你靠什么成为专科护士?十大专科护士核心能力汇总 您所在的位置:网站首页 护士都要学什么 你靠什么成为专科护士?十大专科护士核心能力汇总

你靠什么成为专科护士?十大专科护士核心能力汇总

2024-07-12 08:45| 来源: 网络整理| 查看: 265

临终关怀是指为各种疾病终末期患者或老年患者在临终前,提供生理、心理、精神等方面的医护服务和关怀,其目的是减少患者的痛苦,帮助患者较舒适地、有尊严地故去,其注重的是患者的生存质量,因此,临终关怀的护理工作更为重要,因而对安宁疗护专科护士的核心能力要求更高。

所需核心能力包括以下5个部分:

护理评估与决策能力

专业护理能力

护理管理能力

人文关怀能力

专业发展能力

具体可参考下图:

6.

急诊专科护士

 

急诊专科护士是指大学专科以上学历、急诊工作 5 年以上,并经过专业培训后取得相关资质,在急诊护理领域具有先进的专业知识、丰富的临床经验和较强的临床实践能力,能向患者直接提供高质量护理服务的注册护士。

所需核心能力可参考下图:

你还可以参照下面这个量表进行自评,以明确自己作为一个急诊专科护士的核心能力水平。

7.

疼痛专科护士

 

2002年,美国疼痛学会已经将疼痛确定为“人类第5大生命体征”,疼痛日益受到医护人员的普遍重视,其研究与治疗已进入专业化发展阶段。护士是患者疼痛的代言人,作为与患者接触时间最多、最了解患者疼痛感受的人,其关键作用日趋凸显,以专科护士为主体的疼痛管理模式是最经济、最有效的模式,在患者疼痛护理及疼痛管理中发挥着重要的作用。

疼痛专科护士属于专科护士的一个分支,随着专科护士的出现产生和发展。疼痛专科护士在疼痛管理中起着主导、协调、实施和培训等重要作用。当患者因癌症、分娩、手术、头痛等多种原因而经历急性和慢性疼痛时,疼痛专科护士与其他医务人员合作,为其提供全面的护理。应用掌握的疼痛知识与技能作出临床决策、提出护理诊断、制订护理计划,并评价对所有年龄患者包括特殊人群护理的有效性。疼痛专科护士在疼痛管理中承担着临床实践者、教育者、顾问咨询者、研究者、管理者等多重角色职能。

所需核心能力可参考下图:

8.

老年专科护士

老年专科护士指经过老年专业培训后,为老年人提供健康促进、疾病预防、急慢性病照护及临终关怀等护理服务的注册护士,服务场所包括老年专科医院、医院老年科、护理院或社区等。

所需核心能力可参考下图:

9.

肿瘤专科护士

      肿瘤专科护士是改善患者生活质量的重要保障。其在患者护理上的工作重点在于进行专业评估,采集患者完整病史,症状管理,肿瘤相关治疗的护理,与患者建立相互信任的关系,为患者及家属提供疾病相关信息、社会心理支持及连续性服务(如随访)等。

所需核心能力可参考下图:

10.

精神科专科护士

精神科专科护士是精神科护理领域的护理专家,同样也是护理事业发展中必不可少的专科护理人才,作为专科护士的一个分支,具有独特的核心能力要求。

所需核心能力可参考下图:

 

除了以上专科护士,你还想成为什么样的专科护士,而在临床工作中独挡一面呢?欢迎留言哦!

 参考文献:

[1]黄蝶卿,黄惠根,陈凌,等.专科护士的培养与管理实践[J].护理学杂志,2018,33(03):73-77.

[2]薛晶晶,杨支兰,胡晴晴,等.糖尿病专科护士核心能力评价指标体系的初步构建[J].现代预防医学,2016,43(23):4314-4318.

[3]姚晖,朱建英.PICC专科护士理论知识体系的构建[J].中国护理管理,2013,13(03):16-20.

[4]赵新明. PICC专科护士岗位胜任能力评价指标的构建研究[D].吉林大学,2018.

[5]尹雪燕,温肇霞,陆连芳,等.伤口/造口专科护士核心能力评价指标体系的构建研究[J].中国护理管理,2016,16(10):1341-1347.

[6]田海燕. ICU专科护士核心能力评价指标体系初步研究[D].山西医科大学,2013.

[7]陈淑君,迟煜雯,梁晓宇,等.安宁疗护专科护士职业核心能力评价指标体系的构建[J].中国医院管理,2019,39(12):77-80.



【本文地址】

公司简介

联系我们

今日新闻

    推荐新闻

    专题文章
      CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有