被怼后的第一反应,藏着你的处事格局 #读书# #感悟# $季季红固收加(TIAA644006)$ $节节高混合(TIAA644005)$ $雄霸赛道偏股(T... | 您所在的位置:网站首页 › 我很在意你的情绪怎么回复 › 被怼后的第一反应,藏着你的处事格局 #读书# #感悟# $季季红固收加(TIAA644006)$ $节节高混合(TIAA644005)$ $雄霸赛道偏股(T... |
来源:雪球App,作者: 基少成多-似曾相识,(https://xueqiu.com/6827215131/249230879) #读书# #感悟# $季季红固收加(TIAA644006)$ $节节高混合(TIAA644005)$ $雄霸赛道偏股(TIAA644004)$ 文:瑾山月 强者心中都是事,弱者心里全是我。 成名前,齐白石一度不被主流画坛接纳,他曾被画家吴昌硕当面怒怼:“齐白石学我皮毛,竟成大名。” 齐白石羞愧难当,生了好几年闷气。 后来,他大笔一挥,画了幅《人骂我我也骂人》的讽刺画,打算怼回去。 却不想,吴昌硕早已病逝,其他人更是忘了这档事。 齐白石顿觉此举荒唐,之后淡看一切毁誉,潜心磨练画技。 他刻下“皮毛客”的名章,以自嘲的方式勉励自己。 被怼后的第一反应,藏着一个人的处事格局。 有层次的人,从不在言语上争输赢,只在格局上论高下。 01 你有没有过这种经历。 开会时提建议,被同事当场反驳,又不知如何回击,只能在心里窝火; 被朋友怼了一句,不好意思回怼,感觉吃了哑巴亏,但凡想起来,就心烦气躁; 人前忍气吞声,人后又咽不下这口气。 最终,我们在无休止的情绪内耗中,疲惫不堪。 作家刘墉,讲过一个“口水炸弹”的故事。 工程师老朱,是行业里的扛把子,对公司生产的机械设备,向来很自信。 一次,他滔滔不绝向买方介绍产品时,被对方打断: “别吹了,我听说你们的机器会爆炸。” 老朱一下子急了,忙说这是谣言。 对方却不听解释,继续说:“都传开了,你的合格证有问题。” 老朱自知被诬陷,一时间又拿不出确凿证据,反复说着“请相信我”。 对方听得不耐烦,不待老朱说完,就挂断了电话。 事后,老朱坐立不安,一会儿揣测是谁在背后捣乱,一会儿又气恼客户的态度。 之后很长一段时间,他都无心工作,反复咀嚼客户的话,恨不能再去争辩一番。 刘墉感慨道:别人的话,就像口水炸弹,能轻易击溃我们的内心防线。 世上最无用的事,就是一直反刍别人的话。 生活是场大型直播,永远有人会挑你的刺,不必在意,更不必回应。 02 微软中国前CEO李开复谈起过自己的一段经历。 1998年,他着手创建微软中国研究院,一位刘姓工程师,不远万里从哈尔滨赶来应聘。 刘工说:为了省钱,我没坐飞机,坐了十几个小时的火车才到。 李开复一听,面露不悦,说:这样节省了金钱,却浪费了时间。 刘工瞬间炸了:你从小没吃过苦,接受美国教育,当然不知道节约的重要。 李开复不服气,反驳说:这不是吃不吃苦的问题。 于是乎,好好的一场面试,成了李开复和刘工的辩论赛。 二人争得面红耳赤,最后得亏旁人劝阻,才纷纷罢手。 事后,李开复懊恼不已,同事们也私底下议论他姿态高,不懂民间疾苦。 还有一次,他叫来几个副总工开会,鼓励大家熬过初创期的艰辛。 有人当面就质问:我们是副研究员,拼命干两年,确保能转正吗? 李开复一时语塞,另外一位高管忍不住回怼:还没做呢?就先讲条件? 结果,几个副总工群起而攻之,和这位高管吵得不可开交。 接连两件事,让李开复意识到:面对突如其来的质疑,盲目回击是最不可取的。 凡事都要说个明白,求个对错,只会令自己惹一身麻烦。 人与人之间,三观不同,位置各异。 压不住怒气怼回去,是把自己连同他人一起拖入泥潭。 说狠话,互相呛,非但无法令人消气,还会点燃更汹涌的怒火。 言语混战之下,没有人能全身而退。 03 很喜欢罗翔老师的一句话: “被误解是人生常态,被理解是稀缺的例外,没必要和人抬杠。” 当年,罗翔凭借幽默又专业的法律解读,半年内成为B站千万粉丝的大咖。 走红之后,他被捧上天的同时,也迎来无数诋毁。 有时候,他一开直播,弹幕上就有人找茬。 不是攻击他的学术观点,说他是“伪学术精英”,就是看不惯他的论调,斥责他太过冷漠。 但不管弹幕怎么说,罗翔都不予理会,照常讲自己的课。 俗话说,常与同好争高下,不与傻瓜论长短。 置之不理,保持缄默,既是远离纷争的智慧,更是内心强大的表现。 莫言也曾被人当面中伤过,但他却说: “当一个人不尊重你的时候,不要去沟通,不要去交流,也不要去愤怒和难过,你只需无视远离。” 面对外界的恶言恶语,我们要学会扩大自己的“心理容器”。 心大了,外界投来的石块,就像落入无边的大湖,激不起半点水花。 04 心理咨询师李松蔚,接待过一位职场受挫的求助者。 刘先生是单位的中层管理者,因利益纠纷,时常与上级主管产生摩擦。 开会时,这位主管总是鸡蛋里挑骨头,不管刘先生说什么,他都立刻反驳。 为了避开主管,刘先生申请转岗,没想到人力部的领导说:“换个岗位,你就能干好?” 他气不过,果断辞职,可之后重新找工作,又频频受挫。 他开始焦虑难安,变得敏感多疑,不得不去看心理医生。 李松蔚借用阿德勒的“课题分离”理论,帮他分析。 别人怎么说,是别人的课题,你要怎么做,是你的课题。 而确定谁该干什么事的关键,是看这件事需要谁负责。 刘先生听罢,恍然大悟: “工作是我的事,我的目的是赚钱养家,为了这个目标,我要冷静地分析同事怼我的话。” 经过一番思考,刘先生明白了,人不能一味排斥外界的批评。 想通之后,他重新规划求职方向,成功竞聘到一家投资公司。 之后再与人产生摩擦,他也不会意气用事,而是客观分析,有取舍地采纳。 强者心中都是事,弱者心里全是我。 被指责时,太在意自我感受,就很难把精力用在做事上。 相反的,先让自己冷静下来,你就能扛得住打击,听得进批评。 聪明人都懂得将人事分开,去找准自己的“课题”。 他们闻过不怒,不会过多在意别人怎么说,而是转身思考自己怎么做。 ▽ 心理学上,有个著名的“公交车实验”。 如果人生是辆公交车,你是司机,当上来一些咒骂你的乘客,你会怎么做。 吵完了才走,势必耽误行程。 但如果不予理会,一直往前开,你会发现:这不过是路上的小插曲。 他人之言,可过耳,不可过心。 管好自己的言行,守好自己的阵地,才是被怼后的明智之举。 点赞、转发、关注,与朋友们共勉。 @今日话题 |
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