人事招聘boss直聘自动回复聊天

原标题：人事招聘boss直聘自动回复聊天-HR招聘回复助手

HR招聘中，有很多热门的岗位，咨询的候选人也是随之很多的，没有及时的回复，就有可能会失去招聘的效率，其次人工回复也是非常费时费力的，有一款自动化招聘管理系统可以实现解放双手，节约人力成本，24小时自动回复求职者，还可以自动打招呼如下。

如何使用自动化工具提高招聘效率？

1. 批量打招呼并自动回复聊天

使用自动化工具可以批量向求职者打招呼，并自动回复聊天。可以设置过滤条件，筛选出符合公司需求的牛人，同时过滤掉不符合条件的求职者。这样可以提高招聘效率，同时也可以减轻HR的工作压力。

2. 24/7自动回复求职者

自动化工具可以实现24/7自动回复求职者的功能，不用担心漏掉任何一个求职者的信息。同时，自动化工具可以筛选回复条件并交换信息，使得HR的工作更加高效。

3. 精准打招呼并筛选

自动化工具可以根据证书、学校、年龄、性别、学历、关键词简历等方式进行精准筛选，提高招聘的精准度。同时，过滤掉不需要回复的求职者，减少不必要的沟通。

4.自动保存信息

自动化工具可以自动同意交换简历、电话、微信等信息，并自动保存到文档中，方便HR查询沟通记录。

5. 自动分类执行发消息

自动化工具可以识别二刷话术、三刷话术，并自动分类执行发对应消息。同时，可以自定义发送消息的时间，让HR更加智能地处理求职者的信息。

6. 定时启动运行

自动化工具可以定时启动运行，不同的时间段与不同的求职者刷新。同时，可以同时运行打招呼和回复，自定义设置打招呼数量与自动回复停留时间，自动切换执行。

7. 多账号批量登录

自动化工具支持多账号批量登录，可以实现批量多开，提高招聘效率。

以上是如何使用自动化工具提高招聘效率的方法，让HR更加高效地处理求职者的信息，同时提高招聘的精准度。

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