开展比学赶超活动方案【4篇】

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活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。以下是小编整理的开展比学赶超活动方案【4篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

为更好的贯彻落实集团公司关于加强基层班组建设的有关精神，提高班组管理水平和员工队伍素质，营造良好的工作氛围，确保汽车租赁业务安全稳步推进，汽车租赁分公司拟在各班组间开展“比学赶超”活动，具体方案为：

一、指导思想

开展这次活动，以集团公司2016年工作会议精神为指导，按照集团公司关于开展文明班组建设和董事长讲话的要求，稳步推进文明班组创建，持续改进服务，形成相互竞争、相互帮助、共同进步、整体提升的局面，促进提升管理水平提升和业务业绩增长。

二、组织领导

活动由分公司统一领导、分公司各科室班组分别组织实施。成立以分公司经理为组长、科室负责人为副组长的领导小组，分公司全体人员参与。

三、活动内容及实施步骤

1、比（2016年2月至3月）。“比”是前提，没有比较，就没有差距，更没有学习的目标与方向。具体为：管理岗位比规范（各项制度是否健全并落实、工作程序是否规范）、销售岗位比业绩（业务产品是否熟悉、销售技巧是否掌握、分配任务是否完成）、驾驶岗位比服务和技能（服务是否得到好评和肯定、驾驶理论知识是否掌握、驾驶车辆是否熟练）。通过“比”，比出差距，比出责任感、危机感、紧迫感，不断激发奋进的动力。

2、学（2016年4月至6月）。“学”是核心，具体为：结合“比”出来的差距和问题，有针对性的学制度、学理论、学先进、学经验。在此基础上，充分消化吸收，通过“学”提高素养，增长本领。

3、赶（2016年7至10月）。“赶”是方向，具体为：通过学到的知识技能，要靠自身的发展和进步，努力追超先进，每天前进一小步，日积月累，最终赶上先进。

4、超（2016年11月至12月）。“超”是目的。要超越标杆，争当标杆，变后进为先进，努力实现由“追赶着”向“引领者”的转变。

汽车租赁分公司

2016年1月1日

为进一步推进创先争优活动整体发展，根据县委创先争优活动办公室有关会议精神，结合我校自身实际，决定在我校开展“比学赶超”行动，旨在扎实推进学校各项事务有效开展，全面提升教育教学水平。为将活动扎实有效开展，特制定临朐县职业中专“比学赶超”行动计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和十七届五中全会精神，科学发展，文明发展，大力推进学校精神文明建设和素质教育建设，营造“比学赶超”浓厚氛围，形成学校积极向上、奋发进取的良好局面。

二、赶超目标

同级目标：临朐实验中学

同类目标：临朐县工贸职业中专

三、赶超方向：

（1）以技能大赛为依托，狠抓高职高考，全面提升教育教学质量。

（2）深入学习全员管理，做到工作的精细化，建设平安和谐校园。

（3）扎实开展校企合作、联合办学。

（4）积极争取省级高水平示范校。

四、赶超计划

（一）动员部署

1、制定工作计划。结合单位实际，制定本单位具体的实施工作计划。

2、动员宣传教育。召开全体干部和教职工会议，进行动员部署。要让全体教职工明确活动开展的重要性和必要性，从自我做起，每人制定赶超计划，思想上、行动上动起来。

（二）组织实施

1、成立“比学赶超”领导小组，由李宪永校长任组长，对比学赶超活动进行全面安排与考核。

2、建立“比学赶超”活动联系点，由分管领导确立联系点，分别做好教育教学、全员管理、校企合作和全面争创的各项调度、协调。

3、定期组织到临朐工贸职业中专和临朐实验中学进行学习活动，学习好的经验、做法，结合学校实际，开展学校自身活动。

4、邀请实验中学优秀教师、领导到我校进行指导。

5、全体教职工每人确定赶超对象，“结对子”，制定详细赶超计划。

（三）检查考评

为保证活动取得实效，学校建立健全“比学赶超”考评细则和考核档案，采取半年考评、年度总评办法，对“比学赶超”情况进行全面考核。考核成绩同学校评先树优相结合，考核成绩差者将进行通报，并安排继续学习。

全体教职员工要把提升个人素质和提高学校整体水平作为“比学赶超”活动的出发点和落脚点，真抓实干、务求实效。通过活动，进一步统一思想，提高认识，完善机构，健全制度，增强工作主动性和责任感，不断创新工作方式，拓展工作思路，以创造一流的业绩、创办一流的学校为基准，推进我校工作再上新台阶，为我校创先争优各项工作奠定扎实基础。

临朐县职业中专

二O一一 年三月

旗创先争优活动领导小组办公室：

为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观要求，促进青妇党支部创建工作再上新台阶，根据旗创先争优领导小组印发的《阿拉善右旗开展“创先争优、比学赶帮超”活动方案》精神，经青妇支部书记办公会研究，决定在我支部全体党员干部中深入开展“比学赶帮超”活动，现制定以下实施方案：

一、活动目标

以开展“比学赶帮超”活动为载体，以提高党组织凝聚力、战斗力为目标，以解放思想、改革创新为主线，紧扣“抓落实、促发展”这一主题，坚持“学习借鉴，相互促进，扎实工作，不断进步”的原则，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，充分调动党员的工作积极性和创造性，确保在履职能力上有新突破，在服务广大妇女儿童中有新举措，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面，推动妇女儿童工作又好又快发展。

二、组织领导

为强化对这项活动组织保障，使我支部“比学赶帮超”活动顺利开展并取得实效，特成立青妇党支部“比学赶帮超”活动领导小组，由吴玉环任组长，李华任副组长，妇联、团委其他干部职工为成员。领导小组下设办公室，设在旗妇联，负责日常工作，确保“比学赶帮超”活动的组织实施。

三、活动内容

（一）“比”差距，造氛围。全体党员要立足本人的工作实际，围绕“五带头”党员标准进行对照检查，重点抓好查找差距和问题这个重要环节，正确认识和评价当前的工作，既要把自己放到单位比，又要把自己放到整个支部，与兄弟单位比，还要建立工作数据台帐，与以前完成的任务指标比。通过比较，要比出差距、比出问题、比出危机感、比出紧迫感，不断激发工作热情和斗志。在“比”差距工作中，要做到“四查四比”。即查学习氛围浓不浓、查服务对象满意不满意、查办事效率高不高、查工作业绩突出不突出；比学习、比业务技能、比服务水平、比奉献。

（二）“学”经验，提素质。学习先进经验是我们少走弯路、实现自我发展、自我进步的重要方法。因此党员干部职工一定要结合青妇工作的实情，围绕自身工作难点和难点，采取集中学习、上党课等形式，学经验、学创新、学知识、学风气，进一步提升全体党员的党性修养，只要有利于发展，有利于推动工作的，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进工作、加快发展的创新举措。

（三）“赶”对手，提水平。紧紧围绕全旗当前的工作重点，明确努力方向，结合青妇工作实际，扬人之所长，补己之所短，在信访维权服务、社会稳定工作等各项工作中树立榜样，充分发挥主观能动性，不断提高自身素质和修养，树立以“是第一就争、是红旗就抗”的奋勇争先、敢创一流的良好局面。

（四）“帮”后进，聚力量。一是要牢固树立“全旗青妇一盘棋”的思想，强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重、以发展为要，团结一致，互帮互带，共同进步。在青妇之间和干部职工之间开展先进帮后进、强者帮弱者，努力解决工作中的实际问题，进一步缩小差距，达到先进之列。二是努力开展好“双服务”活动，帮助被帮扶的阿朝苏木阿拉腾塔拉嘎查和雅镇西尼呼都格嘎查制定发展规划，送政策、送法律、送科技、送去帮扶资金和就业项目，真正做到“授之以渔”；继续开展好“春蕾计划”、“草原爱心”和“服务青少年月”活动，切实解决贫困学生的上学难问题；在三八维权周和综治宣传月，进行“关爱女性健康”、“送医药、送送健康”、妇女病普查普治等工作，切实为广大群众送温暖、送健康。

（五）“超”标杆，勇创新。树立标杆就是要超越标杆，实现自我发展。要根据自身工作实际，在青妇、本单位内部树榜样、立标杆，找准目标，定准方向。要树立赶超意识，积极开展“打造亮点”活动，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引导者”的转变。

四、活动安排及步骤

（一）动员部署阶段（2011年3月初）

制定青妇党支部“创先争优、比学赶帮超”活动方案，进行广泛动员，营造氛围。

（二）组织实施阶段（2011年3月—2011年10月）

1、深入调查研究。结合“双服务”活动相关文件文件精神，结合青妇自身工作实际，有针对性地开展调研活动。通过召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，倾听群众意见和建议，掌握第一手资料，研究提出加快妇女儿童事业科学发展的举措，着力解决涉及基层群众切身利益的重点问题，并形成调研报告。

2、开展“四比”活动。一是比学习，精业务。主要学理论、学法律、学政策、学业务技能。使学习成为激发全体干部职工实现后发“赶超”的精神武器，进一步增长知识、增长才干、增添活力、提升科学执行力。二是比实干，帮后进。主要比精神面貌好不好，干事创业的干劲强不强，坚攻坚破难的办法多不多，落实各项工作任务的速度快不快，贡献和实绩大不大。三是比境界，查问题。

3、进行跟踪督查。对“比学赶帮超”各个环节面向社会广泛征求意见，进行跟踪督查，发现问题，及时更正，使自查自纠贯穿始终，做到边学边改，边查边改，边发现边进步，使维权服务队伍思想水平和综合素质得到进一步提高，全力打造一流服务队伍。

（三）总结提高阶段（2011年11月）

1、制定落实整改方案。针对学习自查、专题调研中反映和查找出的问题，认真制定整改落实方案。要实行整改工作责任制，明确整改工作责任主体和项目、整改措施和重点、整改时限和要求。整改落实方案采取适当方式向群众公布，做出公开承诺，通报整改落实情况。

2、集中解决突出问题。要结合整改落实方案，围绕查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题讨论，每位领导班子成员要根据分工抓住一个以上难题，重点突破，务求实效，促进问题的解决。

3、健全完善体制机制。要破立结合，找准青妇工作中不利于科学发展的制度缺陷，努力在建立健全体现科学发展观要求的体制机制上取得新突破，建立工作科学发展的长效机制。

活动后期，每个党员干部要对自己进行全面总结，分析存在的问题，提出解决的办法，对整个活动进行总结提高。

五、活动要求

（一）广泛发动，营造氛围。要结合青妇自身工作实际，认真落实深入开展“比学赶帮超”活动，营造良好的“比学赶帮超”氛围。

（二）坚持联系实际。把活动与推动本单位的各项工作结合起来，相互促进、相互推动。在求实效上面下功夫，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，不搞形式主义，不做表面文章，以实际工作成效检验活动成果。

（三）树立典型，广泛宣传。要及时发现、大力宣传 “比学赶帮超”活动中涌现出的先进典型，认真总结、深入推广好的经验和成功做法。

在***领导班子的统一领导和部署下，***全面贯彻落实***“比学赶帮超”活动精神，进一步加***的科技创新能力和发展能力，提高科研项目水平，确保样品分析的及时率、准确率，顺利完成上级下达的各项生产任务，现根据***《“比学赶帮超”活动实施方案》，制定***“比学赶帮超”活动工作计划。

一、指导思想

全面贯彻***《“比学赶帮超”活动实施方案》的指导思想，激发广大干部职工的工作积极性和责任意识，营造“比学赶帮超”工作氛围，以***总体思想为指导，结合***生产科研现状和发展规划，要求职工“比”不要比谁活干得少，钱拿得多，要“比”就要比谁的岗位技能优，谁为***的贡献最多。

二、成立活动工作小组

在***“比学赶帮超”工作小组的领导和指导下，为搞好*** “比学赶帮超”活动，成立活动工作小组，具体分工如下：

负责人：

活动组织：

活动宣传：

三、工作计划

（一）组织学习

（1）组织职工学习***《“比学赶帮超”活动实施方案》，做到每个职工都了解***“比学赶帮超”活动的指导思想、活动内容、目的和意义。

（2）要求每位职工按照***《“比学赶帮超”活动实施方案》的要求，结合自身岗位，思考怎样参加到“比学赶帮超”活动中去。

（二）搞好宣传

1.在开展“比学赶帮超”活动过程中，设立宣传栏，张贴“比学赶帮超”活动相关照片和宣传稿件，宣传***“比学赶帮超”活动指导思想、活动内容。

2. 建立***“比学赶帮超”QQ群，为职工交流思想、讨论怎么做好“比学赶帮超”，提供交流平台。

（三）活动方案

1.提倡“学理论、学知识”

以发展为第一要务，结合***现有业务和发展规划，鼓励职工学习相关技能知识，提高自身业务能力，拓宽***业务范围，尽早实现中心的发展目标。

（1）推荐职工学习国内外环境保护、环境监测等方面的书籍，提高职工整体专业技能。

（2）党员带头考取环境影响评价注册工程师、环保注册工程师、工程注册咨询师等资格证，拓宽中心业务范围。

2. 比样品分析及时率和准确率

在***开展样品分析及时率和准确率的比较活动。如样品到达时，不同分析岗位共同比较，谁先完成分析任务，谁分析得准确，并通过每月的比较，选出优秀岗位能手。

3.其它活动

（1）一帮一：***——***（专业知识的提高）

***——***（绘图能力的提高）

（2）师带徒：***——***（饱和度分析）

***——***（气象色谱仪、质谱仪）

（3）业务技能传授：定期或不定期邀请专家讲课（专业知识、怎样提高自身业务能力和发展方向等）。

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