人事专员岗位个人简历怎么写

姓名：简历本

年龄：26

电话：131****2869

邮箱：[email protected]

经验：8年

意向：人事专员

时间：2017-01到2019-06

学校：简历本信息学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科

时间：2013-03到2016-12

学校：简历本财经大学 | 专业：药学 | 学历：大专

时间：2010-09到2013-07

学校：简历本科技大学 | 专业：医学检验 | 学历：中专

工作时间：2016-03到至今

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。　　9、负责建立健全员工的人事档案。　　10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。　　11、负责员工考勤管理和纪律监察。　　12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。　　13、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。　　14、负责组织企业文化建设。　　15、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

工作时间：2016-10到2017-03

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：1.招聘：负责通过58同城、赶集网、中华英才、boss直聘等网站发布招聘信息，进行筛选以及面试沟通；2.培训：新入职的员工进行公司企业文化以及公司产品的培训介绍；3.绩效：员工的考勤、外出登记、产品出入库等；4.薪酬：员工工资的制定以及工资发放扣款情况；5.员工关系：员工试用期的观察，员工的升职及调薪、员工工作状况以及离职的沟通调查；6.人力资源规划：人事部的目标制定以及公司的发展需要匹配的人才库

项目时间：2015-01到2017-03

项目名称：伦达星尚城

项目描述：项目介绍滕州星尚城是2012年滕州市重点城中村改造项目及招商引资，并被列为枣庄市、山东省棚户区改造项目。因原投资商上海伦达集团资金链断裂，并挪用项目开发资金造成项目巨额负债，导致项目2014年停工。2014年9月，该项目原投资商让出项目公司滕州伦达置业有限公司全部股权，由上海汇金融资担保有限公司取得该项目控制权。2015年1月，上海汇金融资担保有限公司与上海三盛宏业投资集团达成一致，由上海三盛投资集团进行接盘。我的职责1、前期开发业务与竣工验收等工作。2、所有工程资料、合同、监理资料等的合规性进行检查收发及建档。3、工程款付款台账、合同台账、收发文台帐、图纸台帐、设计变更台帐等汇总与更新。4、工程进度周报、月报的填写上报。5、工程支付情况对工程款资金计划进行统计与排布。5、工程款审批文件、工程资料的签批工作。

项目时间：2013-07到2017-03

项目名称：“住院老人生存现状调研团队”暑期社会实践项目

项目描述：项目介绍担任暑期社会实践团队队长，带领“住院老人生存现状”调研团队参与暑期社会实践活动，活动内容包括进行专业调查，形成了一份完整的调查报告；进行医院志愿者团队的管理；开展各项有针对性的团队活动，在微博等平台进行团队活动推广，获得校优秀团队称号并得到扬子晚报网、扬州电视台等多家媒体的报道。获得“优秀团队”，个人获得暑期社会实践“先进个人”称号我的职责

经过多年的工作学习，我逐渐接触到人事的薪酬、招聘、劳动关系以及培训等相关模块，对人事工作有了深入的体会和理解。对公司交予的工作能独立、认真、负责的完成，并始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神！严格保守公司商业机密，合理有效安排工时和各种耗材，降低成本提高工作效率。