临时工管理制度8篇

临时工管理制度

临时工管理制度

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篇

在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度

就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？下

面是小编为大家整理的临时工管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜

欢。

临时工管理制度

1 

因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时

工若干名，为严格临时工管理，特制订下列制度。

一、要严格遵守学校的一切规章制度。

二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签。视工作表现

可以续签合同，也可以解除合同。

三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。

四、所招收的

`

临时工，年龄男不超过

55

周岁，女不超过

50

周岁。

五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领

导反映。

六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。

七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将根据有关规定

进行处理。

八、临时工签署合同时要提供必要的身份证，居住证及有关证件。

九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德。

临时工管理制度

2 

一、部门因工作需要，使用临时工、民工、包工队时，除按时办

理有关手续外，须经保卫处审查备案。

二、审查同意后，须填写外来人口登记表及花名册一式两份，并

交本人一寸免冠照片三张，身份证复印件，凭花名册发放临时出入证。

三、凡来校施工的包工队必须把所有的人员，机械设备，施工工

具造册报保卫处备案，完工离校时应及时办理有关手续，并自觉接受

保卫处检查。