Our Team

孙燕拥有超过 20 年的人才资源发展与管理经验，现任奥美中国首席人才官及奥美亚洲人才吸引与流动区域总监，全面负责奥美中国人才职能的战略发展与日常运营，整合奥美亚太人才资源并促进区域内人才在全球网络内的流动，同时竭力将奥美打造成为卓越的雇主品牌。

孙燕于 2003 年加入奥美北京，成为奥美中国人才团队的第一批成员。十多年来，她规划并参与了奥美人才职能各领域的不断优化和发展，并在人才战略、组织发展与变革、人才吸引、保有与发展、领导力建设、企业文化与雇主品牌建设等方面倾注了巨大的热情与努力。作为管理层与业务领袖的人才伙伴，她保持对业务的深入了解与敏锐洞察，在组织整合、发展、转型等各时期为公司业务战略及落地执行提供专业建议与咨询，成功推动组织业务与内部管理变革。

孙燕自 2018 年担任奥美中国首席人才官。在这一职位上，她与管理层紧密合作于发展奥美中国统一的人才战略，并确保在各办公室落地执行。她致力于持续提升奥美中国的人才职能到达新的高度，并为满足不断变化的业务和人才需求而不懈努力。

孙燕始终坚信组织文化的强大生命力与凝聚力。她常年不遗余力地在内外部推广和传播奥美品牌核心价值观，充分传承和发挥独特且强大的奥美文化魅力。多年来，奥美中国的雇主品牌不断得到市场的肯定，持续荣获各类权威机构评选的最受欢迎雇主称号。

在奥美的工作经验之外，孙燕曾于不同行业累积人才管理经验，并具有大型互联网企业融资上市筹备及规划实施员工期权及股权激励计划的经验。

孙燕获得外交学院英语（国际关系）专业学士学位和北京大学应用心理学硕士学位，为国家认证二级心理咨询师，国际心理类型协会认证MBTI施测师。