这样打招呼，BOSS直聘回复率暴涨80% ！

最近很多同学反馈，自己向心仪的公司投递简历，明明HR已经查看，却经常“已读不回”，这种时候，总是叫人摸不着头脑。

其实多半是与HR打招呼这第一步就出了问题，你是不是还在用这样的打招呼语？

“您好，对贵公司感兴趣，希望能和您聊聊。”

“您好，可以聊聊吗？您这个职位我很有兴趣，希望进一步了解。”

“请问XX职位还在招人吗，谢谢！”

“我想应聘贵公司的XX职位，期盼回复，谢谢！”

这样的打招呼语，HR看到了后，扫一下你的在线简历信息，如果简历并不优秀，可能就直接被PASS掉了。

打招呼是最早建立起你的第一印象的举动，hr每天会收到几百条千篇一律的打招呼语，你可以别出心裁一点。

今天给大家分享几个很实用的Boss直聘打招呼话术，让hr忍不住回复。

零经验/转行打招呼

没有经验或转行怎么办？🤔️

咱们一定要先查看该岗位的招聘要求，依据岗位JD去突出你的优势和契合度，这样回复率才会更高。

查看 招聘要求&岗位JD

“您好！我对贵司招聘的新媒体岗位非常感兴趣。我是XX大学的广告专业毕业，也是抖音平台的资深用户，在爆款选题、文案撰写上有自己的方法论，熟练使用剪映、PS第工具。我觉得跟贵司岗位JD很匹配，请您查看我的简历，如果合适，可以安排面试进一步沟通，期待您的回复。”

应届生打招呼

应届生注定是经验不足的，那么咱们一定要把仅有的经历量化，强调相关的技能。

“您好，我是23届应届生XX，毕业于XXX大学XX专业，对于XXX岗位非常感兴趣。实习期间曾担任XXX岗位，熟悉XXX工作，擅长XXX，曾取得XXX成果，熟练使用XXX软件。详情可查看我的简历，期待我们进一步沟通。”

注意！⚠️

应届生一定要学会避重就轻，譬如学校和专业并不是很好或不相关，就可以重点阐述自身技能和实习情况；应届生求职招聘方更看重的是你的潜力，因此着重体现自己有什么技能（如办公、设计软件等），数据化去说实习经历。

职场老鸟打招呼

对于已经工作几年的职场老鸟来说，咱们一定要强调工作经验和项目匹配度，不管你曾经有多优秀，老板最看重的是找到适合、能解决问题的人。

您好！我对贵公司的XX岗位很感兴趣。我有X年XX岗位的工作经验，我的个人优势在于......（可列举：掌握|熟悉|擅长XXX工作。），取得过XXXX的项目成果。（体现岗位所需技能，或是一句话概括曾经的突出工作），这是我的简历，静候您的回复。”

已读不回

已读不回的可能是HR太忙了，回不过来。也有可能是觉得你不合适。不管哪种原因都可以礼貌问下，为自己争取机会。

示范1：礼貌回复型

“您好，看到您已经读过我的消息了，我对贵公司的XX岗位非常感兴趣。如果有任何问题或需要更多信息，我很乐意提供。期待您的回复。”

示范2：主动邀约型

“您好，看到您已经查看过我的消息了，如果觉得简历匹配，是否可以约时间面试进一步沟通呢？如果您有疑问，我这边可以随时给您解答。”

示范3：提出质疑型

“您好，已读不回是认为我哪里不合适吗？请您指出，谢谢。”

酒香还怕巷子深呢，我们打招呼的“吆喝”一定要引起招聘者的注意~

以上就是本期的分享，希望对大家有启发帮助。更多实用的求职干货，欢迎关注闪子。闪子会每周给大家撰写应聘求职相关的干货。

你与高薪Offer的距离，只差一份闪光简历！