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培训督导的岗位职责
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培训督导岗位职责 随着社会一步步向前发展,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的培训督导岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 培训督导岗位职责1工作职责: 1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训; 2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管; 3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训; 4、校区优秀经验的`提炼、分享、复制及落地; 5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作; 6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。 任职要求: 1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念; 2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程; 3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力; 4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳; 5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神; 6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。 培训督导岗位职责2职责描述: 1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视; 2、培训各条线在分公司及中支落地的.辅导与检视; 3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作; 任职要求: 1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历; 2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验; 3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力; 4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与 培训督导岗位职责31.培训规划和计划:协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的'学习与培训渠道; 3.培训授课:全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训,了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店员工进行(服务,礼仪、形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5.做好店铺与公司的桥梁工作,及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令,应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 6.有效推行公司政策,指导公司的各项方针政策在各门店的执行,并协助门店经理收集整理产品资讯,定期给员工进行产品培训及培训考核。 7.举行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会,了解直营店及加盟店培训需求,并监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项培训报表的准确性; 8.完成部门领导分派的其他任务。 培训督导岗位职责41、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算,设定针对性的月、季度工作计划并有效执行 2、执行来自总部的各项培训课程的推行,对每次培训结果负责,并跟进、追踪培训结果,加以改善 3、负责新开店铺培训,确保店铺各项运作按公司要求执行 4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导) 5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的'课程更具效果 6、协助各项营运的标准执行,提供提升措施方案 7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理 8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作 培训督导岗位职责51.根据市场及公司运营状况,制定年度、季度培训计划并组织实施 2.组织编写各类终端培训课程和教材,做好品牌的知识推广工作 3.编制每季新品培训教材,配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动 4.进行培训需求调查,并开展相应的.培训课程 5.检查培训质量及效果,并进行相应的考核工作 6.新开店进行开业支持,跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作 7.对新开店员工进行岗前培训,包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识; 培训督导岗位职责61培训督导岗位职责 1、完善培训体系,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 3、设计培训课程、培训形式和方法; 4、监督培训进程,提出相关建议; 5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果; 6、跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 7、完成上级领导交付的其他工作。 2培训督导部经理岗位职责 1、根据营销目标及销售队伍现状,制定各级销售人员年度培训计划并组织实施; 2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制; 3、建立、完善销售培训体系,不断提高课程质量; 4、管理日常培训课程,针对品牌需求改进或开发培训课程; 5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训; 6、定期与销售人员进行协同拜访,根据其表现开展有针对性的辅导,提高其实战销售技能; 7、跟踪外部培训市场变化,发掘、整合并评估外部培训资源; 8、制订、追踪各种培训评估表格,不断提高培训满意度; 9、组建和管理培训师队伍,监督、评价培训师工作方法及效果; 10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩; 11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈; 12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作; 13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持; 14、根据销售对比作本部门督导结果说明。 3酒店培训质检督导员岗位职责 一、层级关系 直接上级:培训质检主管 二、任职资格 1、中专以上学历,经济、管理等相关专业 2、18周岁以上,性别不限 3、一年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强,具备良好的`团队素质 三、岗位职责 1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。 2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。 3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。 4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。 5、组织并实施各类外训工作。 6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。 7、对各类培训资料进行归档工作。 8、完成领导交给的其他工作。 培训督导岗位职责71、营业员事前培训企划案; 2、每周培训准备(销售服务)支社集中培训; 3、每日反馈会议及问题解决沟通; 4、项目卖场现场教学指导(包含营业员评价); 5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈; 6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等; 7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。 培训督导岗位职责81、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作,同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。 2、根据市场实际需求,可调动本市场所属导购员的岗位,充分发挥协同作战的作用。 3、执行公司的.各项促销活动方案,并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。 4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。 5、承办上级领导交办的其他工作 培训督导岗位职责9岗位职责: 1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施, 2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告, 3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的.编纂、整理和优化工作。 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历; 2、有培训经验者优先;适应出差 培训督导岗位职责101、负责对接大区经理,制订和实施区域培训计划,并完成各项销售指标; 2、根据培训需求,进行课件开发; 3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训; 4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作; 5、负责区域内客户打版活动示范的`实施; 6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作; 7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。 培训督导岗位职责111、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行; 2、负责门店终端销售人员的培训; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训课件; 4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用; 5、负责渠道合作伙伴的`业务培训课程开发与讲授; 6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授; 7、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度; 8、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出对培训工作的改善意见。 培训督导岗位职责12职责描述: 1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。 2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。 3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的'整体销售能力,达成业绩。 4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。 5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。 任职要求: 1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。 2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。 3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。 4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力 培训督导岗位职责131、负责该公司产品使用培训和指导; 2、针对产品整体解决方案的`演示和应用培训; 3、负责定期组织新员工入职培训,组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训; 4、负责编制、修订员工培训手册,建立完善培训体系; 5、协助部门其他成员,完成上级安排的工作。 6. 配合市场人员的销售推广活动,重点解决产品搭配销售培训 培训督导岗位职责141. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。 2. 根据需求调查结果,结合公司培训体系,与总部配合,编制培训计划,。 3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的.培训。 4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。 5. 组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。 6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。 7. 完成上级交办的其它临时性工作。 培训督导岗位职责151、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动; 2、对促销员业绩和能力考察综合评估,针对每个促销员差异进行指导提升能力; 3、对负责区域内门店业绩情况分析,调整销售策略和人员安排;达成销售指标; 4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放; 5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。 【培训督导岗位职责】相关文章: 培训督导的岗位职责05-14 培训督导最新岗位职责09-10 培训督导的岗位职责7篇06-01 培训督导的岗位职责15篇05-14 督导培训总结04-30 督导岗位职责06-07 工程督导岗位职责10-04 营运督导岗位职责10-29 销售督导的岗位职责11-21 |
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