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生涯人物访谈总结报告范例
此次寒假的实践活动是学生对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是 学生对自我的设计, 自我规划, 自我成就的探索性活动。 我也非常幸运地参加此 次假期的活动,现在我也说说自己的感受吧。
年年有大四, 但是大四对于每个人来说却永远只有一年, 我们医学类上五年, 却也是只有一个大五, 这一年想想应该是刻骨铭心的。 即将跨出校园走向社会的 我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可 写,无证可上岗,很多早该准备的东西却没有,这些都提示我们应该早下手,在 “埋头读书”时也要有时“抬起头来看路” !
(一)要重视自己的专业知识和通用工具知识(如英语、计算机等) ,一位 大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘, 那位学生是学校的学生会主席, 无 论是社会实践工作还是人际交往方面, 其才华都是令诸位老师很是欣赏, 但美中 不足的是他的专业课成绩都是勉强过关, 还有一门课没及格, 这又令大家很是失 望、很无奈、也很惋惜,所以医院领导决定开会研究研究,可是研究来研究去研 究的结果还是决定不予录用,最重要的原因就是他的专业功课不理想。
(二)要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是医疗行 业, 你说你能力强, 单位说单凭面试我怎么能确定呢?但你有相关证书就不同了, 那证书是国家承认,同行认可的,他还会怀疑吗?
(三)重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分 3 类。一类是核心 关系:包括父母,最要好的朋友,他们是会全力以赴帮助你的人;另一类是较近 的关系:如你的亲属,同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息, 能够提供比较中肯的职业建议, 也能够给予一定的直接或间接的帮助。 还有一类 是一般关系的, 他们也可能提供一些职业信息和建议。 因此你不但需要与各种关 系保持经常联系,而且最好尽可能地进行“良性对话” 。
(四)要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊 的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的,因 此不要马马虎虎对待自己的实习工作。 多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力 是影响员工在单位发展的最重要的因素。 但大多数医院也都同时反映, 新进来的 毕业生的最大不足之处是实践能力差, 你说我才是个毕业生、 有多少实践经验? 但医院他说: 我要的是来工作的, 不是来让我手把手什么都教的。 医院不买你的 “抱怨” 。因此,在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作,而且经常实习 单位也是你的“第一站”工作单位,这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此 同时,作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活” 。说不定在你帮忙 |
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