纪检监察系统是如何招录人员的？

本人在市级纪委监委工作，对此情况有所了解，希望对你能有所帮助。

纪检监察系统从以下几个方面招录：

公务员考录是传统的途径，此渠道考入的纪检监察干部，往往从处室内勤干起，因为自己是白纸一张，无经验不适宜直接参与案件，并在其中承担一定工作任务，所以从辅助性工作做起，逐渐掌握业务技能之后，才开始参与或主办案件。考录的纪检监察干部是纪委监委的后备力量，是未来的主力军，在逐渐增长业务能力，积累工作经验后，会逐渐承担起监督执纪执法办案的重担。

通过发布公告、笔试、面试等环节，将具备条件的公务员遴选到纪委监委。这其中分省纪委、市纪委、区县纪委三级遴选，每级的要求不一样，越往上条件限制越严格，可根据公告要求进行选择。

参加遴选人员的身份一般分两种：

1.下级纪委监委人员

有时上级纪检监察机关遴选要求对此有限制，要求有纪检监察工作经历，或者要求有省纪委、市纪委的借调经历。（在此插一句，有去纪委借调的机会，特别是市级以上纪委借调，尽量还是去参与一下，虽然很累，但是会有收获）

该途径是纪委监委主要招录途径，因为该途径招录的人员都具有公务员身份，往往都是区县纪委监委的主力干将，在工作中是成手，无需培养和锻炼，可直接承担办案或业务工作，特别是审查调查、案件审理等核心工作，对委本级工作有较大补充，这也是遴选的主要目的。

2.纪委监委以外人员

根据遴选要求，在全省、全市、本县区范围内进行遴选，不限单位，只要有公务员身份即可，也许会对工作经历有要求，如：要求有文字材料方面工作经历、法律方面工作经历、财务审计方面工作经历，并且会让你在报名时提供佐证材料。

参与遴选的人员主要有以下几种，一是公安、检察、审判机关人员。二是审计部门人员。三是市场监督管理局人员。四是其他部门人员。第一类人员往往已经在纪委监委借调工作很长时间，所以可通过遴选考试进入纪委监委。其他人员往往是对纪检监察工作有所向往，想加入纪检监察队伍实现自身价值。

此种方式无需考试，纪委监委会根据工作需要，对拟调入人员进行资格审查，确定调入人选。往往是针对长期在纪委监委借调，尚未考入本级纪委监委的人员提供机会，但也有根据工作需要调入的情况。此种机会较少，且不一定公开。

该途径为传统途径，会有其他单位干部调入在提拔或转任后调入纪委监委工作。同样，也会有纪委监委干部调出到下级纪委监委或其他单位任职，这是正常的干部交流。需要注意的是，此种调动只针对领导干部，普通工作人员只能通过上述方式或考或调进入。

最后，祝每一个想加入纪委监委的有志青年早日进入队伍，在自己岗位上发挥作用，实现自身价值，为构建风清气正的政治生态贡献力量。