，伯闻最明了。 24、万里之行，止于内推。 25、无情的战场，友情的推广。 二、有创意的内推文 1、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁; 2、对被推荐人综合评估，择优上岗; 3、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况; 内部推荐人才标准 1、被推荐的基本条件必须符合本医院对人员工招聘的基本要求(学历、技能、工作经验); 2、被推荐人员的个人简历、学历不能有任何的隐瞒和伪造; 内部推荐流程 1、员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求; 2、如被推荐人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历提交至行政人事办公室; 3、行政人事办公室在收到简历后朋友圈招聘文案，将被推荐人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、定薪等环节; 4、在被推荐人通过医院面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功; 5、公司在推荐人推荐成功并审核通过奖励申请后，给予推荐人每人/次200-1000元现金作为奖励。

如果你作为hr，这些朋友圈招聘文案强烈建议多看几遍。