评论｜年轻干部要“自我加压”敢于斗争

□张庆

中共中央党校（国家行政学院）9月1日举行2022年秋季学期开学典礼，中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锐意进取、埋头苦干，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

敢于斗争是我们党的鲜明品格，是近代以来中华民族在中国共产党的坚强领导下由衰败转向复兴的制胜法宝。广大年轻干部要继承发扬党的斗争精神，赓续党的斗争血脉，主动跳出舒适圈，在自我加压中实现发展、成长和提升，在解决实际问题中摸爬滚打，在攻坚克难中经受打磨，在破解难题中淬炼成长，为自己的成长成才积累源源不断的能量。

年轻干部要敢于在“自我加压”中积极奋进。年轻干部是党和国家事业发展的生力军和接班人，要多找难题“折腾”自己，才能磨出“真功夫”、练就“大心脏”。要主动走出“舒适区”，勇闯“无人区”，挑战“困难区”，在实践中不断磨练心智、增强经验，练就一身能担当、敢担当的本领。要不断创新工作方式方法，做到巧干快干，雷厉风行、立说立行，要敢于冲破阻碍发展的思想观念，在不断折腾中前进，在不甘落后中奋起，把初心使命作为动力源泉，把履职尽责作为基本要求，把担当实干作为工作作风，把敢于负责作为政治品质。

年轻干部要敢于在“接受批评”中沉淀升华。“金无足赤，人无完人。”年轻干部尤其是刚刚走上领导岗位的年轻干部，最容易自鸣得意飘飘然，有时见不得别人说自己的不好，这是非常危险的。年轻干部有缺点和不足，甚至犯一些小错误都不可怕，可怕的是自己不能有一个正确的认识。要有海纳百川的胸怀，广纳善言逆语，要把工作中的批评当成一种稀缺资源，把批评的话反复“推敲”、反复“琢磨”，善于在接受批评的过程中让自己少犯错误，少走弯路，不走错路。

年轻干部要敢于在“吃苦耐劳”中艰苦奋斗。年轻干部要接好艰苦奋斗的接力棒，延续党员干部善于担当、甘于奉献、不求回报的精神，要有勇于吃苦的觉悟和魄力，埋头苦干，厚植“功成不必在我，功成必定有我”的广阔胸襟，摒弃浮躁之心，低下头俯下身勇挑重担，敢于吃苦，敢于“啃硬骨头”，要多到吃劲的岗位上去“打磨”，从“吃苦”中砥砺担当品格，增长个人才干。同时，及时从吃过的苦中分析问题和总结经验，找到完成工作的捷径。

年轻干部要敢于在“攻坚克难”中磨砺成长。“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”年轻干部作为干部队伍的后备军，是祖国的未来和希望，要勇于直面问题，要想干事、能干事、干得成事，要学会不断解决问题、破解难题。年轻干部要想成长成才，要能耐得住性子、顶得住压力，有走断腿、磨破嘴的办事毅力，在各种应急处理、攻坚克难、工作落实等过程中总结自身经验与不足，全方位补齐自身短板，推进个人解决实际问题的能力更上一个台阶。