娄底职业技术学院2023年引进高层次人才公告

娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高校，创办于2001年8月。现有在校学生19000余人，教职工1000余人，校园占地面积900余亩，建筑面积37万平方米。2006年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级，2008年被确定为湖南省示范性高职院校建设单位，2013年获“全国职业院校魅力校园”称号，2019年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，2021年入选全国“乡村振兴人才培养优质校”，2022年入选湖南省楚怡高水平高职院校建设单位，是湖南省办学规模最大的高职院校之一。

娄底位于湖南中部，毗邻长株潭地区，系全国十佳宜居城市、全国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市，湘黔、洛湛铁路、沪昆高铁、沪昆高速、二广高速、长韶娄高速、娄怀高速贯通全市，乘高铁到省会长沙仅40分钟，乘火车可达湖南任一市州，交通十分便利，学院位于娄底市中心城区。为满足学院专业人才队伍建设需要，学院决定面向社会引进高层次人才23名，热忱欢迎有志从事高等职业教育的人员前来报名。

一、编制管理及待遇

（一）本次人才引进人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行。

（二）享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。

二、具体岗位

具体岗位见《娄底职业技术学院2023年引进高层次人才岗位条件及要求一览表》。

三、引进流程

本次人才引进坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩及综合成绩、体检入围名单及拟聘人员均按规定予以公示。

四、发布公告

本次人才引进公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底职业技术学院官方网站上进行公告。

五、报名

报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行。本次报名不收取报名费,报考人员限报1个岗位。

报名时间：2023年4月22日9:00至5月4日17:00。

报名方式：报考人员登录娄底市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考试（报名入口）”进行网络报名。已参加“智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬”招才引智活动现场报名并已提交完整纸质资料的考生，资格审核环节可不重复提交资料。报名相关要求按照《娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名公告》执行。

六、笔试

网络报名成功的考生全部参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养知识。总分为100分。

七、资格审查

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定资格审查人选（未达到该比例的岗位,则全部确定为资格审查人选），资格审查人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入资格审查。报考人员需提供以下材料进行资格审查。

(一)材料要求

1.《娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》；

2.本人有效期内居民身份证原件及复印件；

3.学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》，2023届应届毕业生凭就业推荐表（学校就业部门盖章）进行审查，持香港、澳门的大学学历证书的报考人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外的学历证书的报考人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.报考岗位有本科专业要求的，须提供本科学历证书原件及复印件；

5.报考岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明（加盖工作单位行政公章），工作经历时间截至报名开始日止。

6.属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门（加盖公章）同意报考证明。

（二）现场资格审查时间、地点

现场资格审查时间、地点另行通知，请随时关注娄底职业技术学院官网通知。

（三）相关要求

1.报考人员逾期未完成资格审核的视为放弃报考资格，提交资料不实不全或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。

2.资格审查人选中如出现放弃资格审查或资格审查不合格等情况时，可在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定资格审查人选。

3.资格审查贯穿人才引进工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。

八、面试

通过资格审查人员确定为面试对象，面试按专业分小组进行。

面试分为自我介绍、试讲、评委提问三个环节。①自我介绍时间为2分钟，由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍（不超过2分钟）。②试讲时间为10分钟，试讲内容由学院统一提供。 ③由面试评委提问，面试对象作答（不超过5分钟）。

面试组织：原则上根据专业类别分组进行。面试计分采用100分制，去掉评委的最高分和最低分，剩余所有评委的平均分（四舍五入保留小数点后二位）作为考生的面试成绩。面试分数在60分以下（不含60分）者不能进入下一个环节。

九、成绩的合成

考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成（所有成绩均按四舍五入保留小数点后三位）。总成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象，分专业根据综合成绩从高到低排序，按引进计划1:1比例确定各专业的体检人选，进入体检环节。

十、体检、考察

按引进计划和参加体检人员1:1比例确定各专业的体检人选,由学院统一组织体检，体检标准按照人社部发〔2016〕140号文件和湖南省教育厅《关于做好全省教育系统师生员工毒品预防工作的通知》（湘教通〔2021〕90号）等文件中的有关规定执行，费用由体检对象本人负责。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，均不予递补。

十一、公示、聘用

学院党委根据应聘人员考试成绩、体检和考察情况，审定拟引进人员，然后报市人社局审核后进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，报市人社局审批和办理相关人事手续，未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定要求确定，试用期内不合格者，取消其聘用资格。引进人员原则上最低服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

十二、其他有关事项

人才引进过程中，各环节有关考务等事项通知均在娄底职业技术学院网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。