选调生，将来一定能成为领导干部吗？

首先，选调生选拔的目的就是为了让他们今后在重要的岗位上任职。具体说，就是走上各级领导岗位。

当然，并不是每一个人都适合当领导。或许在这个培养的过程中，有一些人不适合，也就离开了这种晋升的道路，去做别的工作了。

但是，一般而言，是十有八九会在各级党委和政府机关组织部门的培养下成为各级领导。

第二，“领导干部”是一个很宽泛的词汇，可能在一个小单位，他是一把手，他就是领导干部。或者领导班子成员的几位同志都是领导干部。

中国政府最低层面的就是乡政府，所以乡政府的一把手就是领导干部。但级别也就是正科级（北京的乡长是正处级）。所以这些选调生如果到了乡里边担任乡长副乡长，就是领导干部了。当然，大多数选调生，我相信今后都可能达到处以上待遇的岗位。

但是，有些部门虽然级别比较高，比方说处级部门、司局级部门，他的一把手严格说也许不是领导干部，可能只能叫部门负责人。所以，有人认为，一个单位的领导干部，

应该是有人、财、物权的。

答案是肯定的，选调生一定能成为领导干部，但是能成为多大的领导干部还要看个人的能力。应该说从新公务员法颁布之后，各地已经很难见到没有级别的公务员了，至少也是享受副科级待遇的公务员。

目前来看，选调生的发展要比考录公务员相对好一点，因为各级组织部门对选调生的培养，基本有专门的培养路线，除了本单位的培养之外，更多的轨迹是组织部直接安排的。比如市一级的选调生，刚进入单位后会干一些文职，过一段时间之后就会安排下基层锻炼，在基层两年左右就会回到机关，这个时候基本就会提拔了。

所以，这就是选调生由于一般考录公务员的原因，组织部门会把你当后备干部进行培养，但是个人能力也非常重要，假如在组织安排的岗位上都不能胜任，组织也不会硬把一个没能力的干部推到领导岗位。

不过，总体而言选调生前途还是不错的。小编大学同班同学，选调到了乡镇，工作2年就提拔副镇长，副镇长2年就到县政府办当副主任，在县政府办工作了3年，现在已经是乡镇镇长了。在基层来说，这样的速度真的是非常快，很多基层公务员进入体制后，可能六七年时间还不一定能到科级干部岗位。

选调生是由组织部门统筹招录的党政后备干部。这一定性，决定了选调生与其他公务员不同之处，或者说选调生的起点会更高。但是，选调生将来一定会成为领导干部吗？

这得看个人对领导干部的定义了，也就是说你认为什么样的级别才算是领导，科级，处级，还是厅级？

如果是科级，那么可以肯定100%的选调生都可以成为所谓的领导，哪怕是放到乡镇基层一线不调回机关，十年内，能力不是太差，基本上都能解决乡镇副职，进步快的可以提拔到正职，在普通老百姓眼里，大小是个领导了。

如果是处级，选调生中30%的人可以有机会到这个高度，毕竟选调生有调动的优势，很多省市机关经常从县乡借调选调生跟班学习，发现好苗子即上调，客观上给了选调生机会。而因为选调生本身能力素质也不错，即便没有机会跟班学习，很多也能通过遴选的方式考去上级机关，一旦进入上级机关，选调生在能力和基层工作经历的优势可以帮助他们快速成长。更何况，选调生中有一部分还是定向的，具备名校背景，学历几乎都是硕博毕业，起点高，关注多，更重视，提拔晋升相对也快。最近几年，全国各地冒出很多85后、90后的处级干部，其中很大一部分都是定向选调生，由此可见选调生的优势。

如果是厅级以上，即便是选调生，也不是那么容易企及的，需要具备能力、机缘、关系等各种条件，不是想升就能升的。以小公所在的地市为例，这十多年来选调生走上厅级岗位的，据小公了解目前只有一个，其他多数徘徊在处级，可见提拔厅级的难度。

作为一名曾经参加过选调生考试的来回答一下这个问题吧，省去冗长的背景介绍，直接上干货！

1.先回答题主的问题，未必！

没有任何一个岗位的公务员能确保自己将来一定当领导，除非直接把你引进成副县长之类的，前提你是清华北大的博士（真是清北博士，副县长也未必是你的最佳选择了）。

2.选调生是否比普通公务员提拔机会多？

答案：看情况！中央选调生、每个省的选调生都有自己的政策，其中根据我了解还是有相当一部分有提拔通道的。但是绝大多数是在本层级提拔，这就产生了一个问题，身在乡镇的选调生，和身在省直机关的普通公务员，到底谁提拔副科、正科更快？概率角度，个人更倾向于后者。。

3.选调生在公务员体系中的优劣？

这个问题见仁见智，而且和各地政策息息相关，这里只分析大多数情况吧：

工作环境：2018年中央组织部规定选调生都必须去基层工作至少两年，这个规定被大多数省市执行，而且很多你去了基层也就呆在那了，调动？难。。

薪资待遇：这个如果没有特殊情况，还是跟着同级公务员走，不会有太大差别。

提拔与实权：提拔前文已述，这里再加点儿，在乡镇，副科容易正科难，大部分省份正科级实职只有3-4个，书记镇长那是百里挑一，人大政协基本是养老岗。。但是一旦当上书记、镇长，还是有一些权威的。反观市直、省直机关，正科不难，副处好好干或许也不难，正处是个坎儿，但是实权往往是从市直的正科和省直正处才开始有那么一点儿。（说实话个人认为市直最舒服，我现在就在市直单位）

生活质量：基层生活质量着实堪忧，但是眼下职务职级并行，能够稍稍缓解！

综合排名：省直、市直＞县区、选调＞普通乡镇公务员

答案：一定能当领导。

一、原因

从政策上看，选调生是由组织部门统筹招录的党政后备干部。广西某乡镇十五年前停留在普通干部位置上，在组委的位置上又做了八年之久，他是最早的一批选调生，同批中混得最差的选调生，但是现在也已经是镇长了，你说选调生能不能做领导？

从组织部选拔的规律上看，在同等条件下，选拔的顺序是博士、硕士、普通选调生、公务员、事业单位。至于顺序为什么是这样，当然纸面上是不会和你说那么清楚，具体情况也还得具体分析，但是方向一般是这样。

二、做选调生到底值不值

判断是能当多大领导看个人，和你的能力、机遇、背景都有关系，具体情况具体分析。不过从级别类型上看你可以参考以下策略：

1、乡镇岗位不要轻易尝试。乡镇副镇长也是副科级领导干部，但是谁敢谁知道，压力大、责任重，一不小心遇事背个锅，你的选调生优秀出身都能给你抹平。如果没有背景，能力不是特别突出的，三思而后行。

2、市、县一级的岗位。离家近的或者没有别的好出路是个好选择，简单来说，能去就去，一般人可以混到处级退休。

3、国家、区一级的岗位。跨省你也得去，只要品行态度端正，不返原则性错误，不违法乱纪，你的起点就是百分之九十公务员一辈子都达不到的高度，甚至包括有点小背景的人。一般人可以混到厅级待遇退休。

选调生当领导干部这个事，那就是时间到了，水到渠成的事。