在字节实习了一个月的HR小透明在线忠告

更新:有很多人问我是大厂之间共享简历吗？不是的！楼主表达有误，只是一个公司内部共享简历，大厂之间是不共享的~只是楼主猜测其他大厂的模式可能和宇宙条差不多

原贴·········

楼主在字节远程实习了一个月多一点儿了，别的没干啥，每天都在sourcing简历，约面试，忠告各位投大厂的朋友们，你投递的每一份简历都是被录入一个统一的人才库中，所有的hr都可以看到你投递过什么岗位，以往的面评是什么(如果别的大厂不是这样，不要喷我)，所以，给各位一些忠告！

1.一定要想好自己想干什么，期望的岗位是什么。有的人一下子投递了大几十，几百个岗位，还都是不同方向的，这是万万不行的！亲眼看到一个业务评估人写:投递了这么多岗位，没有清晰的职业规划，不过

(如果是通过实习僧或者邮箱渠道投递实习简历没有得到回音的话，这种情况下一般是hr根本没有把你的简历录入到系统中，那么系统中也不会有投递记录，所以不用太担心啦！)

2.重视每一次面试！因为你的每一次面评所有的hr都可以看到。所以说，就算你觉得某个面试对你来说并不重要，也千万要认真面，因为之后的hr筛选简历都会或多或少的参考以往的面评的。

其他的暂时想不到什么了，想到了再告诉大家！

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更新2:今天有两个候选人三面都被fail了，我好想他们能够通过啊😭(hr真的跟老母亲一样，巴不得候选人能通过的) 。这里有一些面试的建议~

(1)离职原因:有个候选人在回答这个问题的时候吐槽了好久前家公司和领导...其实这个真的不行。就算你把面试官当做朋友聊天，也不能当做真正的朋友啊！表面朋友就ok了，这本质上还是一场面试，千万不能一直吐槽上家公司，会让面试官认为管理成本太高，不善于沟通等等。可以说的离职理由有:想寻求更大的平台实现自己的想法，之前的业务有些瓶颈等等都ok的~