实验室管制制度岗位职责及管制制度1doc.docx

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实验室管理制度-岗位职责及管理制度1

实验室管理制度

为了加强质量技术部门的日常管理工作,提高员工自觉性与工作责任心，特制订质量技术人员考核办法,希望大家共同遵守。

实验室主任管理制度

1、未能根据季节的变化通知供货商调整原材料性能，未能及时调整生产配合比致使砼和易性、龄结时间、强度等达不到客户要求,出现质量问题,每次扣款200元；

2、对工地的产品要求和方案设计上存在不足的地方未能指出,引起质量问题,每次扣款20０元；

3、对材料把关不严，使不合格的原材料进厂生产,引起质量问题，每次扣款２00元;

4、对公司的质量控制流程监控不到位,每次扣款2０0元；

5、对工地指定原材料的，在质量上把关不严,使不合格的产品用于生产造成质量问题，每次扣款200元；

6、对本部门各岗位监督不到位,出现上班不作为而不知、或隐瞒的事情，每次扣款200元；

７、若因实验室主任工作安排不到位，导致作业中发生事故负连带责任。

罚款金额超出普通员工双倍。

资料员管理制度

1、没及时给工地出具配比资料,每次扣款30元；

2、没按要求资料或原始记录上收分类到期没装订存放,每次扣款50元;

3、没做好保密工作和办公用品的发放工作。

每次扣款30元；

４、没附带做好文秘工作，每次扣款50元。

实验员管理制度

1、不按相应规范取样与检验造成不合格品进站，轻者每次扣款１００元，重者开除处理；

2、没及时真实反映原材料情况给公司造成损失或严重后果的，轻者每次扣款１00元，重者开除处理；

3、没按各设备规范操作、维护保养、作运行相关记录，每次扣款50元；

４、对原材料检验不及时与不检、漏检或是弄虚作假（带来严重后果的）,轻者每次扣款100元，重者开除处理；

５、每月没做好本岗位的资料分类、装订、归档,每次扣款50元;

质检组长管理制度

１、不作好工作好表率,不严格按制度要求质检人员,每次扣款100元；

2、没协助部门领导做好每天的质检工作安排、督导他们的工作过程及相关记录、

处理工作过程中所发生的事务,每次扣款100元；

3、没能处理好能力范围内突发事件。

无法处理时没应及时向部门领导报告,每次扣款200元；

4、由于对质检员的工作监督不力出现工地投诉或工地质量事故。

每次扣款1０0-500元，视情况后果而定;

５、对质量事故假报或隐报,轻者每次扣款100元,重者开除处理。

质检员管理制度

１、在接班前不了解材料情况,开盘没有出具《开盘鉴定》或电话通知开盘的。

造成影响不好与严重质量后果的，轻者每次扣款100元，重者开除处理；

2、交接班不详细、记录不清楚不全,因此造成不良后果的,每次扣款100元;

2、错配比与使用错材料，造成质量事故的,轻者每次扣款100元，重者开除处理；

3、不经过检验直接签字放行或产品质量不合格给予放行，每次扣款50元;

４、班过程中有异常情况不及时报告部门领导或隐瞒不报并造成质量事故的，轻者每次扣款10０元，重者开除处理；

5、当班过程中坍落度过大或过小,造成工地退料，每次扣款10０元；

外检员管理制度

1、去工地前不作去向与回公司时间记录，每次扣款５0元；

２、上工地不带安全帽、外加剂（必要时带上数码相机），每次扣款50元；

３、在工地不作为或不真实反映问题,并造成不良影响和质量事故的，每次扣款50元;

4、交接班工作不清楚或交接班记录不详细的，每次扣款50元；

试验工管理制度

1、不按相关要求取样成型,准确对号编号,每次扣款30元；

2、对成型的样有明显异常时不通知质检员观察,每次扣款５0元;

3、不积极配合质检员与试验员工作，每次扣款５0元；

4、没做好相关设备使用运行情况记录,每次扣款50元;

5、不按原材料取样制度执行,每次扣款5０元。

实验室管理制度职责1

仪器室管理制度

一、仪器的存入要分类、编号、定室、定柜，化学药品和仪器要分开,室内要有防盗、防火、防毒等安全措施,经常做好防潮、防尘和整洁工作。

二、建立建全仪器管理明细帐、仪器清册和统计表，定期核对,做到帐、册、表、物相符,人员调动时要办理严格的交接手续。

三、仪器的借用、报废要办理登记和审批手续、外借仪器要及时收回，并做好接交手续。

四、教师使用仪器和药品进行实验教学，应填写“实验通知单”。

实验教师应努力做好各项准备。

实验完毕，仪器完好的归还仪器室,如有损坏或丢失应及时登记，查找并及时报告，做好处理工作。

五、仪器使用后应及时进行清洁，保养后归柜，并根据各类仪器的特点，定期有计划地进行维护和保养，使所用仪器设备经常处于完好状态。

六、每学期结束前,对实验室的全部财产进行一次全面地清查核对，处理好有关事项，及时完成各种统计工作并按要求上报和存档。

实验人员岗位职责

一、执行学校实验教学计划,按照教材规定的实验内容积极配任课教师完成各项实验内容。

二、熟悉各种教学仪器设备的规格、型号、技术标准、工作原理和使用及维修方法。

三、熟悉学科全部演示实验和学生分组实验的有关理论、实验方法、注意事项;能熟悉指导学生实验,处理学生实验中遇到的各种疑难问题。

四、按照实验教学计划或实验通知单，准备学生实验和演示实验所需仪器、试剂各器材。

实验完毕整理,清洗回收入柜。

五、认真做好教学仪器购置、验收、入庫及登记财产帐、编号等工作。

六、合理安排教学仪器的存放,保持教学仪器整洁,创造仪器室内的良好环境，确保安全和教学仪器使用寿命。

七、负责教学仪器的维修、清点、维护、检查、借出、回收以及安全急救等日常管理职责国。

八、积极参与实验室建设和技术改造，严格执行仪器室的各项规章制度。

仪器教具管理员岗位职责

一、管好、用好教学仪器设备,为教学服务。

二、对现有仪器、教具分类、编号、登记、建卡，按规定存放,保持室内清洁卫生。

三、做好仪器、教具的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养及安全工作。

四、及时向教师介绍新仪器，并共同研究使用方法,积极参加教研活动，了解教学情况和实际需要，科学安排仪器的作用,提高仪器、教具的利用率和流通率。

五、管好、用好实验室。

帮助教师做好实验,为教师上课提供方便,保证学生分组实验时仪器和药品的供应。

六、积极配合支持学校课外科技兴趣小组的活动,为他们提供必要的物质和技术方面的服务。

七、配合教师向学生进行爱护仪器，遵守实验室管理制度和实验守则的教育，对一切违反操作规程,损坏仪器,浪费药品,不遵守制度的行为要敢于批评教育。

八、定期向领导汇报仪器教具的管理、使用情况和存在问题,总结经验,不断改进管理工作。

九、按时参加政治学习和业务培训,不断提高政治思想觉悟和管理水平。

十、工作变动时,要做好移交工作。

实验室人员岗位职责

一、实验室工作人员应遵守学校各项制度，热爱本职工作，有较强的工作责任感。

二、实验工作室人员应向学生正确传授知识和实验技能，对所管仪器设备、化学药品要做到四会：

会使用、会管理、会一般质量检验,会排除一般故障和维修。

三、做好仪器的日常保养、维修工作及药品、试剂的管理工作，使各类仪器、药品处于完好的可用状态。

四、按照要求及时做好学生分组实验和演示实验的准备工作。

五、认真做好实验室和仪器室的清洁卫生工作,保护好实验室财产，做好帐务工作，节约实验费用,延长仪器设备寿命，提高仪器设备的完好率和利用率。

六、遵守有关规定，确保师生安全和健康。

做好防盗、防火、防毒和“三废”处理工作,防止发生意外事故。

七、认真填写实验室日志,做好实验课及其他有关记录。

八努力学习,不断总结经验，开展实验教学研究、自制教具工作和教学仪器研制，改进实验室管理方法,提高实验室管理水平和专业水平。

小学实验室管理制度

一、小学自然实验室应以符合配备标准的食品设备和科学规范的管理,为教师演示实验、学生分组实验以及课外科技活动的开展，提供有力的保证。

二、每学期开学后两周内,应编制好仪器设备补充计划学校审批购置,应根据任课教师实验计划安排编制好各年级的实验教学计划。

三、实验室的仪器设备应做到帐目清楚,帐、物相符。

必须具有《仪器设备总帐》、《仪器设备明细帐》、《低值易耗品明细帐》、《仪器设备报废帐》等管理帐册。

在帐务管理中,应做到“记帐及时、流程规范、准确无误”。

四、仪器设备的存放应分门别类，科学有序,排列整齐,定橱定位。

橱有编号，橱窗设卡（橱窗卡），物卡一致，帐卡相符。

五、仪器设备的保管应注意防火、防潮、防霉、防腐蚀、防变形、防碎裂等。

六、仪器设备借出或使用归还后,要及时清点、检测、擦净、归位，发现短缺、损坏，要按有关赔偿规定处理。

七、仪器设备借用、使用、损坏、维修必须及时记录。

仪器设备应经常处于随时可使用状态。

实验室应设有《借物登记簿》、《实验教学情况记录薄》、《实验教学情况统计簿》、《仪器设备损坏维修登记簿》等薄册。

八、严格执行报废规定，凡损坏而又不能维修或失去维修价值的仪器设备，应予报废。

单价在2００0元以下的,由校长审批；单价在2０00元以上物品,或单价在2000元以下但同一物品一次报废批量价值超过2000元的，报区、县审批。

所有报废物品，均须记入《仪器设备报废帐》。

九、加强档案资料的管理。

实验室应做好财产帐务、教学业务、技术资料（说明书等）、文件资料（计划、总结、报表、申购报告、上级文件等）各类档案资料的管理工作，年末按档案管理模式，分类装订，装盒存放。

十、做好净化、美化、防火、防盗工作。

实验室应保持科学、文明的环境，积极营造良好的实验氛围。

消防设备、电器线路应定期检查,保证人身安全。