工人技师相当于什么职称待遇？

该通知指出：“支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书”。也就是说，今后企业可以自主发放技能证书了。

从过去的政府相关部门的职业资格评价，改为社会化的职业技能等级认定，这是技能人才评价制度的重大改革，“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。

当然，通知中也指出，将“支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上企业自主开展高技能人才职称评审”，换句话说，只有实力强的企业，发证才能得到政府支持和社会认可。

02我国职称的等级，是如何划分的

职称，顾名思义，是职务的名称，是对专业技术人员的授衔或称号，它包含了职务、职位、学衔、称号、资格等多种含义。

1952年7月，当时的政务院公布了技术职务系列。主要有：

工程技术人员：工程师、技术员、助理技术员、实习生；

高等院校教师：教授、副教授、讲师、教员、助教；

科研人员：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习生；

卫生技术人员：主任医师、主治医师、医师、医士；

新闻出版人员：编审、记者、编辑、助理编辑、助理记者、见习编辑、见习记者等。

1986年，我国开始实行“专业技术职务聘任制”，不再实行“职称制”。但由于人们已经习惯了“职称”这个词，便沿袭了下来。

我国目前仍在使用的初级、中级、高级等职称系列，主要就是那个时期开始使用的。

其中，高级职称分为正高级和副高级两个，初级职称分为助理级和员级两个，也就是说，我国职称也有五个级别，从低到高分别是：员级、助理级、中级、副高级、正高级。

但这五个等级，并不是1986年就明确的，也有一个自身不断发展和完善的过程。

2017年1月8日，国务院印发的《关于深化职称制度改革的意见》中指出，继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列。为了适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列。

2019年2月25日，人力资源社会保障部、工业和信息化部发布了《两部门关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，增设了正高级工程师。

意见同时指出，要“以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。”

03技能等级与职称的对应关系是什么

2018年3月22日，国务院印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。

该意见指出，需要“建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度，制定高技能人才参加工程技术人才职称评审或认定的政策。”

同时“鼓励企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面，比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。”

2020年11月13日，《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》中指出，需要“贯通企业技能人才职业发展”。

通知明确，“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，破除身份、学历、资历等障碍，搭建企业人才成长立交桥。”

该通知还进一步指出，“落实在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见要求，逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。”

于是，2021年1月7日，《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》发布，明确了具体贯通政策：

（1）按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；

（2）取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；

（3）取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

由此可见，“技师”可以大致等同于专业技术职称中的“中级”。返回搜狐，查看更多