公司压工资最多压多久

公司压工资最多压多久

导读：

　　1.按照《劳动法》规定，工资应当按月发放，即当月可以发放上月的工资。这意味着公司压工资的时间最多为一个月。

　　2.如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并要求用人单位限期发放工资。

　　因此，公司压工资的时间应控制在一个月以内，确保劳动者的合法权益得到及时保障。

　　压工资行为是违法的，用人单位不能压工资。根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位克扣劳动者工资，将面临以下法律后果：

　　1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着用人单位不仅需要支付拖欠的工资，还需要支付额外的经济补偿和可能的赔偿金。

　　2.用人单位的违法行为将被记录在案，影响其信用记录。这可能对用人单位的声誉和业务造成不利影响。

　　因此，用人单位应当严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，避免压工资行为的发生。

　　如果劳动者的工资被用人单位压扣，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

　　1.向用人单位提出申诉：劳动者可以首先向用人单位提出申诉，要求支付被拖欠的工资。在申诉过程中，可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明自己的工资被拖欠。

　　2.向劳动监察大队投诉：如果用人单位拒绝支付被拖欠的工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将会对投诉进行调查，并责令用人单位限期支付工资。

　　3.寻求法律援助：如果劳动者无法通过申诉和投诉解决问题，可以寻求法律援助。可以向当地律师协会、法律援助中心等机构寻求帮助，寻求法律途径维护自己的合法权益。

　　你是否也遭遇过压工资问题？遇到类似情况，别犹豫，立即采取行动！维护自己的权益，让正义不再延迟。法律快车，你的法律助手，为你提供更多专业建议。

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