施工类央企待遇真有那么好？网友：不去后悔，去了也后悔

中建、中铁、中铁建等八大建筑施工类央企想必大家都有所耳闻，有的人也在里边工作过，想必深有感触。总结起来就是一句话：外边的人想进去，里边的人想出来。咱们今天用数据看看这些央企工作待遇到底咋样！

从工资上来讲，央企的工资还是很可观的。近几年薪酬体系改革，同地区同岗位工资差别不会很大，相比其他行业，拿到手的钱已经算是比较高的了。给交五险一金，平常过年过节也会有各种补助、津贴之类的，这在很多私企都是没有的。

从工作环境上来讲，在机关还好，在项目上就常年不着家。项目在城市，下班后能去市里溜达一圈，但项目要在深山老林、荒漠戈壁，那真的是会把人憋疯！常年漂泊在外，哪都是家，哪又都不是家。尤其像中建、中铁这种巨无霸公司，在全国各地都有项目，甚至海外也有项目，项目一结束就得换地儿，经常全国跑，稳定基本上与自己无缘。

不过，只要成为这种央企的正式员工，只要不犯事儿，公司是不会辞退你的，人情味很足。为啥特地强调是正式员工呢？因为派遣工太多了，轻易能辞退的就是派遣工。想要成为正式员工还是比较难的，一般名校高学历这俩缺一不可，当然工作后通过考证评优派遣转正式也是可以的。至于升职之类的，有人有关系就很容易。

其实央企国企的工作好不好，仁者见仁智者见智。归根到底还是看适不适合自己。小编见过在这些央企工作十几年后来跳槽了的，也见过年轻有为年纪轻轻就当上项目经理的，不过更多的是被工地生活磨灭了眼里的光的年轻人，在自己的岗位上，过着一眼就能望到头的生活。

以技术员为例，发展路径一般是：技术员→项目副总工/项目部门副部长→总工/项目部门部长/项目副经理→项目经理/公司职能部门部长→公司副总→公司总经理→局级副总→局级总经理→集团副总。绝大多数普通人，大学生，基本上就卡在项目副总这个级别了，但只要你能苟得住，耐心等待机会，提升自身能力的同时努力考证，提高自己的话语权，工作表现出色，在大型国企里面是有机会出人头地的。