中国邮政面试经验

拉了一组六人，在一个教室里，给了二十分钟读题，在草稿纸上写答案，再把人拉到别的会议室去无领导小组讨论，对面五个领导再加一个记录员。首先自我介绍，每个人一分钟，但是我们组只有我序号最前面，自我介绍控制在了一分钟，后面的人起码三分钟一人，也不拦着很无语。六个人自我介绍完毕，就进行刚刚宝贝经济的无领导小组讨论。有个面试官说谁先来，然后就主动接下去，我积极性不高，就最后一个发言的。但是我自认为比他们说的全面（可能是因为我是财务管理的，这种题型我比较了解吧，会分析），不知道领导们怎么看了。陈述完观点以后就是让我们六个人讨论，确定三个选项。这个过程我几乎没说一句话，不够积极，主要是插不进去话哈哈哈哈我比较内向吧。希望看到这条的同学不要像我一样。最后确定的答案就是我说的陈述的答案。然后选一个人汇报。最后，领导们问了几个问题，主要问了那个最积极的人。感觉他基本上稳了。可能有个面试官看我太可怜，问了我一个为什么没穿正装的问题哈哈哈哈。最后的最后，同学们一定要穿正装，我们组就我一个没穿正装，面试没开始我就知道凉了。

中国邮政储蓄银行管培生面试题

拉了一组六人，准备了一个题目：宝贝经济。主题就是二孩开放以后，银行应该怎么进行宣传“宝贝经济”，即让家长给孩子办卡，可以监控孩子的花钱水平，给了五个选项，要求选出三个选项。1.小区宣传；2.定点传单投放；3.在大厅宣传4.和儿童乐园、儿童培训机构合作5.和学校合作，开展第二课堂，开发孩子的财商。

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