定了，延迟退休或于2027年落地，3类人笑了，3类人哭了，你是哪类

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　　众所周知，现在我国的新生儿出生率持续下降，从2017年1758万的新生儿出生数量，下降到2022年的956万，下降了接近一半，也是我国首次跌破千万大关。

　　尽管国家陆续放开二胎、三胎政策，压低房价，控制天价彩礼等，但是依然阻止不了新生儿出生率下降的趋势。年轻人越来越少，而老年人口越来越多，也造成我国老龄化加剧，根据数据统计，或许今年底，我国60岁以上的老人数量将突破3亿。

　　面对这种情况，国家也是调整政策，首当其冲的就是延迟退休，而且早在2022年开始，我国就已经根据“十四五”规划，开始进行省份试点了，而且收效很不错，定于2025年全面实施。

　　但是由于这几年疫情影响，有不少专家提议延迟退休需要延后一段时间，或将2027年落地，因为那时我国将进行下一次的重要会议，届时会有更多的讨论和决策。

　　如果按照原计划2025年开始全面延迟退休，那么1965年出生的男性、1970年出生的女性干部以及1975年出生的女性员工将成为第一批体验延迟退休的群体，如果推迟到2027年全面实施，那么年龄上小上两岁的人群将受到冲击。

　　无论从哪年开始，从目前的社会形势来看，延迟退休避无可避，将会有3类人感到高兴，3类人感到崩溃，一起来看一下，你在不在这类人中：

　　3类人笑了

　　第一类：机关单位“闲人”

　　一般机关单位的闲散人员，工作和收入相对稳定，而且各种待遇也不错，工作较为轻松，如果延迟退休，工作轻巧还可以继续拿高工资，等到正式退休以后，还可以多拿一些养老金。

　　第二类：企事业单位领导

　　企事业单位的领导，首先收入比较高，而且在单位权力比较大，如果延迟退休，能够继续发挥自己的才能管理好下面的职员，为企业创造更多的价值。

　　另外有些领导贪图权力，如果延迟退休，自己就能多在高位指挥，还会有很多人依附自己，巴结和仰望自己，满足自己的私欲。

　　第三类：专业的技术人员

　　有许多已经退休的老专家，由于其技术很少有人掌握或者无法替代，往往这些人就会被原单位返聘，他们也愿意继续为单位发挥余热，例如：医生、教师、审计等，如果延迟退休，不仅满足自己，还能继续领取工资，养老金之后也会更多，何乐而不为呢。

　　3类人哭了

　　第一类：即将退休的群体

　　有很多即将退休的人员，本来要迎来退休生活，结果延迟退休了，打乱了自己的晚年计划，不能早点体会幸福的老年生活。

　　还有一些从事体力劳动的人员，随着年龄的增长，身体素质下降，应对高强度的工作已经力不从心，还要延迟退休，继续工作好几年，身体会吃不消，给个人和家庭都会带来极大的负担。

　　第二类：收入较低的人群

　　目前我国大多数人的工资都不高，月薪超过5000元的人就已经打败全国95%的人群了，所以很多人扣除五险一金之后，到手也就3000元左右。

　　工资少，还要延迟退休，生活压力大，还不如早点退休，领着养老金生活。

　　第三类：灵活就业的人群

　　灵活就业的人群，本身收入不稳定，而且自己还要缴纳全部的养老和医疗费用，支出多压力大，如果延迟退休，多交几年的全额社保，少领几年的养老金，怎么算都是亏损。

　　还有在外打工的人群，盼望着退休回到家乡养老，结果还要在外漂泊几年，辛苦赚钱，希望延迟退休的政策能够考虑到这些群体。解决这些存在问题，让每一位老人都能享受幸福的晚年生活。

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