澄江：“四个抓实”规范干部人事档案管理

　　原标题：澄江：“四个抓实”规范干部人事档案管理

　　近年来，澄江市委组织部将《干部人事档案工作条例》作为档案工作的“准绳”，从建强管档队伍、完善制度建设、严明程序纪律、数字化建档四方面发力，扎实推进干部人事档案规范化管理。

　　抓“源头”，推动管档队伍专业化

　　成立干部人事档案管理中心，设立专门编制、专编专用，严格落实每1000卷档案配备1名专职档案员的硬性要求，从优选配了政治坚定、坚持原则、忠于职守、严守纪律的专职人员。定期开展档案管理工作人员交流研讨会及业务知识培训会，组织学习档案法、《干部人事档案工作条例》等有关档案管理的法律法规。同时，对档案管理工作人员从政治素质、道德素养、专业水平三个维面进行教育培训，着力培养业务精、守纪律的专业化管档人员。　

　　抓“制度”，推动保障机制制度化

　　围绕《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的适用范围、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，结合实际制定细化贯彻落实措施。厘清干部人事档案管理权限，明确职责，依照《条例》精神制定完善了档案查(借)阅、材料收集审查、档案转递、档案保管保密、档案室管理等工作制度，规范干部人事档案的日常管理和使用，确保干部档案保管规范、标准、完整、安全。　　

　　抓“管理”，推动工作纪实规范化

　　按照档案管理权限，明确市委组织部、市人社局、市教体局3个管档单位职责，核清人事档案存放单位，移交和转递部分档案，对全市3000余卷干部人事档案实行归口管理。开展信息审核工作，重点审核“三龄两历一身份”等方面的问题，登记材料缺失情况，及时与干部所在单位联系，共补充完善档案材料11614份。针对干部重要信息存疑的，及时进行调查核实分析研判，按照相关规定进行认定。坚持干部人事档案“凡进必审”、“凡提必审”、“凡转必审”，将干部人事档案审核工作“嵌入”到干部动议、考察、任职前公示、录用、交流、军队转业(复员)安置、档案转递与接收等工作中，切实提升档案日常管理制度化水平。

　　抓“效能”，推动档案管理数字化

　　为提升档案管理工作质量和效率，科学提高人事档案作用，积极争取专项经费，开展干部人事档案数字化建设工作，购置专用设备、软件、数据库等，按照规定程序选择专业公司承担档案数字化工作，历经1年，经过档案整理、目录录入、图像扫描、原图处理、高清制作等环节，完成1193卷在职公务员干部人事档案信息采集、审核、录入，打造了可视化、全封闭、全留痕的智能干部人事档案管理平台，最大限度发挥干部大数据围绕中心服务大局的能力，为选人用人决策提供信息支撑。(李莎莎)