中国建设银行信用卡中心招聘启事

中国建设银行信用卡中心是建设银行信用卡业务经营管理部门，是中国建设银行总行设在上海的职能部门。现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀信用卡业务专业人才。

一、招聘岗位主要职责及专业素质要求

1. 营销业务经理（3名）：

从事信用卡品牌管理、产品设计、营销策划与营销推广，有5年以上市场推广、营销策划或营销管理等营销专业经验。

2. 营销业务员（2名）：

从事信用卡业务营销管理，具有2年以上银行业务或其他个人消费信贷业务市场推广、营销管理经验。

3. 业务分析员（3名）：

负责信用卡业务及风险管理分析，数理统计、应用数学专业毕业，有计算机、统计分析的专业基础，有较强的业务分析的能力，有2年以上相关工作经验。

4. 商户管理业务经理（1名）：

负责商户拓展与维护，具有4年以上信用卡商户收单业务工作经验。

5. 风险管理业务经理（2名）：

负责信用卡相关的风险管理，熟悉信用卡或消费信贷相关的信贷政策，有4年以上信贷风险管理经验。

6. 催收业务经理（2名）：

从事信用卡逾期账款催收运营管理，有4年以上信贷催收工作经验。

7. 产品开发业务经理（业务员）（4名）：

从事信用卡产品及系统开发的技术实现，计算机软件专业毕业，有4年以上信息技术开发及信用卡产品开发工作经验，中级及以上工程师职称。业务经理还应有二年以上产品开发项目管理经验。

8. 计算机开发业务经理（业务员）（3名）：

从事信用卡计算机及专业网站项目开发、管理及维护，计算机专业毕业，有4年以上信息技术系统开发、维护及管理经验，中级及以上工程师职称。业务经理还应有二年以上计算机开发项目管理经验。

9. 客服业务经理（业务员）（6名）：

负责客户服务运营管理，有较强的组织管理与协调能力，有4年以上银行、保险、电信、航空等行业客户服务工作经验。业务经理还应有二年以上客服管理岗位工作经验。

10. 财务管理/会计管理/审计管理业务经理（3名）：

负责信用卡业务计划、预算及财务管理/信用卡业务会计核算/信用卡业务稽核审计，财务或会计专业毕业，中级及以上会计师/审计师职称，有4年以上金融财务管理/会计/审计工作经验。

11. 人力资源管理业务经理（1名）：

从事人力资源管理工作，中共党员，有5年以上人力资源管理工作经验。

二、招聘人员应具备的基本条件

1. 35周岁以下；2. 全日制大学本科以上学历；3. 具有良好沟通能力及语言表达能力；4.上海市居民户籍；5. 身体健康、品貌端正；6.有同业工作经验优先。

三、用工方式及待遇

录用人员与中国建设银行总行签订中长期劳动合同。

根据聘任职务享受中国建设银行信用卡中心同职级待遇。

四、应聘程序

1. 申请人登陆中国建设银行网站（www.ccb.cn），登陆“下载求职申请表”栏，下载《中国建设银行信用卡中心求职申请表》（以下简称《求职申请表》），如实填写相关信息，并按要求附相关资料复印件及5寸彩色生活照片后邮寄。请在信封上注明应聘岗位名称。

符合条件者将应聘材料寄至：上海市银城东路201号世界金融大厦32楼 中国建设银行信用卡中心综合部收（邮编：200120）。

     2. 报名截止时间：2005年4月10日，以邮戳为准。

     3. 经查审符合条件者参加笔试，笔试合格者参加面试。笔试、面试具体时间另行通知。

四、备注

1. 所有应聘资料由招聘单位代为保管，恕不退还。

2. 谢绝来电来访。

请点击下载－－求职申请表