延迟退休定了！70、80、90后退休时间表出炉！

​大家好啊，五一小长假刚过

新的一周有多少成都人是这样的：

一上班就累，一工作就睡

一提退休就时刻准备

年轻人想早退休

一直都是热议话题

而最近很火的关于延迟法定退休年龄

也受到了大家的关注

目前官方已经明确

按照“小步调整、弹性实施

分类推进、统筹兼顾”等原则

逐步延迟法定退休年龄

这些原则分别指的是什么？

具体怎么实施？

一起来看看详解！

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

所以，延迟退休改革在统一实施的基础上，会结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，所以大家不用过于担心退休问题。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

延迟退休不是“单兵突进”，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

看到这里，大家也可以稍微放心了

起码不是强制延迟退休，可以自主选择！

网友们还根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表

虽然官方没有正式通报

但大家可以用作参考，心里有底~

65岁！！！小亲看完

对延迟退休只有一种感觉

这个班真的是要活到老、上到老!

（我是自愿来上班的...）

正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁；

因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。

按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施。那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响。

到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年没有出台相关方案，如果2020年出台，2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：

▼

①到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）

②到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

③到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）

④90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，毕竟退休离你们还“远”…

而作为实实在在的打工人

延迟退休已成定局

那与之相关联的养老金又是如何计算呢？

什么时候可以领取呢？

延迟退休来了很多人关心养老保险到底该怎么交人社部通过中国政府网对多个养老保险的热点问题作出回应

对于渐进式退休

你怎么看？

来源：人力资源和社会保障部、经济日报、中国政府网、新浪微博

编辑：小亲生活

—THE END—

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