天融信拟推7127.04万份股票期权激励计划及员工持股计划

　　天融信（002212.SZ)3月28日公告，公司拟推7127.04万份股票期权激励计划，首次授予股票期权的行权价格为每份9.65元，同时，公司披露“奋斗者”第一期员工持股计划(草案)，本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户已回购的股份，本次员工持股计划的资金总额上限不超过1.42亿元，本次员工持股计划受让价格为6元/股。

　　草案显示，公司此次拟向激励对象授予7127.04万份股票期权，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的6.01%。其中首次授予6477.04万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的5.46%，首次授予部分占本次授予权益总额的90.88%；预留650万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.55%，预留部分占本次授予权益总额的9.12%。在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在行权有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

　　截至本激励计划草案公告日，公司尚在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票（不含已行权/解除限售/注销的部分）包括公司2019年激励计划中的股票期权1026.96万份和限制性股票1132万股；2020年的股票期权699.48万份、限制性股票791.38万股；2021年的股票期权382.56万份、限制性股票250.58万股，上述股权激励计划有效权益合计4282.97万股（份）。因本激励计划拟向激励对象授予7127.04万份股票期权，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计11410万股（份），约占本激励计划草案公告日公司股本总额的9.62%。

　　本激励计划首次授予股票期权的行权价格为每份9.65元。即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以9.65元的价格购买1股公司股票。计划首次授予的激励对象总人数为1270人，约覆盖公司员工的20%，包括公司公告本激励计划时在公司任职的符合条件的公司董事、高级管理人员、公司及下属子公司核心管理人员、公司及下属子公司核心业务（技术）人员。

　　公司称，此次激励的目的有两个，一是实现重要核心人员与公司长期成长价值的深度绑定，二是确保公司战略和经营目标的实现，为股东带来更高效持久的回报。

　　业绩考核方面，公司层面的业绩考核为，以2021年营收和净利润为基准，2022年营收和净利润基准分别要增长20%和30%；2023年营收和净利润分别要增长40%和60%；2024年营收和净利润分别要增长60%和100%。员工持股计划公司业绩考核指标与上述一致。

　　图：天融信期权行权业绩考核条件 资料来源：公司公告

　　假设首次授予日为2022年4月中旬、首次授予股票期权数量为6477.04万份，则天融信2022年-2025年股票期权成本摊销的费用分别为6944.45万元、6527.50万元、3173.56万元、684.85万元，合计1.73亿元。