洛阳市公交集团 人才引进公告 | 您所在的位置:网站首页 › 天津市公交公司招聘信息 › 洛阳市公交集团 人才引进公告 |
公开招聘工作按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用原则进行。 三、岗位条件及要求(一)基本条件 1、具备良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。 2、具有良好的职业素养,忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律、责任心强,身体素质和心理素质良好。 3、具有较强的学习沟通能力和良好的团队协作能力。 (二)资格条件 1、统招本科及以上学历。 2、年龄:本科35周岁以下,硕士、博士40周岁以下。 3、具有相关岗位工作经验者或具有岗位资格证书、专业技术资格证书者优先录取。 4、履历或项目经验特别优秀的可突破学历、专业、年龄条件限制。 (三)有下列情形之一的不得报名 1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。 2、曾被开除公职、有刑事犯罪记录、有吸毒史及其他不良记录的。 3、尚未解除党纪、政纪处分的。 4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。 5、法律、法规规定不得聘任的其他情形。 四、招聘流程(一)发布招聘信息 本次公开招聘在“郑州鸿易人力资源有限公司微信公众号”、“洛阳市公共交通集团有限公司官网”、“洛阳市公共交通集团有限公司微信公众号”、“红海直聘”、“智联招聘”等网站发布招聘信息。 (二)网上报名 1、网上报名:报名人员需详细完整填写《应聘报名表》(报名表需添加近期一寸免冠白底彩色照片),并提交身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书、学信网电子学历注册备案表等材料扫描件。以上资料通过扫描(PDF文件格式)后以压缩包形式发送至[email protected]邮箱(压缩包命名为“专业+姓名”)。 2、报名时间:2021年11月12日-20日。 3、其他要求:报名人员所填信息必须准确、真实,其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。 我公司将根据专业需求和简历资料进行初审,确定进行笔试人员名单,报名材料不全或简历不符合要求者均不通过审核,笔试时间、地点另行通知,请注意邮箱信息并保持电话畅通。 (三)资格初审 郑州鸿易人力资源有限公司负责对报名人员进行资格审查,报名人员在报名时间截止后三个工作日内审核完毕。收到“报名成功”回复邮件的,则表明审核成功。 (四)考试 1、考试采取笔试+面试形式进行,笔试成绩40分,面试成绩60分,面试按笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试,面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。 2、硕士及以上学历可免笔试,直接进入面试环节。 (五)考察 参加面试的人员均进入考察环节,考察成绩满分100分,主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价,最终按照考察分数前24名进行背景调查。 (六)背景调查 1、洛阳市公共交通集团有限公司根据综合成绩排名,确定背景调查人员名单,由郑州鸿易人力资源有限公司进行背景调查。 2、背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照考察成绩由高到低的顺序进行递补。 (七)研究确定 结合考察及背景调查情况,洛阳市公共交通集团有限公司对选出的前24名人员进行研究,最终确定20人。 (八)体检 按照1:1的比例进行体检,体检不合格或不参加体检出现缺额的,按照考察成绩由高到低的顺序进行递补,体检时间另行通知。 (九)公示 对拟聘用人员名单在 “郑州鸿易人力资源有限公司微信公众号”、“洛阳市公共交通集团有限公司官网”、 洛阳市公共交通集团有限公司微信公众号”公示,公示期3天。公示无异议的人员,应在接到通知后按时间要求报到,办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃。 五、工作地点及薪酬、福利待遇1、工作地点:洛阳市区。 2、薪酬标准:按照洛阳市公共交通集团有限公司相关制度规定执行。硕士、博士及具有一定专业技术资格的人员试用期满,根据工作表现,可享受中层正职业务主管待遇及薪酬标准;在干部选拔时,同等条件下优先考虑。 3、福利:缴纳社会保险、住房公积金;享受工作餐补贴;享受法定节假日、带薪年休假及其他带薪假;签订劳动合同后享受工会会员福利;符合洛阳市高校毕业生住房补贴条件的,享受住房补贴。 六、其他注意事项1、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消资格。 2、进入洛阳市公共交通集团有限公司研究程序,未被聘用的人员,将被纳入集团人才储备库;再次公开招聘时,如有意向进行应聘的,同等条件下,优先聘用。 3、应聘者应保持电话畅通,注意短信及电话接收,联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格初审、笔试、面试、考察、背景调查、体检等环节人员,不再一一通知。 咨询电话:0379-62220868 附件:应聘报名表
免责声明:本站部分图片和文字来源于网络收集整理,仅供学习交流,版权归原作者所有,并不代表我站观点。本站将不承担任何法律责任,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除。 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |