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图丨视觉中国 唐培铭,25岁,目前是自由音乐人和漫画师 又到一年毕业季,教育部预计今年将有834万毕业生告别校园,加入求职大军,这一数字达到历史新高。 竞争激烈,工作难找,然而数据却显示,这些年轻人们辞职越来越”随意”。自由职业、”零工经济”、”斜杠青年”,对于工作这事,年轻人真的挺”善变”。 不做朝五晚九的上班族,没有稳定的收入来源,他们凭啥养活自己? 年轻人换工作有多”勤快” 根据全球知名职场社交平台对15万名用户档案的统计数据,职场新人第一份工作的在职时间显著缩短。 70后的第一份工作平均超过4年才换,80后是3年半,而90后平均19个月,95后平均7个月就离职。 国内一家招聘网站的应届生”闪辞”专项调查也显示,34.2%的应届生入职不到两个月就”闪辞”。销售、收银、后勤、文案策划、新媒体等岗位的”闪辞率”较高。 更有不少年轻人在还没找好下家的情况下”一言不合就裸辞”,不给自己留后路,离开地很是潇洒。 中国青年报社社会调查中心的数据显示,1972名18到35岁的职场人中,有22.5%曾经”裸辞”,另有高达49.4%的受访者考虑”裸辞”。 为什么换工作越来越”随意” 对工资待遇不满意是年轻人刚上班就辞职的最主要原因。 来自一线及新一线城市的数据显示,90后职场人平均期望薪资为13793元,而目前平均薪资平均水平为8164元。不得不说,理想与现实的”鸿沟”确实挺大的。 在辞职原因中,排名第三的是”可怕的加班”。事实上,加班对90后们来说早已”见怪不怪”。 今年发布的《90后青年职场生活状态调研报告》显示,近四成的90后多数情况下会加班;其中男性加班的比例高达43%。 对薪资待遇不满,是年轻人辞职的最大原因,却不是他们在找工作时最看重的因素。 调查数据显示,兴趣、发展前景与技能匹配成为90后职场青年选择目前工作的主要原因。他们在选择工作时把兴趣作为第一要素,而非薪资。 找工作时主要考虑自身感受跟兴趣,等到真的迈入职场,发现”钱少活还多”,”兴趣不能当饭吃”,离职就不难理解了。 “我的理想就是不上班” 没目标、穷、还做着不喜欢的工作,让”不上班”成为很多年轻人的”理想状态”,越来越多的年轻人拒绝朝九晚五的”打卡生活”,选择做一名”自由职业者”。 一家招聘网站的大数据显示,90后群体中8.6%的人目前工作为”自由职业者”,在各大行业中排名第四。 根据电子支付平台PayPal发布的《全球自由职业者调研报告》,中国的自由职业者主要是编辑、作家、设计师、摄影师、程序员、咨询师等”技能型选手”,他们凭借一技之长,通过远程工作的方式独立接活,不受领导跟工作场地的约束。 把上班的时间用来做自己喜欢的事情,随时可以来一场”说走就走的旅行”,听起来很美,然而不上班并不等于不用好好工作。 没活干时闲的发慌,接了活可能就是连续几十个小时没日没夜地写稿、设计、码代码,除了被甲方爸爸各种虐,还被长辈当成”不务正业”。 工作虽然自由,但并不稳定,需要不断地寻找新的客户,结合各种工作手段谋生。 人民智库发布的《”自由职业者”生存发展报告(2019)》显示,18%的自由职业者曾经有过未能及时收到甚至未被支付薪酬的经历,讨工资也是自由职业者的一门”必修课”。 这份报告也显示,只有28.4%的自由职业者目前的收入比正常上班时要少,超过7成的受访者表示”职业自由”后,收入同之前基本持平或增加了。 随着新兴行业的不断出现,自由职业包括的范围只会越来越广。 稳定已经不是年轻人求职时的主要考量。毕竟,在企业上班还有被辞退的风险,自由职业者却可以直接对接世界各地的客户。 对职业有清晰的规划,掌握市场刚需的技能,独立经营人际网络,还需要一定的资金储备作为”战略缓冲”,独自闯荡江湖,你准备好了吗? 参考资料: 《第一份工作趋势洞察》 《2015中国自由职业者现状报告》 《全球自由职业者调研报告》 《招聘职场”闪辞”专项调查》 《2019年90后青年职场生活状态调研报告》 《”自由职业者”生存发展报告(2019)》 数据编辑丨李璋* 出品丨谷雨工作室×镝次元 *为共同版权方镝次元成员 原文始发于微信公众号(谷雨数据) 去年今日运营文章2023: 《薪资管理工具书》价值10万的模板人手必备(0)2023: 空气炸锅品牌达人新媒体种草方案(0)2023: 美国将限制中国使用亚马逊、微软云服务(0)2023: 手机每天记事提醒下载什么软件好(0)2023: 微信保存到本地的视频文件怎么转存到手机笔记?(0)本文转载于微信公众号(谷雨数据),本文观点不代表爱运营立场,转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题,请联系爱运营处理。 |
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