浅谈如何在工作中创新

当前为应对日益激烈的全业务竞争态势，不断提升公司的整体竞争力，省市公司的领导们都在大力倡导“勇于创新”的工作态度，并着实营造“开拓创新”的工作氛围，而对每个移动员工而言，创新就是要从自身做起，从每件小事做起，真正在工作中实现有价值、有意义的创新。如何在工作中创新？这就是每个员工首先面临的问题。我想就这个问题谈谈个人的想法和认识。我认为实际工作的创新应当从以下四个方面开展：一、培养创新能力，为创新打基础、作储备创新是在具备了一定的能力的……（新文秘网https://www.wm114.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……　很难谈到创新问题。所以，我们每个人要结合自身工作内容，积极学习相关知识，练好内功。这种学习既包括向书本学，也包括向有经验、能力强的同事学。3、用心工作，认真总结，善于发现问题。在工作过程中如果想要有所创新，那么我们就要善于发现，用心去做每一项工作，从认真总结中发现工作中存在的问题，发现实际操作中“不畅”的流程、影响工作效率和服务质量的薄弱环节……只有发现了问题，才能为创新找到了源头和切入点。二、勤于思考，勇于实践，正确对待创新。不怕犯错误，知错就改，不断总结经验和教训。在创新的过程中，有时会因为经验少、看问题片面，难免会犯错误，对待这个问题，我们要养成勤于思考的习惯，遇到问题充分酝酿、多方求教、理性思考，尽量做到不麻痹、不武断；即使是这样我们也还有可能犯一些错误，但是我们终归不能因为怕犯错误而放弃创新。在犯错误的时候，我们还要虚心听取别人的意见，认真总结，及时纠正。创新是必须要注重实效的，那么创新的过程也是一种实践的过程，我们要进行创新，就要有勇于实践的精神。理论的完美，不一定在实践中也是无缺的，有时甚至根本行不通，创新不能只是理论上的东西，必须付之于实践，例如营销策略的创新必须通过营销方案的实际执行才能验证它的效果，因为只有实践才能证明创新是否具有可行性和实效性，是否能真正有效地解决问题，提高工作效率或服务质量，为企业创造新的价值。三、把握尺度和目标，注重创新的可行性与实效性。实际工作中的创新是需要一定资源的，包括所需的人力、物力、财力等资源，在创新中要一定要衡量其所需资源是否能提供，如果不能提供，则该创新就成了“无米之炊”，没有任何实际意义了。也就是说，“创新之举”若超越了一定的尺度，引来的可能就是“无稽之谈”了。我们应当从实际出发，整合现有资源，在可实现基础之上，把创新与公司的业务经营和运营管理紧密结合，以提高效率、效益为目标，运用新技术、新知识不断地优化流程、完善制度。四、加强团队合作，共创和谐工 ……（未完，全文共1690字，当前仅显示1074字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何在工作中创新》）