关于银行面试职业规划？我这样写征服了HR

此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然，这些信息与职业发展规划不是直接相关，但是开始先说一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。

2. 职位的长期发展方向如何?类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何?

此问题的答案一般可以在公司网站上找到，但不一定全面，如果找不到，那么结合网上找到的其他信息，考虑一下。

3. 从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质?

此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。

4. 银行的企业文化？精神？

类似问题2。如果找不到也没关系。

5. 自己哪些优点和特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩？

措辞上有几点要注意的：

1.是尽量加入与职位和银行相关的细节。例如，一些银行内部惯用的术语和缩写;

2.是加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 “提高水平，通过XX考试获得证书”，而是说，“提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书”;不要简单的说 “全面了解市场”，而是说，“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”

3.是多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”

4.是目的导向性。例如，在规划的时候不说 “我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的”。

参考答案

我希望在x年内，能够通过一些方法在目前的职位上做出一些成绩。首先通过从这份工作的基础工作做起，不断优化工作模式，在1-2年内全面建立起对这个银行行业和市场的了解。

第二，在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，因此我打算在两年内考到xxxx证书，完成xx类的课程。

最终在这份工作上取得一定的成果和认可，希望有机会在5年内完成从xxxx职位的执行工作上升到管理方面的工作。

这次求职不仅是希望自己在职业上有所提升，同样也希望能找到一家好单位，给银行带来一定的价值，共同成长。

如果你暂时没有长远的规划，可以做一个短期规划(一年内)，也可以谈谈如果任职你对这份工作的计划，加上对自身能力提升的预期和计划。返回搜狐，查看更多