成都字节跳动怎么样？

接到电话介绍公司和职位，问是否考虑新的工作机会，简单背景了解后预约面试时间，一轮面试是HRBP条线的leader，二轮是负责招聘的leader的交叉面试，都是视频面试，目前二轮已面在等结果，如通过是HR条线的leader进行面试，最后就是人事面

简历上的项目经历，根据面试岗位所需来对项目经验细挖深挖，重点问题是项目开展的重难点，项目中的角色，软实力方面是问自身优点和缺点，最后有反问问题的时间，总的来讲面试方式主要是BEI行为面，但是基于胜任力深挖项目经验还是逻辑清晰而且问到你不行为止