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岗位职责: 1.了解市场需求及技术发展方向,根据公司发展战略制定技术发展战略规划,拟定公司中长期技术与产品开发计划,把握研发方向; 2、负责研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控,确保各研发任务顺利完成; 3、负责开发任务的需求分析、开发计划制定; 4、协调本部门与其它部门之间的沟通,确保工作顺利开展; 5、负责研发部门的管理,进行研发项目管理制度、流程和体系的建设; 6、负责研发团队人才梯级建设与整体技能的提升。 岗位要求: 1、40岁以内,本科及以上学历,电子、通信等相关专业; 2、5年以上技术开发工作经验,至少3年以上的研发团队管理经验,有在大型公司管理工作经验优先; 3、熟悉电子产品的研发技术,能够主导公司产品设计、攻克技术难点; 4、主导过定位产品的开发优先,有大型项目的研发项目并成功上市经验; 5、对项目管理流程及项目管理理论都有较为深刻的理解,有优秀的项目整体把握能力与管理能力;精通资源调配和质量控制,具有良好的决策判断能力和计划组织能力; 6、善于捕捉行业信息、技术发展动向及周边资源,并乐于实践;思路清晰、语言表达能力强,有良好的沟通能力、项目推动能力和跨部门影响力; 7、具有创业精神,出色解决问题的能力,有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力,具有很高的工作热情及良好的抗压能力; 8、有IPD工作经验的优先。 |
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