得理不饶人什么意思(得饶人处且饶人的意思)

得理不饶人是一个既古老又流行的谚语，源出于《左传》，意思是说得到理，就不要放过对方，继续追究、困扰，直到对方无法自拔。这种做法实际上是有利于自己，但对他人就肆意践踏了人际关系和道德底线。

首先，得理不饶人的人往往在玩快刀斩乱麻的心态下，以事实为基础，以逻辑为工具，将对方的每一个小节，每一句话都加以批判和“严惩”。这样做当然会让自己得到一个所谓的胜利，但实际上，这种说服力是建立在对方认输或失去利益的基础上的，而并非靠自己的努力和贡献取得了真正的胜利。这种取胜方式往往会让对方觉得被人对待不公，对自己的产生反感和不信任，这对于相处和谐是万分不利的。

其次，得理不饶人，实质上是忽略了对别人的尊重和感情。相信大家都有过这样的经历，在争论或者争执时，若自己不得理或者论证不充分，对方可能开始嘲笑或者轻蔑，而这种感觉很容易让人痛苦，从而也会影响到自己。这种情况下，如果再遇到有人得理不饶人的情况，一个人的人格和努力本来应该受到尊重和接纳，可是被打击和压制，很容易让其产生逃避和消极情绪，对于人际关系和工作都是非常不利的。

最后，得理不饶人是不符合道德伦理观念的。一个人的成长、胜负，不能仅仅看重自己的金钱和势力，而是要注重精神层面，尊重人的尊严和价值。在面对争论的时候，我们更应该尊重事实、封建对话，而不是直接驳斥，以此来证明自己的正确。因为每个人都有自己的价值和尊严，应该用谦逊、尊重的口气来处理别人的意见和想法，这样能够更有可能打造出有效的人际关系和团队氛围。

得理不饶人是一种表面上可以取得成功并似乎行之有效的取胜方式，但实际上这种方法是不可取的。面对人和事，我们应该要以积极主动、诚恳等方式来进行沟通，尽量实现双方的合作，以此来增进理解，促进友谊，让人际关系变得更加和谐。从长远来看，在比较平衡、平等的人际关系下，我们才有更好的成长空间，才能坚定自己的信念，做自己，过自己的人生。