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第一章 总则 第一条 为加强郑州轻工业学院大学生社团联合会(以下简称“社联”)内部工作管理,进一步促进社联全面发展,提升社联形象,完善社联各项制度,现根据《郑州轻工业学院大学生社团联合会章程》(以下简称《章程》)制定《郑州轻工业学院大学生社团联合会内部考核制度》,望各部门严格遵守,认真实施。 第二条 本制度考核对象为全体社联人员,各部门干事由组织部和部门负责人共同予以监察考核,副部级以上人员由团工委主席团成员和组织部人员共同监察考核。 第三条 本考核制度总评分为150分(附加分为10分),考核内容包括日常工作表现、任务完成情况、个人素质修养。 第四条 考核分数为部门评分。 第二章 具体考核办法 第五条 日常工作表现(55分) (一) 工作态度 (10分) 1、严格遵照社联的各项规章制度做事。 2、日常工作中积极认真,能认真听取批评、采纳建议。 3、能合理提出问题与自己的想法,有理有据。 (二) 会议情况(组织部)(5分) 1、部门会议严格按照《章程》及部门细则执行,及时上报会议内容。 2、全体与会人员必须提前到场,迟到与早退应在会议记录中写明原因,计入部门考核。 (三) 值班情况(组织部)(5分) 各个部门根据《章程》内容认真执行值班制度,合理履行值班人员职责。 1、及时将值班安排告知组织部,组织部将根据各部门反应的情况,对值班人员进行考核。 2、组织部将对值班情况进行抽查,计入部门考核。 (四) 财务管理(办公室)(5分) 1、全体人员按照《章程》内容认真执行财务制度,如有违反一律予以开除。 2、财务监察人员及时完成各社团及社联的财务报表。 3、及时统计社联及各社团物品所需数量,并及时购买。对发放物品进行使用监察管理,并对浪费等情况给予一定惩罚措施。 (五) 活动策划书审批(办公室)(5分) 1、按照《社团活动管理办法》协调、审批活动,将审批结果及时告知社团。 2、及时将已获得审批的活动备案,并统计活动资料。 3、策划书的审核是否合格、是否及时,并作出及时考评。 (六) 宣传管理(宣传部)(5分) 1、宣传部应积极及时的与办公室做好协调工作,保证社联及社团宣传的及时进行。 2、认真负责社团活动的宣传不得敷衍了事,拖泥带水。 3、宣传方案富有创意。 4、定期对社团及社联内部宣传方式的评比,为社团评比提供参考数据。 (七)外联管理(外联部)(5分) 1、合理把握社团的外联方向,以及对社团外联方面的监管。 2、认真执行自己部门的规章制度,认真完成自己部门工作。 (八)监察要求(监察部)(5分) 1、办公室、宣传部、监察部负责对社团的监督与审查,做好评分工作,保证社团的努力成果。 2、监察活动及会议,做到认真、客观、负责。 3、组织部做好每学期的社联内部监察,确保评分的公正性。 4、团工委对于团日活动进行监管情况,以及安排情况。 (九)新闻稿件(网络部)(5分) 1、是否及时与社团联系,将新闻及时收齐。 2、新闻整改是否规范、合格。 第六条 任务完成情况(50分) (一)在规定时间内完成交代下来的任务。 (二)认真履行各部门的工作细则。 第七条 个人素质要求(45分) (一) 能够及时合理的解决社团问题。 (二) 在工作中保持良好的社联形象。 (三) 在本学期中未受到学校处分。 (四) 在本学期中受到学校表彰(本项为附加分,表彰内容不限,以已得荣誉证明为准)。 第三章 奖惩措施 第八条 社联将于每月进行一次评分,并于第二学年之初根据考评得分进行学年内的优秀部门的评比。 第九条 部门评比将参考干部的评分和个人评分的结果。优秀部门为评比结果前三名,前三名享有入党、团课、优秀团干、优秀团员优先资格。 第四章 附则 第十条 本考核制度最终解释权及修改权归校团委、大学生社团联合会共同享有。 第十一条 本考核制度自公布之日起生效。
共青团郑州轻工业学院委员会 郑州轻工业学院大学生社团联合会 大学生社团联合会部门效绩考核表 部门: 考核阶段: 评价因素(总分150分) 对工作的评价要点与标准 评价分数 工作态度(10分) 严格遵照社联的各项规章制度做事。
日常工作中积极认真,能认真听取批评、采纳建议。 能合理提出问题与自己的想法,有理有据。 会议情况(5分) 部门会议严格按照《章程》及部门细则执行,及时上报会议内容。
全体与会人员必须提前到场,迟到与早退应在会议记录中写明原因。 值班情况(5分) 及时将值班安排告知组织部,组织部将根据各部门反应的情况,对值班人员进行考核。
组织部将对值班情况进行抽查,计入部门考核。 财务管理(5分) 全体人员按照《章程》内容认真执行财务制度。
财务监察人员及时完成各社团及社联的财务报表。 及时统计社联及各社团物品所需数量,并及时购买。对发放物品进行使用监察管理,并对浪费等情况给予一定惩罚措施。 活动策划书审批(5分) 按照《社团活动管理办法》协调、审批活动,将审批结果及时告知社团。
及时将已获得审批的活动备案,并统计活动资料。 策划书的审核是否合格、是否及时,并作出及时考评。 宣传管理(5分) 宣传部应积极及时的与办公室做好协调工作,保证社联及社团宣传的及时进行。
认真负责社团活动的宣传未敷衍了事,拖泥带水。
宣传方案富有创意。
定期对社团及社联内部宣传方式的评比,为社团评比提供参考数据。 外联管理(5分) 合理把握社团的外联方向,以及对社团外联方面的监管。
认真执行自己部门的规章制度,认真完成自己部门工作。 监察要求(5分) 办公室、宣传部、社团服务部负责对社团的监督与审查,做好评分工作,保证社团的努力成果。
监察活动及会议,做到认真、客观、负责。 组织部做好每学期的社联内部监察,确保评分的公正性。 团工委对于团日活动进行监管情况,以及安排情况。 新闻稿件(5分) 是否及时与社团联系,将新闻及时收齐。
新闻整改是否规范、合格。 任务完成情况(50分) 在规定时间内完成交代下来的任务。
认真履行各部门的工作细则。 个人素质要求(45分) 能够及时合理的解决社团问题。
在工作中保持良好的社联形象。 在本学期中未受到学校处分。 在本学期中受到学校表彰(加分项)
通过以上各项的评分,该不瞒的综合得分是 分 评价者签字: 团工委 主席团成员签字: 日期: 年 月 日 |
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