给领导发微信挺讲究，8个沟通小细节，你应该要懂

职场人经常用微信与领导互动，微信取代了很多社交软件，成为了现今职场工作沟通的主要工具。但是，你真的会用微信么？

你是否有过这样的经历：自己发微信给领导，他常常不回复，甚至有时候显示文件已读了，但就是没见回复，很尴尬。

给领导发微信不是想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，这里面挺讲究，有些沟通礼仪小细节你需要知道。

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某企财务总监曾和我说，她的某个下属发微信给她，每次看到对方发来的消息，都让她很抓狂。如果你是这样的下属，久而久之，就会影响自己在领导心中的印象。千万不要因为不重视微信沟通细节，而给领导留下不好的印象。坏印象一旦产生，你花费3倍的努力也未必可以消除。

所以，和领导这么重要的人物发微信，一定要注意这里面的沟通小细节。小事成就大事，细节成就完美。望君重视。若君认同，文末点亮【在看】+【赞】，分享给更多的朋友。

1、不要随便发语音

语音对于你来讲省事，按下语音键就能讲话，松开就发送。三言两语就把事情讲明白，不用占用自己太多时间，比敲字方便多了。确实如此。利用微信发送语音信息，发的人很方便，那收到信息的人呢？

你有没有想到过，语音有场合限制，不是随时随地都方便收听。领导如果正在公开场合或者在接待客人，收到你的语音信息，他该如何处理？把手机凑到耳朵前，或者直接按免提？你觉得合适吗？

若你发的内容是公司机密，你的信息涉及到别人的隐私，是否得宜？一个成熟的职场人，要为领导分忧而不是制造麻烦。

和领导微信交流，能用文字解决的事情，就不要用语音。即使领导发微信给你是语音，你也该尽量用文字回复领导，这样可以方便领导查看，也可以作为工作存档进行备份。

2、只谈公事不聊私

工作时间只和领导在微信沟通公事。

领导就是领导。不管你们曾经是同窗多年的同学，还是从小一起玩大的伙伴，对方还是领导。无论你和领导的关系再好，上班时间都尽量避免用微信聊私事。

假如需要领导帮你处理私事，则可结合事情的轻重缓急做出相应的判断，最好还是下班后才说。尽量避免在微信上说，可以选择私下或电话沟通。

3、简明扼要做减法

你和领导微信沟通的内容一定要做到精简明了，让领导一眼就清楚你要说明及表达的内容。能30字写清楚的信息，就不要复杂化地写200字了。

有句话叫“见字如面”，其实你的文笔在一定程度上能够反映你的性格特点和做事方法。千万不要长篇大论，事无巨细，以为写得越详细越好。你要清楚，长篇大论耽误了领导的时间，也会变成领导对你能力不行的印象累加。学会做减法，领导越省事，你便越成功。

4、发紧急不发琐碎

有些职场人为了表现自己，大事小事都会和领导汇报，彰显自己对工作认真的态度。但有时，不分场合不合时宜事无巨细的微信汇报，对他人来说是一种打扰，只会让领导觉得厌烦。

领导也有自己的工作，遇到问题时：如果能自己处理，便不要随便叨扰领导；如果需要领导确认，但是事情也不太紧急的，可以选择积攒几件同时汇报；如果是重要的事情，要及时汇报给领导，领导没有及时回复时，打电话提醒，避免领导没看到。

5、加上请示语

与领导微信沟通，特别是向上汇报工作时，不要光想着把问题一说完就完事，最好在微信末尾加上“妥否，请批示”等等这类请示性语言。

不要小看最后这几个字，不仅仅规范了你的用词用语，让领导觉得你对他尊重有加，而且也能让你尽快得到回复。

6、以方便领导做事为原则

给领导发微信要以方便领导做事为原则，而不是方便自己。发文件或者材料，一定要发领导能打开的文件格式，确保领导收到后立即能打开和使用。

如果领导问你要个手机号码和地址，你就别截图发过去了。复制粘贴发给他，更方便他使用，他可以直接用你发的文字拨打电话、导航。

领导让你发个文件，你就Word和PDF版本的一起发。Word在手机上容易乱码，PDF方便手机查看却又不可修改。若领导需要的这个文件，阅读后还需改动一下，可能就要用到Word了。所以，两种文件格式一起发给他会更方便。

7、回信息不要太随意

你与领导是上下级关系，遵守礼仪比较妥当。收到领导通知微信，要及时回复“收到”。不要随意地回复“好的”、“OK