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广汽埃安2024届校园招聘简章
一、 公司简介 广汽埃安新能源汽车股份有限公司(简称“广汽埃安”)成立于2017年7月28日,是广汽集团发展智能网联新能源汽车的战略核心载体。成立以来,广汽埃安秉承“成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者”企业愿景,确立了“EV(纯电动)+ICV(智能网联)”的技术路线,实施了引领产业变革的发展战略,形成了“先进、新潮、好玩、高品质”的品牌基因,致力于为用户带来先人一步的科技享受。 广汽埃安2018年底建成了国内第一家智能生态纯电工厂,汽车行业首次实现大规模定制化生产;广汽埃安坚持创新引领,EV(纯电)方面,广汽埃安电池、电机、电控核心技术达到了世界领先水平,初步形成自主可控的研发体系布局和产业化能力;ICV(智能网联)方面,广汽埃安跻身世界先进行列,形成一定先发优势;推出了四款世界级智能纯电车型,其中AION S/V/Y已成为细分市场销冠,AION LX树立了自主高端智能电动车标杆,并实现了向广汽本田、广汽丰田、广汽菲克等合资企业反向输出产品、技术先河;打造了线上、线下充分融合的营销服务新生态,搭建“线上+线下”、“车城+商超”、“直营+经销”渠道框架,逐步构建起世界领先的核心竞争体系。 经过五年的发展,广汽埃安已成为全球新能源汽车头部企业。2017年至今,年均复合增长率超120%,行业排名由第16名提升至当前第3名。2022全年累计销量27.1万辆,同比增长126%,跑赢市场大势。 2022年9月6日,埃安召开创立大会,完成股份制改革,构建了面向资本市场的研产供销一体化的体制机制。面向未来,广汽埃安将聚焦EV+ICV技术路线,围绕研发、产业链、智造与质量、营销服务与组织文化五大领域,全面提升品牌价值,争取2025年成为世界一流高端智能电动车品牌,2035年成为全球高端智能电动车领导者。 二、 2024届校园招聘专业需求 未来,广汽埃安新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚,助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。 新起点、新员工、新机遇,热忱欢迎广大优秀应届高校毕业生加入!
2024届校园招聘专业需求 领域 岗位 专业/方向 职位要求 三电(EV) 电池 电池管理系统(BMS)、电气工程、自动化、电池模组系统等 1.本科及以上学历,能按时获得学历及学位证书的应届海内、外应届毕业生; 2.思想积极向上,热爱广汽埃安新能源事业; 3.学习成绩优良,本科学历须通过大学英语四级、硕士学历原则上须通过大学英语六级,大学期间原则上无重修、补考记录; 4.具有良好的在校表现和社会实践经历,具有良好的沟通能力和团队协作精神。 电机电控 电气工程、自动化、电子电气等 智能网联 (ICV) 自动驾驶(软件) 计算机、软件工程、人工智能、控制工程等 自动驾驶(硬件) 物联网、通信工程、电子科学与技术等 大数据 大数据(运营、产品、运行) 计算机、数据科学与大数据技术、信息管理系统等 用户运营与创新营销 数字营销、创新营销、品牌营销、大客户营销等 新闻传播学、新媒体运营、艺术系、车辆工程、汽车服务工程等 新工艺 工艺数字化、轻量化等 机械制造及自动化、材料科学与工程、自动化等 智能制造 智能制造(生产、品质等)、机器人、生产管理等 机器人工程、智能制造工程、机械制造及自动化、电气工程、车辆工程等 供应链管理 三电采购、智网采购 自动驾驶、电子科学与技术、电气工程、机械制造及自动化、材料科学与工程等 Ø 有文艺、体育、播音主持、外语等特长者(获得校级、地区或国家级奖励), 或获得优秀学生干部可优先考虑。 Ø 工作地点:广州 Ø 简历投递方式: 1.网申地址:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000231895 2.简历投递邮箱:[email protected] 简历命名格式:应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业 联系人:杨先生 三、企业文化 公司愿景:成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。 核心价值观:远见、创新、进取、信赖、共享。 企业理念:人为本、信为道、创为先。 企业使命:先人一步的科技享受。 人才理念:造车育人,共创共享。 四、人力资源管理 (一)薪酬福利 公司创新设计了“全面薪酬体系”,将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系,构建科学、先进的全面薪酬激励体系,激发人才的创业激情! 1、具有竞争力的薪酬水平:提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果; 2、弹性兼具成长性的绩效奖励:业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金; 3、丰富多彩的员工福利体系:六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等; 4、中长期激励计划:公司将有计划地建立中长期激励计划,并根据实际情况实施,如股票期权计划,企业年金计划等。 (二)员工培训 公司以构建学习型组织为导向,依托广汽大学、广汽埃安人才培训中心的平台,针对新大学生,专门设立“菁英成长训练营”(曾荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”)。“菁英成长训练营”采取理论培训、 团队融合活动、工厂见习、直营体验中心/ 25Hours体验店见习、户外团队拓展、“导师制”、新老员工交流会等创新的多元化培养方式,帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。 公司每年开展“创无止境,心有未来”为主题创新广汽IGA活动(QC、提案改善)等创新文化活动,进行评比、奖励,为员工提供展示自我的舞台。 (三)职业发展 公司创新建立了“三条跑道”(经营管理类、专业技术类、操作技能类),大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化,大胆选拨、任用年轻干部,使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。
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