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求职的你找到心仪的工作了吗? 找工作,首先是竞争什么? 显然是“简历”! 简历分析 我们到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,因此简历就成了我们和单位沟通的第一通道,往往是HR了解我们的第一个途径。一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象。 下面就让我们一起来看一下如何制作简历 首先是选择简历模板,模板应美观而不花哨,简单而有内容。好的简历模板可以将我们的具体资料和优势凸显出来,以达到完美的效果。 在找到合适的简历模板后,我们要仔细斟酌,在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块,突出重点。简历不是刻着个人丰功伟绩的石碑,更不是简单的罗列学习、工作经历。要以“简短明了、有的放矢、整洁清晰”为基本原则。 简历填写 一页纸简历无需用“个人简历”为标题,最好直接使用自己的名字。 *姓名(可加粗) 性别(非必要,尤其是有照片时) 照片(证件照、避免生活照) 年龄(出生年月即可) 政治面貌(尤其是在面试国企或者公务员时填写) *联系方式(电话+邮箱) *求职意向(确定且唯一) 教育背景(由高到低) 实习经历(撰写工作经验、写工作成绩不写经历,若无可着重写校园经历) 校园经历(组织大型活动经验,若有实习经历可一笔带过) 获奖情况: 干净利落、重点体现、时间倒序。 文件word形式,避免无法打开。 简历总结 求职简历唯一目的是得到一次面试的机会,面试目的才是得到想要的工作,所以简历只要引起HR的兴趣就够了。简历一般情况是一页,不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。 很多人的简历能不能投中全靠运气,这是十分消极的。我们应该用心做好自己的简历,使之成为我们的加分项! (文/图:张文秀 编辑:祝清宇 编审:戴敏 终审:柳长江) |
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