德勤全球2023年Z世代与千禧一代调研报告

疫情促使Z世代和千禧一代重新看待工作与生活的关系。调研结果显示，49%的Z世代和62%的千禧一代认为工作对他们至关重要，但工作与生活的平衡也不容忽视——同事之间最为看重这一点，也是选择雇主时首要考虑的事项。

为了更好地平衡工作与生活，Z世代和千禧一代希望在 工作地点 和工作时间都拥有灵活性。许多受访者目前采用混合办公或远程办公模式，他们非常看重这一福利。

Z世代和千禧一代也希望雇主能为兼职员工提供更好的职业发展机会，推出更多的兼职工作，并允许全职员工有更多灵活工作的选择，例如一周四天工作制。