多角度分析我国养老现状！养老痛点怎么破？

原标题：多角度分析我国养老现状！养老痛点怎么破？

我国的人口老龄化比较严重，根据第七次全国人口普查数据，全国60岁以上老年人口达2.64亿人，占全国总人口的18.7%；65岁以上老年人口达1.9亿人，占全国总人口的13.5%。而且据预测，2040年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。

人口老龄化带来的不仅是老人数量的增多，还有高龄化，这使得我国面临严峻的养老问题。目前我国的养老现状如何呢？怎么突破养老痛点？

我国目前实行的是“9037”的养老模式。“9037”即是90%的老年人由家庭自我照顾，采取以家庭为基础的居家养老；7%的老年人享受提供日间照料的社区居家养老服务；3%的老年人享受机构养老服务。未来养老模式也会向着注重老年人基本生活需求、提升生活质量的方向发展。但是现在的养老模式还具有几个问题：

1、“未富先老”

我国60岁以上老人群体庞大，其中失能、失智老人群体、独生子女家庭的养老问题日渐凸显，失能失智老人需要进行特殊照料，这对于社会和家庭来说，存在着经济压力；独生子家庭处于一个尴尬的时代，“计划生育”下的独生子女已经组成家庭，面对现在的二胎、三胎政策，可谓“上有老，下有下”，承担着巨大的养老压力。

想要解决这一难题，就只能够“延迟退休”。延迟退休可以缓解劳动人口缺失的问题，还减少了领取养老金的人数。延迟退休必然会带来很大的影响，但也势在必行。

2、养老需求更多样

近年来中国人均预期寿命不断增长，已接近80岁，部分老龄化步伐较快的城市更高。这意味着当前老年人的出生时间跨越20世纪40、50、60三个年代，其成长阶段更是中国历史上变化最鲜明的时期。因此，老年人对养老的需求更加多元，尤其强调养老要有尊严，这为养老需求带来挑战。

这一问题要求社会提供更加完善的养老服务模式，协调居家养老、社区养老、机构养老三种不同养老的发展，为老人提供更多样的养老模式、服务形式。

3、养老资源不足

养老资源不足主要表现为床位、护理人员的缺失。近些年来，养老机构虽然在增加，但是床位缺失的问题并未得到解决，对于很多家庭来说，为老人获取一个满意的床位成为一大难题。由于护理人员工作时间久、劳动强度大，不仅总数缺失，专业的护理人员数量更小，受陈旧思想的影响，老人护理人员行业的从业积极性也很差。

想要解决这一难题，需要国家出台相关的政策，鼓励企业在养老行业投资发展；出台优惠政策，用于激励护理人才“成长”，同时健全薪酬等级体系，吸引就业。返回搜狐，查看更多

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