转移新群通知怎么写

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关于规范企业内部沟通群的通知

各公司：

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：

1、本微信群不对外公布，只限内部交流。

2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。

2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。

企业人事行政部

2014年8月6日

QQ群管理制度

第一章 总则

一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。

二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。

三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。

四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。

第二章 Q群成员组成及确认

一、“Q群”成员必须为公司在职员工。

二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。

三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q群”，经管理员批准后以“实名”加入。

四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。

第三章“Q群”成员守则

一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；

二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。

三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；

四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；

五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；

六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：

1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。

2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视，破坏民族团结；

3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；

4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；

5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。

第四章群管理员职责

一、群管理员应热爱“Q群”管理工作，具有自觉奉献的精神。

二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。

三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心 回答和积极帮助员工解决问题。

四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。

五、管理员不得将自己的QQ号与密码借于他人使用。

2013年8月19日

搜集到的优美句子（群公告）

01.人世之���]有�g�罚�人世之外也是��妄，生是�^望，死是�B�^望也�]有。而更可悲的是：如此不堪的世道，��要苟且活下去。

02.生命是：你期待的是莲花，长出来的却是肥大而香气扑鼻的芒果。

03.对于搬家公司而言，搬家不过是一次物品的转移，而对我来说却是一次聚散别离，搬家唯一的好处就是，你知道钱都花哪去了。

04.无论如何远走高飞，永远无法抵达的地方，是自己。

05.死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。

06.像农民一样善良，对着太阳愤怒疯长

07.朋友总是一呼百应，当真正需要的时候，能抛头露面的屈指可数。

08.为蛀牙写一首诗，很短，念给你听：拔掉了还疼，一种空洞的疼。

09.追求得到之日即其终止之时，寻觅的过程亦即失去的过程。

010.人生短短数十载，最要紧是满足自己，不是讨好他人。

011.生命完美的

,无非走过没有遗憾(2009.04.18)

012.落地的麦子不死，心中的祝福不灭(2009.05.12群公告)

013人总是一边说着民主一边划着阶级，各自在自己的阶级里民主着，然后老死不相往来。(200905.15群公告)

014.这是一个逢物皆广告，逢人都做秀的年代。(2009.05.16群公告)

015.人其实很难真正自由，锁住人的，往往是那人自己。不知不觉，我们不是做了感情的奴隶，就是事业的婢仆。(2009.05.24群公告)

016.你可以感觉到星星和无限的天空，尽管有许多杂物，生命还是像一则童话。(2009.05.29群公告)

017.旅行，就是为自己的灵魂洗一次澡。(2009.05.29群公告)

018.知道剧情就是在偷去别人的快乐(2009.06)

019.以玩游戏的心去做，奖励就是在游戏中得到的乐趣

孩子从来不为奖励去玩游戏

长大是利欲熏心，老是懒得用心。(2009.06)

020.来不及准备就已经开始，还没有成熟就已经结束。(2009.04.29群公告)

021．找一个情人，把这个世界一时遗忘。 (2009.06.10群公告)

022．“世界上有可以挽回的事，和不能挽回的事，而时间的经过就是一件不可挽回的事，已经来到这里了，就不可能回到过去" (2009.06.10电影

023．“有些事现在不做，一辈子都不会做了” (2009.06.10电影)

024．本以为，我再活一次的话，也许会有些不一样。结果……差不多，没什么不同。再活一次的话，真的没那个必要。 (2009.06.12群公告)

025.我仍记得那丛丰饶的落葵，野外第一次相逢也是相别，但在记忆里，第一次变成最好的一次。(2009.06.15群公告)

027. 黑压压的一片天空一直不下雨不打雷,像是我抑闷了已久的心情,一直没有渲泄。

(2009.06.15)

028.陌生的

人，所有不被珍爱的人生都应该高傲地绝版！(2009.06.16群公告)

029.故夏像一首五言绝句。雨、雷、蛙、鸟、蝉，声声不息，截取律之半的年年朗诵，平平仄仄平。(2009.06.17群公告)

030.年少时，觉得这个世界充满很多可能。长大后，才发觉属于自己的可能微乎其微。(2009.06.30群公告)

031. 我们都是执著而无悔的一群，以飘零作归宿(2009.07. 01群公告)

032.七月，有一张桀骜不驯的脸……(2009.07.06群公告)

033.墙上的洞是永远充满诱惑的(2009.07.07)

034..连语言都应该舍弃，你我之间，只有干干净净的缄默，与存在(2009.07.07群公告)

035.一些珍贵的人，往往不会留在身边。就像毕业时，那些未读而卖的书籍一样，带不走就让它幸福别人吧。(2009.07.09群公告)

036..也许,每个人都有属于自己的关于过去的一个记忆，作为象征意义的符号，永远留在那里. (2009.07.13电影水母影评)

037.等着、等着……不知不觉间，我们感受到了生命的丰饶。(2009.07.15群公告)

038.我们的心事，没有读者(2009.07.16群公告)

039.南方的梅雨天，就像脾气很坏的小孩儿，怎么哄也哄不好，哭哭啼啼的沉着个

脸……(2009.07.17群公告)

040.回忆永远是惆怅。愉快的使人觉得：可惜已经完了，不愉快的想起来还是伤心。(2009.07.20群公告)

041.越长大越发现，恋的物越来越多；恋的人越来越少。(2009.07.22群公告)

042.还是时间好，能超渡所有不愿瞑目的感情。(2009.07.26群公告)

043..你我只是来往的人群当中充当彼此风景的过客，陌生而温暖. (2009.08.02猫语)

044..在一个地方呆得越久,堆积的情感有如日渐积累的物品,有如尘埃,越来越厚. (2009.08.03)

045.. 这里找不到一点儿灰尘，也没有一件东西摆得不是地方，除了我们，这里再没有别人，我们死了。(2009.08.04群公告)

046.怀念嘴角有烤地瓜黑色焦糊印记的笑脸. (2009.08.04)

047.美好的回忆是一个温柔的枕头。(2009.08.06群公告)

048. 我想，没有一个人会离开，没有一种爱会结束。他们都以记忆的方式，叠加在生命里，循规蹈矩的继续活着。(2009.08.10群公告)

049. 成熟最大的特征之一，就是对感情开始轻描淡写。(2009.08.12群公告)

050. 有些感情在我们没死之前已经死去，静静的躺在我们的生命里，等我们死的时候再死一次。(2009.08.14群公告)

051. 不要等待，从来就没有可以通往快乐的道路，快乐本身就是道路，它是一段旅程，而不是终点... (2009.08.16人山人海公告)

052. 盛夏灿烂，抵不过天高云淡…… (2009.08.31群公告)

053．回忆若能下酒，往事便可作一场宿醉。(2009.09.01群公告)

054. 极致的自由意味着极致的孤独。(2009.08.22)

055.夏夜。 一切吵闹都被黄灿灿的灯光所淹没，热气渐褪，煽你入眠 (2009.08.23)

056.孤独的最高境界是繁华(2009.08.29)

057.墙角上有两个蓝色的小人，那是个悲伤的童话……(2009.08.18群公告)

058.以自己的姿态，走在这个世界上。走出了道路、走出了个性、走出了思想……(2009.08.19群公告)

059.生活大致平静，内心总有波澜。(2009.08.20)

060.爱情，是用来选择非血缘关系的亲人的。(2009.08.21群公告)

061.跟从“心声”的时候，就可以获得“新生” (2009.09.07《城市》)

062.每个人都有属于自己的铁道线，出发，相遇，离开，各奔前程。(2009.09.07《城市》-)

063.旅行的目的就是为了使生活像旅行一样。(2009.09.07《城市》)

064.一个人的火车，一个人的出行，这就是全部。(2009.09.07《城市》)

065, 清醒纪里说,"如果一个男子，没有让一个女人感觉因为他的存在，而更喜欢自己，没有让她觉得自己，比独处的时候更敏感丰盛。没有通过他做为介质，而确定她的隐晦个性和特质，并因此而认定是一种魅力。没有让她感觉像月亮一样发出光泽，并影响到内心的天地。 那么，她将不会爱上他。"(2009.09.16摘)

066. 年轻的时候大家都不谈对错，年轻的时候的眼泪和微笑都是美丽的真实的故事，没有矫情没有虚伪"(2009.09.22摘)

067.脆弱就只是那么一瞬间的事情。"(2009.09.22摘)

068.也许是太敏感太会小题大做，但至少那意味着我还在乎。-你以为用上这些所有能看透男（女）生的规则你就赢了吗？-你也许不会再受伤，也不会再让自己出糗尴尬，但是你也永远不会再体会到那样的爱。-你不是赢，是孤独。也许，我做了很多很傻的事情，可是我知道，这样的我会比你更快找到那个对的人。"(2009.09.22影摘)

069.面对生活与其消极相比，积极的意义在于与其茫然地束手就擒，不如自取其辱(2009.09.24摘)

070.不要似是而非的人生，要自己做的每一件事都刻骨铭心"(2009.10.10摘)

071.当大人脆弱的像小孩时，小孩惟有迅速长大。

072.对于你来说，因为你的存在，这个世界才有意义。(2009.10.16群公告)

073.人类总是害怕自己未知的东西。(2009.10.19群公告)

074.生命太短暂了，你不能过别人想要你过的生活。掌控自己的生命是很棒的感觉，试试吧，你会爱上它的！(2009.10.20群公告)

075.不要被教条所束缚，任何问题都没有一个唯一的简单的答案。(2009.10.20 群公告)

076.现在才知道，幸福就是在寻常生活里看见美好。(2009. 10.21群公告)

077.爱情只不过是个载体，你是个怎样的人，便会拥有怎样的感情。(2009.10.22群公告)

078.一缕阳光、一片枫叶、一个陌生人的微笑……收集一下，你一天所获得的礼物。你会发现，你很幸福……(2009.10.23群公告)

079.天是白的、地是白的、楼是白的、树是白的……连人们心中的美好，都是纯白的。(2009.10.24群公告)

080.秋的天空，就像孩子的眼睛，清透而美好着……(2009.10.26群公告)

081.人最重要的不是掌握多少知识，拥有多少财富，取得多大成就；而是在你生命里，抹不去毁不掉的美好。(2009.10.27群公告)

082.【14堂创意课Ⅱ】看似不祥的事，后面可能隐藏着美丽的祝福；看似幸运的事，背后可能留有一个考验等待过渡. (2009.10.27群公告)

083.幸福就是对你现在的生活满足。满足了事事都是好的，不满足什么事都不好。(2009.10.30群公告)

084.我知道，心中的温暖是用之不尽、取之不竭的。(2009.10.30群公告)

085.走着，走着……人走成了风景，风景也成全了人。(2009.11.02群公告)

086.就算行至水穷、路远马亡，也要有一颗相信美好的心。(2009.11.03群公告)

087.我不能站在悲伤的身旁，从此再不提过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去。(2009.11.04群公告)

088.用期盼自造温暖，看见属于自己的快乐，让它在现实生活中开出一朵花来。(2009.11.05群公告)

089.这世界，每分钟都有新的生命到来。新的唇、新的脸、新的眼……新的希望。(2009.11.06群公告)

090.天是灰的，路是灰的，楼是灰的，雨是灰的，在一片沉灰中。走过两个少年，一个鲜红，一个淡绿。(2009.11.09群公告)

人数众多的微信群里，你如何管理通知发放进度？想不想使用更高效的办法发通知？本文推荐给你一款小程序，帮助你轻松搞定微信群通知。

微信群被用来发通知，其实是工具使用场景错位。因为微信并不是高效办公的工具。否则腾讯也就不必开发企业微信，和阿里钉钉竞争了。

无奈大家都“赖”在了微信上。你每天打开微信多少次？许多人真是数不清了。

既然大家都用微信，在微信群里发工作通知，也就顺理成章。毕竟“钓鱼要到岛上钓，不到岛上钓不到”嘛。

这样发通知效率高吗？

群主们都在苦笑吧。

首先，许多人根本

消息，因为群被静音了。

我自己加入的微信群，少说也有七八十个。这还是前些日子解散了一批之后，剩下来的。

好几个群，明明是同一批人，还被分成了“工作群”和“生活群”。聊不同话题，就得使用不同的群。

这么多群，小红点儿（新消息）满天飞，谁看得过来？所以人们（包括我）干脆给很多群静音。

于是群主要求：

这样还是不放心，每次发通知，群主都在前面悄悄加上一个“@所有人”。

好吧，不静音。可不静音有时候也收不到通知，因为噪声干扰太大。

噪声是什么？是许多人在群里的各种闲聊八卦，甚至有时候争论很无聊的话题。短短几十分钟，刷屏数百条。任你有什么重要通知，全都淹没在信息海洋里了。

于是群主又规定：

这样能保证收到吗？还是不能。

谁规定了我打开微信，就非得把页面不断下拉，从头看到尾了？工作群来了新信息，我可能根本就不知道。

群主只好又规定：

有用吗？

不见得。因为置顶10几个群，再置顶若干需要特别关注的联系人后，跟没置顶也就没啥区别了。

好不容易，大多数人能看到群里的消息了。有人会给个反馈，说一声“收到”。有人收到后，依旧保持多年养成的良好潜水习惯，默不作声。

群主又焦虑了。因为不清楚这条通知消息究竟哪些人看到了，哪些人没看到。

群主规定：

刚说完这句话，群主就后悔了。因为通知迅速被后面的无数“收到”冲到不知哪里去了。

群主怎么办？挨个儿数？

如果群里只有三五个人，这个事儿还靠谱。只要超过30人，翻屏幕翻到头晕，更别提点数了。

这么多的回复，造成的结果是相邻的通知，几乎注定会被遗漏。因为不是每个群成员都有那么强的动机，在每次听到一声微信提示音后，都跳过令人眼花缭乱的“收到”，去确认是不是有了新通知的。

群主只好把规定改成：

一条通知发出去后，大家都规规矩矩，不回复。

群主又郁闷了——你们到底看见没有啊？

这真是个

的问题。

解决的方法，其实是有的，就是利用好微信小程序。

小程序刚推出的时候，许多人惊呼——“改变生态的东西来了！”

可是时间久了，人们似乎就忘了小程序这码事儿。

想想看，你常用的小程序有哪些？

估计对大多数人来说，只有这个吧。

其他的小程序呢？

许多人可能根本没意识到它们的存在。

我曾经在文章里推荐过一款

，许多人用了惊呼点赞。其实在日常生活里，可以帮我们处理实际问题的小程序们，还有很多。

例如今天，我推荐给你这款小程序，可以帮助你轻松在微信群里发通知。它的名字很贴切，叫做“群里有事”。

你是不是立即想到一个问题——怎么安装？

看来你确实不常用微信小程序，因为小程序是

的。

你只需要搜索就好。

在微信主页面上方的搜索框点击。会出现以下的页面。

小程序栏目右方有个省略号，点击它。会出现小程序的专用搜索栏。里面也会出现你之前用过的小程序。一次搜索之后，微信就有了记忆，下次可以直接调用，不必重复搜索了。

在搜索框里，键入“群里有事”。确认搜索，你会看到下方页面。

点击其中第一个蓝色喇叭图标的按钮。你就可以进入这个小程序的页面了。

刚进来的时候，页面里空空如也。下面我们来实际发一个通知试试。

我们点击小程序主页面下方的蓝色“发布”按钮。会出现几种不同的选项。

可以看到，我们不仅能用这个小程序发布通知，还能发起活动、投票等。这些功能，你可以自行尝试。我们这里选择第一项“发布通知”。

出现了一个空白的通知模板，让我们填写。

我们填写如下内容：

填好后，可以点击“更多选项（可选）”这个下拉列表框。

可以看到，发布者的署名、文号和模板都是可以选择的。

我们点击模板选择，看看都有哪些模板可以用。

可以看到，小程序内置的模板是丰富多彩的。不过我一般使用默认的“群通知”就好。

确认之后，一条正规的通知就做好了。

点击右上方的省略号按钮，会出现以下的提示。

我们选择转发，然后发布到指定的群里。我这条通知，就发布到了自己带的研究生群里。以下是效果：

然后我就可以等着学生们阅读通知了。一段时间后，我在群里点开通知图标，可以看到如下页面：

可以看到小程序为我们做好了阅读人数统计，并且显示了具体哪些学生阅读了该通知。甚至连几时几分几秒阅读的，都一清二楚。

不必要求群成员留言回复，我们就可以对通知发布的情况了如指掌。既不会刷屏，又便于统计。

每一条通知，都有有效期。过期通知怎么办？如果一直摆在那里，可能会让某些粗心大意的人误以为是新通知，造成不必要的麻烦。

很简单，删除即可。

回到“群里有事”的主页面，把过期的通知向左滑动，就会出现红色的删除按钮，非常醒目。

点击删除，这一条通知就不见了。

回到群里，再次点击该小程序，就会看到“已删除”的提示。

不过，在灰色背景上，我们依然可以看到该条通知的内容。这样对于过期通知的内容可以做到心里有数。

读过本文之后，你是否再也不必为发微信群通知头疼了？之前发通知的时候，你还遇到过哪些问题，是如何解决的？你用过其他的辅助办公小程序吗？感受如何？欢迎留言分享给大家，我们一起交流讨论。

如果你对我的文章感兴趣，欢迎点赞，并且微信关注和置顶我的公众号“玉树芝兰”(nkwangshuyi)。

如果本文可能对你身边的亲友有帮助，也欢迎你把本文通过微博或朋友圈分享给他们。让他们一起参与到我们的讨论中来。

【本文禁止转载】

如果本来就有那么多人要通知，群发有何不妥呢？但如果不想显得冰冷的话，建议用一个狡猾的办法。

我所采用的办法：

1、把联系人整理一下，按照针对的称谓的不同，细分成不同的群组，分别给每个群组群发，用不同的称呼。

比如：

平时要称呼“师兄”的，把他们全部编入一个组，群发：“师兄，即日起我将换用新号码: xxxxxxxxxxx，敬请惠存 （原139号码停用） 。谢谢！ $我的名字$” 。这样看起来，似乎你也是专门针对他发的，不会感觉很水，而且把意思表达得清楚简明。

同理，“老师”、“兄弟”、“哥们儿”、“美女”等，平时怎么喊合适，就用什么称呼，能把称呼归类的则归类到一个群组，打包解决。本来其实就只是点头之交的人，为避免有刻意套近乎的感觉，就用“大家好”开头即可，对他们来说起来像群发的短信更让人觉得自然。

2、一定要用新号码发，这样别人很方便就存了，一定不要用旧号码，这样对方有时会弄混。

3、旧号码保留半年以上，有备用手机的话旧号码放进去，有人给你打来或发短信，就再通知他一遍你换号了。或者开通一个来电转移给新号码。

4、连发这种短信都觉得有所不敬或者见外的，还是打电话吧，但相信这种不会很多。

_____

当时提了这个问题，最后基本上采纳的是

的建议，加上上述的群组法。后来在跟一些基本几年联系一次的人发生联系的时候发现对方都存了我的新号码。我觉得，最重要的还是，尽量不要和谁丢失联系了。

我的方法是不发，两个号码同时用三个月，三个月里联系我的人，我接到对方的电话或者短信就直接告知新号码。三个月后原号码设个呼叫转移放一年。假如有人在一年零三个月内都没和我联系过，那告知不告知又有啥区别呢？

============补充说明的分割线========================

有人觉得我认为长期不联系的朋友不是朋友，看来是误会我的意思了。我对手机号码的认知是：这是一个需要及时响应的联络方式，你一打电话，多半能联系上（即使没接到对方很快也会给你打回来）。其他的方式不是，例如QQ，例如email，那些都是可能过很久才有回应的联络方式。我认为，长期不联系的朋友，应该不在乎联络方式是否是“及时响应”，如果若干年后他需要联系我，有各种方式找得到我（只要有心去找，例如我的QQ号12年没变了，MSN号13年没变了，我的email信箱14年没变了，我在LinkedIn/微博/微信上都是很容易被搜到的），手机号码只是其中一种方式而已。所以，这个并不是这么绝，而是我认为：手机号码对于长期不联络的朋友来说，不是一个必须的东西。

PS补充一个有意思的问答：

#论如何错过曾经的初恋女友的回心转意#

答：此招对我无用，我的初恋女友是我现任老婆。IT男大抵如此，谈一次恋爱就结婚生子了。

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

分享于2019-01-18 09:46

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关于提高公司工作群信息及邮件回复及时性的通知

沛泽的各位家人们：

为进一步提高电商部门工作效率，推进公司管理的制度化、规范化，加强工作的沟通和交流，便于及时掌握工作动态。保证工作信息传达的及时准确避免工作安排的遗漏。对于工作群及邮件的信息回复及时性特此做以下说明：

一：工作群

关于工作群（新新人-电商部、电商小组、沛泽电商部微信群）发布的相关工作信息尤其是艾特全体人员或者是艾特到个人与部分员工的要及时回复。回复语1、已收到、收到、好等词语，若对信息不清楚或有异议者可咨询信息的发布者。

若是不在工作岗位的同事，到岗之后需回复关于***已收到，以确保工作信息传达的到位，一定要遵循今日事今日毕的原则，及时予以回复。

对于群信息要仔细认真阅读确认后及时回复，避免出现只回复信息对信息内容不理解的现象以致完成不了工作其后果需个人承担。

二：邮件

对于工作中需要回复的邮件，收件人在收到邮件并确认邮件内容后要及时回复收件方以确保工作传达的及时性，对于邮件内容有异议者可咨询发件人。

对于邮件信息要仔细认真阅读确认后及时回复避免出现只回复邮件对邮件内容理解不到位以致完成不了工作其后果需个人承担。

上班期间关闭无关Q微信等提醒，打开工作群提醒功能信息以免遗漏工作信息，造成工作失误。有时候简单的“收到”两个字就是代表着别人工作的完成。

三：对于群信息相关者屡次不回复者，若造成工作延误或者工作失误个人承担相应责任，三次以上者每人每次处10元罚款，交于人事处作为部门活动基金。

感谢各位的配合！

沛泽人事部 2016年12月7日

关于公司微信群管理的通知

公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：

该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。

特此通知！

公司行政人力资源部

2016年6月1日

搜集到的优美句子（群公告）

01.人世之���]有�g�罚�人世之外也是��妄，生是�^望，死是�B�^望也�]有。而更可悲的是：如此不堪的世道，��要苟且活下去。

02.生命是：你期待的是莲花，长出来的却是肥大而香气扑鼻的芒果。

03.对于搬家公司而言，搬家不过是一次物品的转移，而对我来说却是一次聚散别离，搬家唯一的好处就是，你知道钱都花哪去了。

04.无论如何远走高飞，永远无法抵达的地方，是自己。

05.死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。

06.像农民一样善良，对着太阳愤怒疯长

07.朋友总是一呼百应，当真正需要的时候，能抛头露面的屈指可数。

08.为蛀牙写一首诗，很短，念给你听：拔掉了还疼，一种空洞的疼。

09.追求得到之日即其终止之时，寻觅的过程亦即失去的过程。

010.人生短短数十载，最要紧是满足自己，不是讨好他人。

011.生命完美的答案,无非走过没有遗憾(2009.04.18)

012.落地的麦子不死，心中的祝福不灭(2009.05.12群公告)

013人总是一边说着民主一边划着阶级，各自在自己的阶级里民主着，然后老死不相往来。(200905.15群公告)

014.这是一个逢物皆广告，逢人都做秀的年代。(2009.05.16群公告)

015.人其实很难真正自由，锁住人的，往往是那人自己。不知不觉，我们不是做了感情的奴隶，就是事业的婢仆。(2009.05.24群公告)

016.你可以感觉到星星和无限的天空，尽管有许多杂物，生命还是像一则童话。(2009.05.29群公告)

017.旅行，就是为自己的灵魂洗一次澡。(2009.05.29群公告)

018.知道剧情就是在偷去别人的快乐(2009.06)

019.以玩游戏的心去做，奖励就是在游戏中得到的乐趣

孩子从来不为奖励去玩游戏

长大是利欲熏心，老是懒得用心。(2009.06)

020.来不及准备就已经开始，还没有成熟就已经结束。(2009.04.29群公告)

021．找一个情人，把这个世界一时遗忘。 (2009.06.10群公告)

022．“世界上有可以挽回的事，和不能挽回的事，而时间的经过就是一件不可挽回的事，已经来到这里了，就不可能回到过去" (2009.06.10电影

023．“有些事现在不做，一辈子都不会做了” (2009.06.10电影)

024．本以为，我再活一次的话，也许会有些不一样。结果……差不多，没什么不同。再活一次的话，真的没那个必要。 (2009.06.12群公告)

025.我仍记得那丛丰饶的落葵，野外第一次相逢也是相别，但在记忆里，第一次变成最好的一次。(2009.06.15群公告)

027. 黑压压的一片天空一直不下雨不打雷,像是我抑闷了已久的心情,一直没有渲泄。

(2009.06.15)

028.陌生的诗人，所有不被珍爱的人生都应该高傲地绝版！(2009.06.16群公告)

029.故夏像一首五言绝句。雨、雷、蛙、鸟、蝉，声声不息，截取律之半的年年朗诵，平平仄仄平。(2009.06.17群公告)

030.年少时，觉得这个世界充满很多可能。长大后，才发觉属于自己的可能微乎其微。(2009.06.30群公告)

031. 我们都是执著而无悔的一群，以飘零作归宿(2009.07. 01群公告)

032.七月，有一张桀骜不驯的脸……(2009.07.06群公告)

033.墙上的洞是永远充满诱惑的(2009.07.07)

034..连语言都应该舍弃，你我之间，只有干干净净的缄默，与存在(2009.07.07群公告)

035.一些珍贵的人，往往不会留在身边。就像毕业时，那些未读而卖的书籍一样，带不走就让它幸福别人吧。(2009.07.09群公告)

036..也许,每个人都有属于自己的关于过去的一个记忆，作为象征意义的符号，永远留在那里. (2009.07.13电影水母影评)

037.等着、等着……不知不觉间，我们感受到了生命的丰饶。(2009.07.15群公告)

038.我们的心事，没有读者(2009.07.16群公告)

039.南方的梅雨天，就像脾气很坏的小孩儿，怎么哄也哄不好，哭哭啼啼的沉着个

脸……(2009.07.17群公告)

040.回忆永远是惆怅。愉快的使人觉得：可惜已经完了，不愉快的想起来还是伤心。(2009.07.20群公告)

041.越长大越发现，恋的物越来越多；恋的人越来越少。(2009.07.22群公告)

042.还是时间好，能超渡所有不愿瞑目的感情。(2009.07.26群公告)

043..你我只是来往的人群当中充当彼此风景的过客，陌生而温暖. (2009.08.02猫语)

044..在一个地方呆得越久,堆积的情感有如日渐积累的物品,有如尘埃,越来越厚. (2009.08.03)

045.. 这里找不到一点儿灰尘，也没有一件东西摆得不是地方，除了我们，这里再没有别人，我们死了。(2009.08.04群公告)

046.怀念嘴角有烤地瓜黑色焦糊印记的笑脸. (2009.08.04)

047.美好的回忆是一个温柔的枕头。(2009.08.06群公告)

048. 我想，没有一个人会离开，没有一种爱会结束。他们都以记忆的方式，叠加在生命里，循规蹈矩的继续活着。(2009.08.10群公告)

049. 成熟最大的特征之一，就是对感情开始轻描淡写。(2009.08.12群公告)

050. 有些感情在我们没死之前已经死去，静静的躺在我们的生命里，等我们死的时候再死一次。(2009.08.14群公告)

051. 不要等待，从来就没有可以通往快乐的道路，快乐本身就是道路，它是一段旅程，而不是终点... (2009.08.16人山人海公告)

052. 盛夏灿烂，抵不过天高云淡…… (2009.08.31群公告)

053．回忆若能下酒，往事便可作一场宿醉。(2009.09.01群公告)

054. 极致的自由意味着极致的孤独。(2009.08.22)

055.夏夜。 一切吵闹都被黄灿灿的灯光所淹没，热气渐褪，煽你入眠 (2009.08.23)

056.孤独的最高境界是繁华(2009.08.29)

057.墙角上有两个蓝色的小人，那是个悲伤的童话……(2009.08.18群公告)

058.以自己的姿态，走在这个世界上。走出了道路、走出了个性、走出了思想……(2009.08.19群公告)

059.生活大致平静，内心总有波澜。(2009.08.20)

060.爱情，是用来选择非血缘关系的亲人的。(2009.08.21群公告)

061.跟从“心声”的时候，就可以获得“新生” (2009.09.07《城市》)

062.每个人都有属于自己的铁道线，出发，相遇，离开，各奔前程。(2009.09.07《城市》-)

063.旅行的目的就是为了使生活像旅行一样。(2009.09.07《城市》)

064.一个人的火车，一个人的出行，这就是全部。(2009.09.07《城市》)

065, 清醒纪里说,"如果一个男子，没有让一个女人感觉因为他的存在，而更喜欢自己，没有让她觉得自己，比独处的时候更敏感丰盛。没有通过他做为介质，而确定她的隐晦个性和特质，并因此而认定是一种魅力。没有让她感觉像月亮一样发出光泽，并影响到内心的天地。 那么，她将不会爱上他。"(2009.09.16摘)

066. 年轻的时候大家都不谈对错，年轻的时候的眼泪和微笑都是美丽的真实的故事，没有矫情没有虚伪"(2009.09.22摘)

067.脆弱就只是那么一瞬间的事情。"(2009.09.22摘)

068.也许是太敏感太会小题大做，但至少那意味着我还在乎。-你以为用上这些所有能看透男（女）生的规则你就赢了吗？-你也许不会再受伤，也不会再让自己出糗尴尬，但是你也永远不会再体会到那样的爱。-你不是赢，是孤独。也许，我做了很多很傻的事情，可是我知道，这样的我会比你更快找到那个对的人。"(2009.09.22影摘)

069.面对生活与其消极相比，积极的意义在于与其茫然地束手就擒，不如自取其辱(2009.09.24摘)

070.不要似是而非的人生，要自己做的每一件事都刻骨铭心"(2009.10.10摘)

071.当大人脆弱的像小孩时，小孩惟有迅速长大。

072.对于你来说，因为你的存在，这个世界才有意义。(2009.10.16群公告)

073.人类总是害怕自己未知的东西。(2009.10.19群公告)

074.生命太短暂了，你不能过别人想要你过的生活。掌控自己的生命是很棒的感觉，试试吧，你会爱上它的！(2009.10.20群公告)

075.不要被教条所束缚，任何问题都没有一个唯一的简单的答案。(2009.10.20 群公告)

076.现在才知道，幸福就是在寻常生活里看见美好。(2009. 10.21群公告)

077.爱情只不过是个载体，你是个怎样的人，便会拥有怎样的感情。(2009.10.22群公告)

078.一缕阳光、一片枫叶、一个陌生人的微笑……收集一下，你一天所获得的礼物。你会发现，你很幸福……(2009.10.23群公告)

079.天是白的、地是白的、楼是白的、树是白的……连人们心中的美好，都是纯白的。(2009.10.24群公告)

080.秋的天空，就像孩子的眼睛，清透而美好着……(2009.10.26群公告)

081.人最重要的不是掌握多少知识，拥有多少财富，取得多大成就；而是在你生命里，抹不去毁不掉的美好。(2009.10.27群公告)

082.【14堂创意课Ⅱ】看似不祥的事，后面可能隐藏着美丽的祝福；看似幸运的事，背后可能留有一个考验等待过渡. (2009.10.27群公告)

083.幸福就是对你现在的生活满足。满足了事事都是好的，不满足什么事都不好。(2009.10.30群公告)

084.我知道，心中的温暖是用之不尽、取之不竭的。(2009.10.30群公告)

085.走着，走着……人走成了风景，风景也成全了人。(2009.11.02群公告)

086.就算行至水穷、路远马亡，也要有一颗相信美好的心。(2009.11.03群公告)

087.我不能站在悲伤的身旁，从此再不提过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去。(2009.11.04群公告)

088.用期盼自造温暖，看见属于自己的快乐，让它在现实生活中开出一朵花来。(2009.11.05群公告)

089.这世界，每分钟都有新的生命到来。新的唇、新的脸、新的眼……新的希望。(2009.11.06群公告)

090.天是灰的，路是灰的，楼是灰的，雨是灰的，在一片沉灰中。走过两个少年，一个鲜红，一个淡绿。(2009.11.09群公告)

工作群通知及细则关于筹建2015年社团会长工作群的通知各社团会长:为建全与发展我校学生社团工作，加强校院两级学生社团沟通与合作，校社团联合会创建校院两级学生社团会长工作群。...

关于提高公司工作群信息及邮件回复及时性的通知关于提高公司工作群信息及邮件回复及时性的通知沛泽的各位家人们：为进一步提高电商部门工作效率，推进公司管理的制度化、规范化，...

破阵子原文及翻译专题主要有破阵子原文翻译,破阵子原文,破阵子翻译及赏析,破阵子翻译,破阵子辛弃疾原文,辛弃疾破阵子翻译,破阵子晏殊原文,破阵子晏殊翻译,破阵子古诗原文,破阵子李煜翻译,破阵子李煜原文,破阵子为...

惠崇春江晓景古诗原文专题主要有惠崇春江晓景,惠崇春江晓景苏轼,惠崇春江晓景教案,惠崇春江晓景的诗意,惠崇春江晓景诗配画,惠崇春江晓景ppt,惠崇春江晓景拼音,惠崇春江晓景图片,惠崇春江晓景带拼音,惠崇春江晓景...

李泰伯传阅读答案专题主要有李泰伯阅读答案,李泰伯传,李泰伯书法,李泰伯传翻译,书法家李泰伯,文言文李泰伯传,送春长句呈李泰伯,李泰伯,李泰伯文言文翻译,既成 以示李泰伯,李泰伯麻省理工,以示南丰李泰伯,李泰伯...

班主任的两项任务专题主要有班主任的职责与任务,班主任主要任务,班主任的中心任务,班主任的首要任务,班主任工作首要任务,小学班主任工作任务,初中班主任工作任务,班主任工作任务,班主任工作中心任务,小学班主任主...

水浒传测试题答案专题主要有水浒传测试题及答案,水浒传测试题,水浒传测试卷,水浒传阅读测试题,水浒传测试,小学生水浒传测试题,水浒传阅读测试,初中水浒传测试题,水浒传名著测试,小学水浒传测试题,水浒传课外阅读...

湖南省二本大学排名专题主要有湖南省大学排名,湖南省一本大学排名,湖南省大学全国排名,湖南省大学排名榜,湖南省大学最新排名,湖南省内大学排名,湖南省本科大学排名,湖南省重点大学排名,湖南省文科大学排名,湖南省...

高一语文必修一知识点总结专题主要有高一语文必修知识点,高一语文知识点总结,高一语文重点知识点,高一语文上册知识点,高一语文知识点,高一语文必考知识点,高一语文知识点梳理,高一语文语法知识点,高一语文知识点...

杜牧的诗清明专题主要有杜牧的清明一诗,杜牧清明诗朗诵,杜牧的诗全集,清明节杜牧的诗,杜牧的诗有哪些,杜牧清明诗的意思,唐杜牧的诗,杜牧关于清明的诗,杜牧写的诗,清明杜牧诗配画,杜牧山行诗,杜牧写清明的诗,杜牧...

燕青的故事专题主要有水浒传燕青的故事,水浒传燕青打擂故事,老梁故事汇燕青,关于燕青的故事,燕青的故事情节,浪子燕青的故事,老梁故事汇浪子燕青,水浒传燕青故事情节,燕青救主的故事,老梁故事汇水浒燕青,燕青主要...

宋小宝吃面台词完整版专题主要有宋小宝吃面小品台词,宋小宝吃辣根台词,宋小宝吃面台词,宋小宝吃面完整版,2016宋小宝吃面台词,宋小宝吃面鬼畜版,宋小宝吃面台词剧本,宋小宝版吃面,宋小宝吃面完整台词,宋小宝版甄��...

关于加入XXXXX小区业主群的倡议书 各位邻居们：

大家好！俗话说：远亲不如近邻，为了增进邻里感情，为使业主形成合力，为使业主能够互相交流，为使业主能够维护自身权益，给大家提供一个交流的平台。

1 .本群为小区业主交流群，非本小区业主不得加入本群。

2. 为方便交流，业主进群请修改群名片，格式：如1号楼1楼1号 1#101（昵称）如有单元号例1#1D101。

3. 大家积极发言交流，不许言语攻击，文明发言，有不同意见应理性讨论，不得进行恶意人身攻击或暴力威胁，违者警告一次，如再犯将移出本群。 为了经营我们自己美好的家园。大家共同努力!

群名：XXXXXXXXXQQ群号：XXXXXXXX

XXXXXX业主群发布

2016-05-25

蓝溪谷业主群管理条例

为了集结业主力量，保证力量的集中性与一致性，保证每位业主利益不受侵犯，经蓝溪谷群主及管理讨论决定，制定QQ群条例，泸州蓝溪谷业主群179688736和泸州蓝溪谷业主之家103612662为蓝溪谷业主委员会指定群，群名、群号永不作变更，其他群不代表业主委员会决策和意见。凡群内人员请务必遵守如下规定：

群的宗旨：团结，友爱，互帮互助，力致维护业主利益。

1、进群须知:

（1）要求成员均为蓝溪谷业主，非本小区业主的朋友请绕行。

（2）本群属于蓝溪谷业主自由结合的一个交流平台，是以业主为基础建立，目的是给大家提供工作、生活、权益等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。

（3）对于部分业主工作繁忙、不喜闲聊、不具备经常上网的条件等等因素，本群将给予充分的理解和包容。

（4）本群规定成员进群后必须修改群名片：楼号-单元号-房号，后可加自己昵称，请严格遵守。

比如：B区1号楼1单元1楼1号 B1-1-101（昵称）

（5）本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。

2、蓝溪谷业主群群规

（1）对于非本小区业主的、群管理员及成员及时发现清理。

（2）业主间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众

吵架，打架”是不受赞赏的行为，将双方驱逐出群；

（3）群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论,色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论,违反者清除出群；

（4）禁止张贴各种广告（业主间合作请私聊）以及纯商业行为，违反者清除出群；

（5）所有在业主群成员新建主业群视为自行独立于业主委员会之外，清除出群；

（6）保持群内现有人员分布，已经在两群之一的，不再重复入另群，管理员在处理申请时请核实；

（7）对于不维护业主权益的业主，为第三方提供群内言论的，视之为“间谍”作为今后一致排斥对象；作黑名单备注警示；

（8）每个业主群成员享有发言发帖上传照片(自愿/真实)及申诉的自由，群内组织的聚会自由选择参加。聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前通知聚会发起人；

（9）参加聚会人员请加强个人防范意识。由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担；成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。

（10）群业主成员尊重他人隐私，禁止把业主群内个人或是集体的照片发布到本群以外的载体上；

3、管理员职责：

（1）接收新人，注意确认业主身份，及时帮助更改群片名；

（2）贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展；

（3）化解成员间的纷争、矛盾；

（4）发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等；

（5）清理成员人需要2名以上管理员(或五位以上群业主成员)同意方可执行。

群管理员属于义务工作，请大家尊重管理员所付出的时间和劳动。群的发展好与坏不是只靠几个管理员，而是靠我们每一个人，希望群内的老友多帮助新加入群的新友，我们大家一起共同建设好我们的家。

4、强制清退条件：

（1）人身攻击、恶意嘲笑、讽刺、抨击群友，清除出群。

（2）发布反动，迷信，色情等内容者，清除出群。

（3）发布商品广告，清除出群。

（4）做出有损本群发展的事情或言论者，清除出群。

（5）群内争吵及扰乱正常讨论秩序者，发生相互争吵双方均作违规处理，清除出群 。

注：如有以上任一种行为都会被强制清退（请管理员在清退群友后，做出说明）。

对本规定有任何建议请联系群主以及管理，谢谢支持！

蓝溪谷业主群联合发布

2014-03-14

搜集到的优美句子（群公告）

01.人世之���]有�g�罚�人世之外也是��妄，生是�^望，死是�B�^望也�]有。而更可悲的是：如此不堪的世道，��要苟且活下去。

02.生命是：你期待的是莲花，长出来的却是肥大而香气扑鼻的芒果。

03.对于搬家公司而言，搬家不过是一次物品的转移，而对我来说却是一次聚散别离，搬家唯一的好处就是，你知道钱都花哪去了。

04.无论如何远走高飞，永远无法抵达的地方，是自己。

05.死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。

06.像农民一样善良，对着太阳愤怒疯长

07.朋友总是一呼百应，当真正需要的时候，能抛头露面的屈指可数。

08.为蛀牙写一首诗，很短，念给你听：拔掉了还疼，一种空洞的疼。

09.追求得到之日即其终止之时，寻觅的过程亦即失去的过程。

010.人生短短数十载，最要紧是满足自己，不是讨好他人。

011.生命完美的答案,无非走过没有遗憾(2009.04.18)

012.落地的麦子不死，心中的祝福不灭(2009.05.12群公告)

013人总是一边说着民主一边划着阶级，各自在自己的阶级里民主着，然后老死不相往来。(200905.15群公告)

014.这是一个逢物皆广告，逢人都做秀的年代。(2009.05.16群公告)

015.人其实很难真正自由，锁住人的，往往是那人自己。不知不觉，我们不是做了感情的奴隶，就是事业的婢仆。(2009.05.24群公告)

016.你可以感觉到星星和无限的天空，尽管有许多杂物，生命还是像一则童话。(2009.05.29群公告)

017.旅行，就是为自己的灵魂洗一次澡。(2009.05.29群公告)

018.知道剧情就是在偷去别人的快乐(2009.06)

019.以玩游戏的心去做，奖励就是在游戏中得到的乐趣

孩子从来不为奖励去玩游戏

长大是利欲熏心，老是懒得用心。(2009.06)

020.来不及准备就已经开始，还没有成熟就已经结束。(2009.04.29群公告)

021．找一个情人，把这个世界一时遗忘。 (2009.06.10群公告)

022．“世界上有可以挽回的事，和不能挽回的事，而时间的经过就是一件不可挽回的事，已经来到这里了，就不可能回到过去" (2009.06.10电影

023．“有些事现在不做，一辈子都不会做了” (2009.06.10电影)

024．本以为，我再活一次的话，也许会有些不一样。结果……差不多，没什么不同。再活一次的话，真的没那个必要。 (2009.06.12群公告)

025.我仍记得那丛丰饶的落葵，野外第一次相逢也是相别，但在记忆里，第一次变成最好的一次。(2009.06.15群公告)

027. 黑压压的一片天空一直不下雨不打雷,像是我抑闷了已久的心情,一直没有渲泄。

(2009.06.15)

028.陌生的诗人，所有不被珍爱的人生都应该高傲地绝版！(2009.06.16群公告)

029.故夏像一首五言绝句。雨、雷、蛙、鸟、蝉，声声不息，截取律之半的年年朗诵，平平仄仄平。(2009.06.17群公告)

030.年少时，觉得这个世界充满很多可能。长大后，才发觉属于自己的可能微乎其微。(2009.06.30群公告)

031. 我们都是执著而无悔的一群，以飘零作归宿(2009.07. 01群公告)

032.七月，有一张桀骜不驯的脸……(2009.07.06群公告)

033.墙上的洞是永远充满诱惑的(2009.07.07)

034..连语言都应该舍弃，你我之间，只有干干净净的缄默，与存在(2009.07.07群公告)

035.一些珍贵的人，往往不会留在身边。就像毕业时，那些未读而卖的书籍一样，带不走就让它幸福别人吧。(2009.07.09群公告)

036..也许,每个人都有属于自己的关于过去的一个记忆，作为象征意义的符号，永远留在那里. (2009.07.13电影水母影评)

037.等着、等着……不知不觉间，我们感受到了生命的丰饶。(2009.07.15群公告)

038.我们的心事，没有读者(2009.07.16群公告)

039.南方的梅雨天，就像脾气很坏的小孩儿，怎么哄也哄不好，哭哭啼啼的沉着个

脸……(2009.07.17群公告)

040.回忆永远是惆怅。愉快的使人觉得：可惜已经完了，不愉快的想起来还是伤心。(2009.07.20群公告)

041.越长大越发现，恋的物越来越多；恋的人越来越少。(2009.07.22群公告)

042.还是时间好，能超渡所有不愿瞑目的感情。(2009.07.26群公告)

043..你我只是来往的人群当中充当彼此风景的过客，陌生而温暖. (2009.08.02猫语)

044..在一个地方呆得越久,堆积的情感有如日渐积累的物品,有如尘埃,越来越厚. (2009.08.03)

045.. 这里找不到一点儿灰尘，也没有一件东西摆得不是地方，除了我们，这里再没有别人，我们死了。(2009.08.04群公告)

046.怀念嘴角有烤地瓜黑色焦糊印记的笑脸. (2009.08.04)

047.美好的回忆是一个温柔的枕头。(2009.08.06群公告)

048. 我想，没有一个人会离开，没有一种爱会结束。他们都以记忆的方式，叠加在生命里，循规蹈矩的继续活着。(2009.08.10群公告)

049. 成熟最大的特征之一，就是对感情开始轻描淡写。(2009.08.12群公告)

050. 有些感情在我们没死之前已经死去，静静的躺在我们的生命里，等我们死的时候再死一次。(2009.08.14群公告)

051. 不要等待，从来就没有可以通往快乐的道路，快乐本身就是道路，它是一段旅程，而不是终点... (2009.08.16人山人海公告)

052. 盛夏灿烂，抵不过天高云淡…… (2009.08.31群公告)

053．回忆若能下酒，往事便可作一场宿醉。(2009.09.01群公告)

054. 极致的自由意味着极致的孤独。(2009.08.22)

055.夏夜。 一切吵闹都被黄灿灿的灯光所淹没，热气渐褪，煽你入眠 (2009.08.23)

056.孤独的最高境界是繁华(2009.08.29)

057.墙角上有两个蓝色的小人，那是个悲伤的童话……(2009.08.18群公告)

058.以自己的姿态，走在这个世界上。走出了道路、走出了个性、走出了思想……(2009.08.19群公告)

059.生活大致平静，内心总有波澜。(2009.08.20)

060.爱情，是用来选择非血缘关系的亲人的。(2009.08.21群公告)

061.跟从“心声”的时候，就可以获得“新生” (2009.09.07《城市》)

062.每个人都有属于自己的铁道线，出发，相遇，离开，各奔前程。(2009.09.07《城市》-)

063.旅行的目的就是为了使生活像旅行一样。(2009.09.07《城市》)

064.一个人的火车，一个人的出行，这就是全部。(2009.09.07《城市》)

065, 清醒纪里说,"如果一个男子，没有让一个女人感觉因为他的存在，而更喜欢自己，没有让她觉得自己，比独处的时候更敏感丰盛。没有通过他做为介质，而确定她的隐晦个性和特质，并因此而认定是一种魅力。没有让她感觉像月亮一样发出光泽，并影响到内心的天地。 那么，她将不会爱上他。"(2009.09.16摘)

066. 年轻的时候大家都不谈对错，年轻的时候的眼泪和微笑都是美丽的真实的故事，没有矫情没有虚伪"(2009.09.22摘)

067.脆弱就只是那么一瞬间的事情。"(2009.09.22摘)

068.也许是太敏感太会小题大做，但至少那意味着我还在乎。-你以为用上这些所有能看透男（女）生的规则你就赢了吗？-你也许不会再受伤，也不会再让自己出糗尴尬，但是你也永远不会再体会到那样的爱。-你不是赢，是孤独。也许，我做了很多很傻的事情，可是我知道，这样的我会比你更快找到那个对的人。"(2009.09.22影摘)

069.面对生活与其消极相比，积极的意义在于与其茫然地束手就擒，不如自取其辱(2009.09.24摘)

070.不要似是而非的人生，要自己做的每一件事都刻骨铭心"(2009.10.10摘)

071.当大人脆弱的像小孩时，小孩惟有迅速长大。

072.对于你来说，因为你的存在，这个世界才有意义。(2009.10.16群公告)

073.人类总是害怕自己未知的东西。(2009.10.19群公告)

074.生命太短暂了，你不能过别人想要你过的生活。掌控自己的生命是很棒的感觉，试试吧，你会爱上它的！(2009.10.20群公告)

075.不要被教条所束缚，任何问题都没有一个唯一的简单的答案。(2009.10.20 群公告)

076.现在才知道，幸福就是在寻常生活里看见美好。(2009. 10.21群公告)

077.爱情只不过是个载体，你是个怎样的人，便会拥有怎样的感情。(2009.10.22群公告)

078.一缕阳光、一片枫叶、一个陌生人的微笑……收集一下，你一天所获得的礼物。你会发现，你很幸福……(2009.10.23群公告)

079.天是白的、地是白的、楼是白的、树是白的……连人们心中的美好，都是纯白的。(2009.10.24群公告)

080.秋的天空，就像孩子的眼睛，清透而美好着……(2009.10.26群公告)

081.人最重要的不是掌握多少知识，拥有多少财富，取得多大成就；而是在你生命里，抹不去毁不掉的美好。(2009.10.27群公告)

082.【14堂创意课Ⅱ】看似不祥的事，后面可能隐藏着美丽的祝福；看似幸运的事，背后可能留有一个考验等待过渡. (2009.10.27群公告)

083.幸福就是对你现在的生活满足。满足了事事都是好的，不满足什么事都不好。(2009.10.30群公告)

084.我知道，心中的温暖是用之不尽、取之不竭的。(2009.10.30群公告)

085.走着，走着……人走成了风景，风景也成全了人。(2009.11.02群公告)

086.就算行至水穷、路远马亡，也要有一颗相信美好的心。(2009.11.03群公告)

087.我不能站在悲伤的身旁，从此再不提过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去。(2009.11.04群公告)

088.用期盼自造温暖，看见属于自己的快乐，让它在现实生活中开出一朵花来。(2009.11.05群公告)

089.这世界，每分钟都有新的生命到来。新的唇、新的脸、新的眼……新的希望。(2009.11.06群公告)

090.天是灰的，路是灰的，楼是灰的，雨是灰的，在一片沉灰中。走过两个少年，一个鲜红，一个淡绿。(2009.11.09群公告)

关于加入XXX小区业主群的倡议书关于加入XXXXX小区业主群的倡议书各位邻居们：大家好！俗话说：远亲不如近邻，为了增进邻里感情，为使业主形成合力，为使业主能够互相交流，为使业...

QQ业主群公约条例蓝溪谷业主群管理条例为了集结业主力量，保证力量的集中性与一致性，保证每位业主利益不受侵犯，经蓝溪谷群主及管理讨论决定，制定QQ群条例，泸州蓝溪谷业主群17...

公司客户群公告怎么写

篇一：群公告大全

搜集到的优美句子（群公告）

01.人世之內沒有歡樂，人世之外也是虛妄，生是絕望，死是連絕望也沒有。而更可悲的是：如此不堪的世道，還要苟且活下去。

02.生命是：你期待的是莲花，长出来的却是肥大而香气扑鼻的芒果。

03.对于搬家公司而言，搬家不过是一次物品的转移，而对我来说却是一次聚散别离，搬家唯一的好处就是，你知道钱都花哪去了。

04.无论如何远走高飞，永远无法抵达的地方，是自己。

05.死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。

06.像农民一样善良，对着太阳愤怒疯长

07.朋友总是一呼百应，当真正需要的时候，能抛头露面的屈指可数。

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今天老淘跟大家分享一下关于服装社群运营一些必看的知识，其实他是跟互联网运营是相通的，我们可以类比到服装上面来，这篇文章是老淘转载的，并非原创，不过确实是干货，希望能够对你们有帮助。内容比较长，有点枯燥，耐心看完。

来源：秋叶 新书《社群营销：方法、技巧与案例》

在中国网络上长期泡着的人，恐怕都有过加入某些群的经历。一开始是激动和兴奋的心情，但当怀着良好愿望加入一段时间后，却发现群里充满灌水、刷屏、广告，甚至两个群友一言不合，变成争执，愤而退群。

而群主也会因各种琐事纠结，人数还不能太少，少于30人不成群，超过80人就开始热闹，超过500人又乱糟糟的不好管，不出半年，大家慢慢不再发言，最终成了一个死群。

任何事物都是有生命周期的，大部分群都经历了如上图所示的生命周期模型，一个群走完整个生命周期模型长则6个月，短的甚至只需要1周。

我们必须认识到，即便是出于商业目的而去主动管理一个社群，在运营非常好的情况下，群也是有生命周期的。

这个生命周期大概在两年左右。

为什么是两年？

第一，来自我们自己对过去论坛坛主活跃度的观察，一个论坛的热心坛主往往坚持时间很难超过两年，同样，一个群的热心群管也很难超过两年，即便是专职团队管理，两年内群的运营给社群群友带来的新鲜红利也会消失殆尽。

第二，是因为一个群在两年的生命周期内一般而言已经完成商业价值的转换。即便是死忠品牌粉，你的产品又不断升级换代，那么在两年内，从商业上讲，该挖掘的商业价值也挖掘得差不多了，继续维护成本会超过回报。

说出这种真相是很残忍的，但是怎么办呢？

这时候群可以尊重大家意见不解散，但也不需要刻意维护。如果群里面还有个别积极热心的粉丝，可以把群转移给他运营和管理。如果群里面发现个别值得长期交往的粉丝，可以邀请他加入核心群。

那么如果想尽可能延长社群的生命周期，应该从哪些方面下手呢？

显然得从社群的两个主要角色入手：一个是群主，一个是成员。

群是为了满足人的某种需求而建立的，我们调查发现，所有的群无非是基于这六种理由建立的。

在这六种群中，基于组织关系或同学、老乡关系的群也许是维系时间最长的，但这种群未必能保持活跃度。能够长期保持活跃度的群要么是有共同兴趣的交友群，要么是有共同成长的学习群。

比如华科的点团队，每一个曾经加入团队的正式队员，包括团队的顾问都会加入一个QQ群，继续保留自己在团队的编号，老队员可以通过群寻找合适的新队员一起创业，新队员也可以继续向老队员和顾问请教各种问题。由于团队有共同的文化和价值观，QQ群内部一直充满了积极的沟通能量。

如果根据群对个人的价值，我们还可以把群分为这四个类别。

后三类群都是已经死亡或者濒临死亡的群，他们很可能在某一天，群主将群转让或者直接解散。

所以，假如我们做商业化运营，就一定要认识清楚，我们能为别人提供的价值是什么？

比方说微信群，你什么都不用做，只要坚持发红包，就有人打死也不走。但是只出不进讨好用户的做法未必合适。

那么建立一个群，你的定位到底是学习群还是交友群？为什么你的定位能吸引目标人群加入？

这其实是个大问题。

很多人建立一个群，开始想法很多，比如交友交换资源，一起共同成长进步等。但是如果一个群想法太多，其实运营就会变味。

所以，在建群初期，就要深入思考一个问题：对于群员而言，加入一个群会得到怎样的回报？因为人类是趋利的，他要计算自己的付出（比如时间成本）与回报是否平衡。

有的群大家会觉得收获很少，既不能收获人脉，也不能学到干货，干脆退出。有的群大家会觉得收获一半一半，能学到一些东西，但是也要忍受很多刷屏骚扰，分散工作注意力。

有的群大家会觉得收获很大，这种收获有的是一次性点破思维的局限，有的是认识了一个好朋友，有的是通过持续分享获得了成长，特别是收获成长的人会觉得自己找到了归属感。

显然能够长期做到让大家感到收获很大并不容易，要耗费大量的人力、财力、脑力，所以才有了社群大多短命的结果。这也给了我们两个启发：

1.不要过度投入，群走到生命周期尾声了，不骚扰别人就是美德。

2.要设计一个在群生命周期结束前就能完成营销的产品。

以上我们分析了普通人加入群的动机，但是为什么一个群主要维护一个群呢？

比如我一个朋友搞十字绣，也建个群，分享绣花经验，分享完了就可以推销淘宝小店。这种基于经济目标维护的群反而有更大的可能生存下去，因为做好群员的服务，就可以源源不断获得老用户的满意度和追加购买。特别要指出的是，在线教育培训会组织大量的学员群进行答疑，分享开货，本质上也是销售产品和提供客户服务。

不管是基于兴趣还是为了交友，社交的本质就是为了构建自己的人脉圈。这是任何一个职场人士都会去努力维护的关系。群主不是一个正式组织的负责人，但是他维护一个群就是希望在线下可以成为一个非正式关系里面的联结人，获得联结人的影响力。如果他通过群成功组织群员进行一些活动的话，就能逐步在一定的圈子里面形成自己的网络影响力。

这种群主是想吸引一批人一起共同学习和分享，构建一个网络学习的小圈子。学习是需要同伴效应的，没有这个同伴圈，很多人就难以坚持学习，他们需要在一起相互打气、相互激励，比如考研群很多就是这样的。

利用群的模式如果能快速裂变复制的话，有的群主是希望借助这种方式更快构建自己的个人品牌影响力。这种影响力因为网络缺乏一定的真实接触往往能让新入群的成员夸大群主的能量，形成对群主的某种崇拜，然后群主通过激励、分享干货、组织一些有新意的挑战活动鼓励大家认同某种群体身份，最终借助群员的规模和影响力去获得商业回报。

以上我们可以看出，如果一个社群的存在，既能够满足成员的某种价值需求，并在满足需求的过程中，又能够给运营人带来一定的回报，就会形成一个良好的循环，甚至可以形成自运行的生态。

从以上的讲解可以得出一个结论：想要得到长期的回报，那么就得设置长期的需求

这也是为什么大多高频重复使用类产品的社群存活时间要比兴趣社群的长，米粉群比罗辑思维的得分要高。

在这里我举一个例子：乔布简历。

这是一款专业的简历制作工具，能够帮助用户快速制作出一份专业简历，另外提供优质模板和百余个工作岗位，帮助求职者做好入职准备。

乔布简历官网曾新上线了一个版块，叫作乔布小组，分为5个模块：简历、实习、面试、笔试和职场交流。但由于属于新版块，缺乏大量的UGC内容，而且由于网站属于工具性网站，用户的黏性和活跃度不是很高，所以想通过建立QQ群的形式，聚拢目标用户，最终为网站的小组版块带来第一批用户并产生UGC内容。

于是，乔布简历的社群就这样初步建成了，运营人参考秋叶PPT的社群模式，将群对象定位为大学生和初入职场人士，对社群进行了规划与尝试。

为了更好地给群成员进行分类以及后期的数据统计分析，所以在新成员加群的时候，我们会引导新成员修改群名片。群名片格式如下:地区+岗位+昵称（职场）学校+专业+昵称（学生）

运营群的小伙伴承担着一定的网站流量考核指标，所以我们在入群公告中加上了乔布简历官方QQ空间的关注地址，并引导大家有什么简历或求职上的疑问，可以直接去官网的小组寻求帮助，基本上能做到工作日24小时内给大家答复。

在建群初期，尝试了禁言和不禁言两种方式。禁言的缺点是很多新人进来发现自己什么都干不了，一冲动就直接退群了。而不禁言会导致有些不自觉的小伙伴随意聊天，影响到大多数想来学习的人，所以干脆建立了一个专门用于闲聊的QQ群，把主群禁言。最终发现喜欢聊天的人是少数，在我们主群达到1600多人的时候，闲聊群才100多人。

闲聊群的活跃分子，同样是主群的活跃分子，每次在主群活动的时候，他们会互相沟通自己的看法，并给我们提供有效的反馈。同时，我担心一周一次的分享会让很多用户忽视我们的存在，我们每天在主群推送一些精选的招聘信息和干货文章，增加我们群在用户心中的存在感。

乔布简历职场分享交流群的第一批粉丝，是我们通过微博、微信，以及以前的一些用户QQ群的宣传，差不多拉来三四百人。在有了初期的三四百人之后，我们开始了我们的职场分享：

（1）每周邀请一位嘉宾，给群内的小伙伴带来一场关于职场的分享。

（2）分享时间：每周日晚上8:30～ 10:00。

（3）分享方式：群内文字分享，分为嘉宾分享和群内答疑两个环节。

（4）嘉宾邀请策略：首先邀请公司内部相关人士，如我们的CEO、CFO等；其次，邀请我们一直以来都有相关合作或比较熟悉的嘉宾，如@秋叶大叔、美团的某产品经理；接下来，我们还会邀请跟我们用户群体重合的相关企业或个人嘉宾。同时，我们也注重群内的资源挖掘，引导一些群内的优秀小伙伴来做分享，如阿里的某产品经理。

（5）分享预告：先在职场分享交流群提前两天发布群公告，我们在公告中也引导群内用户把相关通知分享给他们身边的人；同时，我们也通过其他QQ群、微博、微信等多渠道发出分享预告，吸引更多的人加入我们的QQ群。

（6）分享总结。分享结束以后，我们会把分享的内容总结上传群文件，同步发到微博、微信以及官方小组。

（1）优质的内容能带来很好的口碑效应，我们群的加粉很多都是群内成员的口碑宣传和邀请。

（2）名人效应，如果你邀请的嘉宾是被很多人所熟知的，能带来很明显的加粉，比如我们的CEO乔帮主和秋叶大叔的分享，都带来了接近200人的加粉。

（3）由于我们运营团队有其他的运营渠道，如豆瓣、简书等，发推广文章的时候顺便加上QQ群，也能带来一点加粉。还有一点，如果你常玩知乎，可以把自己的个人介绍改为QQ群号，多做一些高质量的回答，同样能带来不少加粉。

从以上表述来看，运营人做得非常认真，维护得也非常用心，但是这样的社群却存在一个重大的风险，是什么呢？

当下找工作的我觉得这个社群真好，可以帮我做简历，更能顺利地求职，关于简历与求职是当下我最大的需求，我可以每天泡在里面收获价值。但是请问，找到工作之后呢？

《社群营销：方法、技巧与实践》里说过，社群的第一要素是“同好”。请问谁有常年做简历的爱好？

一旦顺利入职，工作稳定下来，你还愿意每天在群里聊简历的话题吗？还会每周期待分享吗？结果势必是先沉默，后屏蔽，甚至退群。

所以需求的短暂性势必造成社群的短暂性

再以秋叶的职场技能课程为例，这个课程包括OFFICE办公三件套、职场技能，涵盖求职→面试→职场工具技能→理财→移动办公，是3～5年的职场技能培养，围绕一个人3～5年的职场成长技能，那么这个社群的存在就是有长期意义的。

可以看出，对于社群的成败来说，方法、模式固然重要，但前提是你得有一个基于长期需求的社群定位。

失焦是导致群消亡的第一个原因，也就是缺乏一个明确而长久的定位。

很多群成立后往往快速拉入很多人，结果偏离了群主最初建群的目的，整个群因为缺乏共同的话题和活动连接，就变成了一个灌水群。

没有人经常分享有价值的话题，时间长了群员就失望了，既然成为了工作的骚扰，不如退群，等待下一次冲动再入新群，如是循环。

如果在入群前群员能够告诉别人加入这个群的价值和交流机制，对群的生命力反而更好，但是现状是大量的人花费大量的时间把自己认识的人纳入一个群，但对于群的主题、定位、分享机制都没有通盘考虑，还真的以为有去中心化自组织奇迹呢？

无首是导致群消亡的第二个原因，也就是缺乏有影响力或热心的群主或群管。

在这里要特别区分一下“去中心化”的概念，很多人觉得一个社群有领袖、有管理、有规矩就是违背“去中心化”的宗旨，这是一个误解。

所谓去中心化，更重要的理解是指内容、信息不再是由专人或特定人群所产生，而是由全体成员共同参与、共同创造的结果，与为了让参与更积极、沟通更畅通、结果更多元进行的管理和有人维护并不冲突。

定位再准的群，没有人主动管理和维护，也是无法持续运营的，不可能完全自组织，只能解释为中心碎片化，组织网络化。

为了便于管理，群主或群管理员都是最佳的选择。

第三个原因是群主个性过于强势。

有一种群是因为群的规模扩大了以后，群主为了管理群，往往制定了严格的群规，但是越是严格的群规越容易带来争议，因为很多人不喜欢一个网络组织有太多的约束。

比如很多群主希望群里少一些闲聊，多一些干货，不要发和主题无关的话题，那么有的群员会认为一个只聊专业话题的群没有趣味，不认同这样的规矩，他们认为应该有一些轻松活泼的内容活跃气氛。

大部分群主是认可群可以轻松活泼一些的，但也有一个度的问题，群的规模越大，这个度就越难把握，直到群不得不建立严格的约束。

一个群的群规形成，最好是经过群员的讨论，并达成一致后，才容易得到遵守，如果群主要推出强势群规，那么群主就必须比群员影响力等级高一个数量级，这样才能获得遵守群规的心理优势。

所以，强调民意的组织纪律比强调个人权力的群寿命更长。

第四个原因是骚扰。

骚扰有两种。

一种是垃圾广告。所以群规要提前声明，管理员要及时治理。这就要求管理员有一项非常重要的工作就是要及时上网，关心每一个群员，要特别留意混进群发垃圾消息的人，并及时清除。如果一个群经常有人发垃圾消息，群管没有及时处理，马上这个群就会沦为死亡群。

另一种是过多的闲扯灌水。一个超过200人的群，一人说一句你也得看半天，如果正在工作或是学习，群消息在不断闪烁，经常打断一个人正常的生活和学习节奏，时间久了也会让很多人选择屏蔽。所以如果一个群的人数过多，要选择一定的禁言措施，比如工作时间群内不聊天，晚上和节假日随意，这样就会改善很多。

第五个原因是群缺乏固定的活动形式。

一个群想做得有声有色，不让成员感到无聊乏味，必须有定期的活动。

最受群欢迎的活动形式应该是定期分享模式。一种常见的组织方式就是由群主提前协调群员，规划每周1～2个主题，邀请不同群员或者外来顾问分享，每次用1～2个小时，在约定的时间邀请群员一起交流讨论，聚焦特定主题，这样就有了“集体创作”的感觉。

如果一个群规模超过40人，又没有一个固定的形式组织大家在一起，大家没有定期的互动、协作、讨论，没有熟知度，没有凝聚力，没有归属感，那么这个群的生命力很快就会衰退。固定的分享会让群员产生一种身份认同感。我在这个群，我是一个怎样的人。这种身份认同感也是群员愿意留下的重要理由。这种身份认同感消失的时候，群员很可能会选择退群。

不过如果一个群的规模不超过40人，大家在一起的理由可能是因为兴趣相投，认同度高，愿意一块聊，因此就不需要刻意限定分享形式。

第六个原因是“蒸发”。

当新成员不断涌入一个开放聊天群时，群中最有价值的成员会发现，群成员平均价值水平的降低让自己继续待在这里已经没有意义了，于是他们就会选择离开。这批成员的离开进一步降低了群的价值，于是恶性循环开始了：越来越多高价值的成员选择离开，直到有一天这个群彻底沦陷成了一个平庸的聊天群。

用一个专业的科技词汇来表述这一现象叫“蒸发冷却效应”。蒸发冷却是指液体在蒸发成气体的过程中会吸热，从而降低周围的温度起到冷却的效果。

群的开放意味着它对成员的加入没有选择性，如此一来，最想加入群的成员会是那些水平在群目前平均水平之下的人，因为他们可以从群中学到更多东西。他们的加入从长远来说必然会对团体造成不利影响。而那些相对封闭的群能更好地应对这种问题。这种封闭群对成员的加入有着极高的要求，一般都是采用邀请制。由于小众而又封闭，大部分此类群都只是低调地活在大众的视野之外。

第七个原因是陈旧，也就是成员总是那么几个人，失去了新鲜感。

上一个“蒸发”让我们知道了新成员带来的副作用，但是如果一个群的成员长期没有更新，那么这也可能是群走向死亡的开始，任何组织都需要经常换血，没有新血注入，群往往会沉寂。

因为新人的进入会给群带来新的冲击力，也会带来新的活力。那怎么兼顾这两者之间的平衡呢？根据我们的经验，一个群在入群阶段设置的筛选和挑战门槛越高，这个群加入后流失率反而越低。比如，有的群要求必须付费才能进入学习，反而群员更愿意遵守规则，维护学习秩序。

另外，还有一个秘密就是，经常加入一些美女和萌妹子的群，一般活跃度都低不了，而且会吸引很多人慕名而来。如果你有美女资源，可以让她们帮你把社群更好地带动起来。

前面，我们讲述了导致群消亡的七宗罪。

那么，什么样的社群可以长存呢？

我们重点分析基于兴趣或者学习成立的群组，在这样的群组里都存在如下几种角色，这种角色的不同组合，就构成了不同群的生态模式。

围绕这些群角色，基本上只有两种群管理模式：

一种是基于社交群的环形结构，一种是基于学习群的金字塔结构。

在环形结构中，每一次群交流，每个人的身份可以互相变化和影响，但是一个群里面必须至少存在一个活跃的灵魂人物，他可能身兼思考者、组织者等多个身份，如果一个群拥有2～3个活跃的思考者，那么这个群不但生命力很强，而且会碰撞出很多火花。

在社交群里，必须有一类活跃分子，清谈者虽然很难奉献出结构化有深度的内容，但是他们往往有比较多的信息来源，可以给群提供一些有趣的话题，诱发思考者奉献出有质量的内容，一些围观者也可能被激活，带来有深度的内容。另外清谈者往往有比较开放和包容的心态，能够接受调侃，这样会让一个社交群不至于像工作群一样单调乏味。

在社交群里比较尴尬的身份是求教者，虽然有时求教者可以给思考者带来好的话题去展开，但如果提出的问题非常初级，加上缺乏良好的沟通技巧，对有影响力的思考者反而形成了一种负担。如果思考者回答方式过于粗暴，或者组织者缺乏疏导技巧，求教者认为群缺乏分享精神，个人尊严受到歧视，瞬间就会变成挑战者，最后的结局往往是被踢出局。当然好的一面是如果求教者的问题得到好的回答，他会变成群中积极的组织者。

正因为环形结构可以进行身份互换，群规的设置往往很难严格，留下很多弹性空间。

而与之相反的是，在金字塔结构中，一定有一个高影响力人物，然后发展一些组织者帮助管理群，群员基本上都是追随影响力人物进来学习的，所以在群里必须制定严格的群规，否则如果每个学员都直接和影响力人物沟通的话，影响力人物就无法进行任何有效的通讯。

所以在这种学习群里，最可能的模式是影响力人物进行定期分享模式，由组织者进行日常的群管理。

两种类型都少不了群规，因为无规矩不成方圆，比如一些围观者有时候因为种种动机想在群里发各种软性广告，也会因为触犯群规变成挑战者，如果群组织者缺乏疏导技巧，一些同情围观者的群员会以退群的方式表示用脚投票，这会给群的生命力带来损害。

有一个“150定律”（即著名的“邓巴数字”）指出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数大约是150人。

这个数字由于地域不同、文化不同、网络和现实的区别等可能会有区别，但毋庸置疑的是，社交网络人数肯定是一个有限的数量。

你可以回想一下你的朋友圈，差不多加了二三百人之后，遭遇的刷屏体验比微博更甚。

在群内的表现就更突出了。

比如一个群的人数可能不多，正是因为成员不多，所以依靠每个人的自我规范就可管理，氛围融洽，凝聚力强，群内的总信息量不一定很大，但是参与度很高，质量也不低；但是

，每个人说一句你也不一定看得过来，并且由于大量刷屏，体验下降、信息过载、价值鸡肋，

，这个时候信息量是大了，但人均参与量其实大大降低了，凝聚力也会下降，活跃度当然也就会下滑。

那么应该如何看待金字塔和环形两种结构社群的规模呢？

如果定位是学习分享群，在有能力管理的情况下，群的规模越大越好。

这样高影响力的人一次分享可以辐射更多的人，但是这种群在线分享如何解决学员参与就会变成一个大挑战。

比如QQ群支持2000人的上限，如果一个人分享，让2000人互动，会瞬间形成刷屏潮，导致分享无法继续。如果采取全员禁言，核心人员分享的模式，大家又会因为缺乏参与感，不愿意参加分享。

学习群的规模上限其实是不受2000人限制的，完全取决于高影响力人的群管理水平。在金字塔层次结构中，只要形成大家都遵守的发言纪律，群的规模和分享水平都可以稳定在某个大家可以接受的水平线上。

金字塔群还有一个变形，就是成立一个核心管理群，规模不大，但是这个管理群每个人都去维护一个小群，形成一个群的递归金字塔管理模式。

但是环形结构的社交群不可能具有太大的规模。

以微信为例，现在有500人群、200人群和40人群。但微信最早的群上限是40人，为什么设计成40个人？

第一，微信群的产品逻辑就决定了群员进入关系是相对平等的，在一个平等的社区里面，形成一个金字塔结构的难度是非常大的，如果群主时刻表现出高人一等的存在感，群员会选择变成挑战者或者直接退出。

第二，管理学也告诉我们对于一个松散型组织，26～36是一个小型自组织形态最佳的规模。传统管理理论上建议一个人可以直接管理人数最好是7个，不要超过9个，作为一个小团队也不要超过36人，所以我认为40人的微信群设置应该是微信有意为之，不是一个随意的数值，应该是观察了大量QQ群活跃度后的综合设置。

如果遇到一个好的群组织者，同时他也是一个有能量的人，那么环形群关系是可以做成大规模的，但是这个规模超过100人就会遇到种种问题。我个人的观察是，一个群如果超过40个人，再找到活跃度足够且情趣相投的人是一个非常的挑战。

但是在实际使用过程中，大量的人会认为40人不够用，甚至500人都不够用，最大一个原因就是大部分人有一个本能冲动——把这个圈子里最好的人都装在一起。

把人都装在一起和让这些人愉快相处是一对矛盾的关系。邀约牛人进群可以为群增加活力，但是如何让牛人在群里得到好的服务，又不被过度骚扰，就成了运营的难题。

所以为了将群规模在扩大的过程中，将损失降到最低，有这样几个建议：第一，加人要有节奏，不要一股脑引入太多。第二，加人要有门槛，得来不易才懂得珍惜。第三，加入要守群规，正是无规矩不成社群。第四，老人要带新人，将社群文化进行传承。

来源：秋叶 新书《社群营销：方法、技巧与案例》

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会议通知由标题、正文和落款三部分组成，会议通知是会议准备工作的重要一环。那么关于会议通知模板范文该怎么写呢？下面是小编给大家整理的会议通知模板范文10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于召开学校团队工作会议通知

为了进一步贯彻落实党的十_大精神和团中央__书记电视电话会议精神，切实做好下阶段学校团队工作，经研究，决定召开__区中小学团队工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

__年__月__日下午2：30，会期半天

二、会议地点

区教育局5楼会议室

三、参加对象

1、区各中学团委书记

2、区各小学大队辅导员

四、会议内容

1、总结、布署团队工作;

2、自由论坛：如何促进学校团队工作精细化

3、教育局、团区委领导讲话。

五、会议要求

1、请各学校上报上阶段的工作总结和下阶段工作思路。

2、与会的团队干部做好自由论坛的发言准备。

3、各校、各团队组织要高度重视，确保团队干部的到会率。如无特殊情况，不得请假。

共青团__市__区委

__市__区教育局

___年__月__日

关于召开学校宣传思想工作会议的通知

为深入贯彻落实中央关于加强高校宣传思想工作的重大决策部署，经研究决定召开学校宣传思想工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：10月29日(星期三)下午14：30

二、会议地点：学术会议中心大报告厅

三、会议主题：加强和改进新形势下学校宣传思想工作

四、参加人员范围：

全体校领导，校长助理，党群部门主要负责人，各大部(院)负责人及各办公室、中心主任，各学院党政主要负责人、党委副书记、党委秘书，各直属单位党政主要负责人、党委(党总支)秘书，马克思主义学院及人文与素质教育中心部分教师，全体政工干部。

五、会议要求：

1、各单位要高度重视，认真安排好会议期间本单位工作，与会人员不得无故缺席，如有特殊情况必须事先请假;

2、各单位要认真准备会议相关材料，对会议确定的相关主题，有针对性地做好准备;

3、参会人员在会议期间要严肃会议纪律，排除外界干扰，确保会议质量;

4、__校区将进行同步网络互动直播会议实况。

党委宣传部

党政办公室

20_年10月24日

关于召开落实教育工作会议的通知

所属各系办：

为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市大力发展科技育人的工作会议精神，做好今年各系工作，经研究决定召开教育工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

1、市教育局领导讲话.

2、传达市教育局关于大力发展科技教育精神，落实好各项基本政策.

3、学校领导对各部门工作进行具体布置

二、参加人员：各系全体教师

三、会议时间：20___年2月18日9：00地点：学校礼堂报告厅

四、要求：请全体教师规划好工作后按时参加会议。如有特殊原因，必须向各所属系分管领导请假。

特此通知

____学校

__年__月__日

各部门、各子公司：

为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由___ 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。

一、培训课题：

二、培训时间：

三、培训地点：

四、培训人员：

五、培训纪律：

1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。

2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。

3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。

4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。

5、保持培训场所干净整洁。

六、培训考核：

1、培训组织负责人员做好培训记录。

2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

___

年 月 日

各股东、各部门、各单位：

经公司研究、决定于20__年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：

一、会议时间：20__年8月9日(星期四)上午9：00;

二、会议地点：公司会议室

三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部

四、参会人员：

1、行政人事部：

2、营运部：

3、厂部：

五、会议内容：

1、7月份的工作总结(简略一点)，8月份的工作战略规划(详细)，及工作目标的分解;

2、部门的自我建设与基础管理;

3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

六、会议要求：

1、所有参会人员要求统一书面打印材料;

2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;

3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;

4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;

特此通知!

__有限公司

行政人事部

20__年__月__日

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。

为此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

11月18日

14：00-14：10 签到 集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

14：10-14：20 宣读欢迎词

14：20-15：00 破冰游戏

15：00-16：00 公司概况简介

16：00-16：05 休息

16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00 与__共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

年月日

各部(室)：

根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间　　20__年4月18日--4月20日

二、会议地点

三、参会人员　　项目总监(负责人)、总监代表等

四、会议内容及安排

1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17：00);

2、团队建设活动(4月19日--4月20日)。

五、参会要求

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;

3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。

__有限公司

20__年_月_日

公司各单位：

20__年3月24日(本周日)下午3:00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议，请大家准时参加。

望大家相互告知!

特此通知

____

综合办公室

20__-3-23

公司属有关部门:经公司研究,定于20__年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容:研究发放保健品的办法。

二、会议时间:20__年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。

三、会议地点:公司二楼会议室

四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。

公司办公室

20__年3月9日

公司员工：

为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：

例会召开时间：每周五下午4：00;

例会召开地点：公司小会议室;

参 会 人 员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会 请提前通知行政部刘丽佳;

例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需 协调待解决的工作。

本通知自发布之日起执行。

人事行政部

20__年4月2日

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