工资计算审核及发放管理办法

练习

潍坊恒安散热器有限公司

工资计算审核及发放管理办法

一、

车间工资

1.

产品工资：以当月铜、铝总成产品实际入库数量乘以公司核定的产品计件单

价，计算出产品计件工资，各车间制表，每月

28

日前报劳人处审核。

2.

零工工资：指暂未定价的产品工资和临时安排没有工资定额的任务工资，由

工

程处出据证明，零工工资审批单上必须写明工作内容、工作量、所用工时等，分

管领导

签批，每月

28

日前同产品工资同时报劳人处。

3

・

厂拨工资：指新入厂学徒期间工资和公司临时抽调人员工资。学徒人员工资

根

据个人当月应得工资，由劳人处在审批工资总额时拨到车间，拨发时间仍按加工

车间

6

个月，其它车间

3

个月执行。临时抽调人员工资由用人单位提出书面申请，

董事长签

批，月底前报劳人处，劳人处在批复工资总额时拨到车间。

4.

考核奖惩工资：按照《生产车间主要经济指标考核办法》计算奖惩工资，由

企

质处汇总编制，总经理批准，次月

8

日前报劳人处。

1

・

岗位工资：以全公司车间产品工资、零工工资、考核奖惩工资总额，除以当

月车

间总人数，再乘以

95%,

计算后勤工资基数，劳人处提报数据，董事长批准后

, 

根据个人

系数和考核情况计算工资。

2.

加班工资：严格按照

1999

年

5

月

10

日《岗位工资实施办法》和

2000

年

8 

月

10

日

《关于后勤岗位工资实施方案的补充规定》执行。

三、承包体工资

1.

供销总公司办公室负责汇总各销售公司实际回款，每月结束后

3

个工作日汇

总

完毕，并经财务处签字确认后，报公司领导和有关部门。

2.

供销总公司办公室负责按合同规定要求的项目对各销售公司进行考核，考核

结

果在每月结束后

3

个工作日内报企质处。

3

・

企质处依据供销总公司办公室提供的并经财务处确认的“主要经济指标完成

情

况月报”数据，计算各销售公司提成工资，报总经理审批后转供销办公室。

4.

供销总公司办公室依承包公司及审批的工资总额计算业务员提成工资，计算

过程

中的差额部分暂时挂帐，年底统算，工资计算汇总在

5

个工作日内完成。

后勤工资