「恒信名车招聘」2024年恒信名车招聘信息

岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定和完善人力资源管理制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、 中期规划和年度计划 ，并监督各项计划； 4、塑造、维护、发展和传播企业女化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、8年以上人力从业经历，3年以上人力资源总监工作经验，有零售、贸易行业工作经验优先； 3、对人力资源各个模块均有全面和深入的认知理解，熟悉国家相关政策法律法规； 4、具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

贵阳贵阳恒信名车孟关展厅5楼