管理层次过多可能产生的弊端有() 您所在的位置:网站首页 层级过多的弊端 管理层次过多可能产生的弊端有()

管理层次过多可能产生的弊端有()

2024-07-18 04:48| 来源: 网络整理| 查看: 265

1、[单选题]西方组织理论的演变大致经历了古典组织理论阶段、行为科学组织理论阶段、系统科学组织理论阶段和()

A、创新发展阶段 B、科学发展阶段 C、快速发展阶段 D、职业化发展阶段 点击查看答案 进入题库做题

2、[单选题]在制定目标的程序中,需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力,充分认识组织的优势及问题,同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析,在此基础上()

A、进行前期准备 B、确定关键目标因素 C、调整组织结构与职责分工 D、拟定总目标 点击查看答案 进入题库做题

3、[多选题]沙因把有关人的特性的研究概括为()

A、“社会人假设” B、“经济人假设” C、“成熟人假设” D、“理性一经济人假设” E、“自我实现人假设” 点击查看答案 进入题库做题

4、[多选题]精益思想的基本原则包括()

A、根据客户需求,重新定义价值 B、识别价值流,重新制定企业活动 C、使价值流动起来 D、消除所有不创造价值的活动 E、追求尽善尽美 点击查看答案 进入题库做题

5、[判断题]X理论认为下属的个人目标与组织目标并不矛盾。()

点击查看答案 进入题库做题


【本文地址】

公司简介

联系我们

今日新闻

    推荐新闻

      专题文章
        CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有