一文看全字节跳动发展史

前段时间，字节跳动官方发布，迪士尼流媒体业务主管 Kevin Mayer 加盟字节跳动，担任 TikTok（抖音海外版）的 CEO，同时还将出任字节跳动的 COO，直接向公司 CEO 张一鸣汇报。

事实上，今年开始，张一鸣决心要亲自挂帅，领导字节跳动的全球战略和发展。今年3月初，他在全员信中提到，字节跳动已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。2020年，公司全球员工将达到10万人。他会花更多精力完善字节跳动全球管理团队。

这么大规模的增长，对字节跳动的人才供应链体系能力提出了更高的要求，一方面需要内部快速批量培养高质量人才，以便保障人才密度增长快于组织复杂度增加。另一方面人力资源部门也需要海量精准招聘外部高质量人才。

在中国互联网行业，字节跳动招聘人才早已轻车熟路，“挖人”也贯穿在它的整个发展过程中。

2012年3月张一鸣来到了创业大街知春路租了一个民宅——锦秋家园。为啥选民宅呢？原因很简单，刚创业人少，地方大夺浪费，还不用担心停空调。生活也方便，有厨房一日三餐完美解决，在这个小公寓里研发、财务、设计分别在不同的卧室办公，会议室只有五平米，年会时大家叫了8个海底捞但只开了4个锅，因为会跳闸。

关于“字节跳动”这个名字，张一鸣和他的初创团队是这么想的，虽然咱没几个人出过国，但移动互联网的空间很大，未来还可以往全球化发展，名字要符合公司的科技气质也要国际范儿十足那就叫——ByteDance，公司也是先有了英文名后来才有的字节跳动。

关于招人，字节跳动刚创业就想的很清楚——要招就招最好的，别光看成本，就像投资回报很重要，ROI更重要。因为牛逼的人，能搞更大的事情。

张一鸣曾对外界表示公司刚建立时，自己除了驯服算法，其他精力都用在了"挖人"上：“在头条团队达到 100 人以前，不管什么岗位，哪怕是前台，我都会亲自面试，团队的前 50 人有七八成都是我亲自招进来的。”

直到今天早期高标准招的50个工程师现在还有一大半还在。

今日头条发展迅速，团队也蹭蹭扩张，锦秋家园就有点挤了。2013年的字节跳动迎来了第一次搬家，从锦秋家园搬到盈都大厦。

2014年自媒体开始火，字节跳动做了一件事，推荐引擎+创作平台，这就是头条号，但万事开头难，最难的是邀请作者往往找几百人，才有几个乐意入驻比谈恋爱都累，咋办呢？最开始的时候公司甚至全员动员去邀请创作者，甭管产品还是运营，只要能说话全变身客服小姐姐。（想起了小马哥刚创业的时候

内容有了，还要有好的推荐引擎。2014 年，除了将百度杨震原收入麾下，今日头条还招收了一票从百度等企业核心部门出来的机器学习算法工程师。2014 年融资时，张一鸣提到过，今日头条单位面积内的算法工程师数量，全球最高。

2015 年，张一鸣在自己的微博上发出了 100 万美金招聘顶级机器学习人才的广告，联系人方式一栏里，只写了他本人的邮箱地址。当时互联网还正处于招移动端、iOS 技术人员的阶段，字节跳动估值也还没达到 10 亿美金，高薪招收算法人才的这个举动非常引人注目。几天后，他收到了十几封求职邮件，大部分是供职于 Google、Facebook、Twitter 和 YouTube 等大公司的高端技术人才。

头条号也在一波一波的竞争中越战越勇。

除了头条号，字节跳动很早就在探索不同赛道，比如视频，2014年12月，头条视频出生，也就是现在你熟悉的西瓜视频。字节跳动快速成长，于是很快又坐不下了，2016年2月，字节跳动第二次搬家搬到了更大的中航广场，依然在知春路。不久就鼓捣出了新东西，2016年9月抖音上线。

2016年10月字节跳动AI Lab（头条人工智能实验室）成立了，字节跳动也成了大量技术人才的跳槽首选地，先后挖来前百度少帅计划科学家李磊博士、前微软亚洲研究院副院长马维英博士、前华为诺亚方舟实验室主人李航等人。

2017年，抖音以TikTok这个名字出海，登陆国外App Store和安卓应用市场；2018年以10亿美元并购了拥有超过2.4亿用户的短视频APP http://Music.ly之后，正式进入北美市场。

2018年3月，在与清华经管学院院长钱颖一的公开对话中，张一鸣明确表示：希望三年实现全球化，即海外用户占比从10%上升到50%。对于全球扩张，原则是“Talent First”——优先考虑人才，即人才在哪，就把办公室开在哪。

而TikTok的全球中心，分设在洛杉矶和伦敦。第一大办公区在美国洛杉矶，5层的新办公楼于2020年1月刚修建好。2020年5月，美国媒体CNBC曝出，字节跳动已经决定将TikTok欧洲业务中心设立在英国伦敦，伦敦将成为TikTok的第二大办公区。字节跳动官网招聘信息显示，在招的TikTok欧洲首席营销官等高管职位，工作地点位于伦敦。

字节跳动引入的人才也都是本地高管，越发淡化了公司的中国背景。总部设立在加州山景城的TikTok采取了完全本地化运营的策略，员工都是从Facebook等知名技术公司高标准高薪招聘来的。比如，字节跳动聘用了Youtube全球创意总监Vanessa Pappas作为北美市场负责人。

2019年下半年开始，字节跳动的国际高管布局脚步明显加快，仅2020年的5个月，就有6位行业丰富经验的大咖加入，平均每月入职一位高管。比如华纳音乐集团前高管Ole Obermann，出任字节跳动的音乐总监；谷歌前资深员工Theo Bertram，出任字节跳动欧洲政府关系与公共政策总监；前微软首席知识产权顾问Erich Andersen，就任字节跳动法务副总裁等等。

值得注意的是，约一半海外高管来自Facebook、Google等国际互联网巨头，多位高管具有丰富的公共政策和政府关系经验。

6月1日，Kevin Mayer将正式入职，成为字节跳动海外的首席运营官和TikTok的全球CEO，意味着，张一鸣已将TikTok的海外管理，全权交给了Kevin。迪士尼Kevin Mayer的加入，将让字节跳动的海外业务更上一个台阶。

张一鸣表示，2020年公司全球员工将达到10万人。字节跳动的全球发展才刚刚开始，挖挖挖的节奏也会不断，后面还会有越来越多的海外人才加入其中。