招聘与培训专员岗位说明书

工号

岗位编号

工作职级

岗位定员

薪酬类型

工作时间百分比：20%

《招聘管理制度》

《招聘管理制度》

职

责

二

工作任

务

工作任

务

2、关注人才中心、高等院校等部门发布的大型人才招聘会公告信息，负责招聘会的时间和地点跟进、报名工作

3、招聘前期准备：路线安排、乘车方式和住宿选定、招聘易拉宝（海报）、招聘简章、企业彩页、面试登记表

等

2、负责对招聘渠道实施开发、维护和拓展，扩大招聘信息散布范围，保证人才信息数量和质量，满足需求

3、根据各部门的用工需求，在各种招聘渠道发布招聘信息

4、负责每天刷新职位信息，查收求职者投递的简历、主动搜索所需岗位的简历

5、对简历进行筛选，符合用工条件的简历，进行电话邀约，安排面试时间

6、负责接待应聘者的初试工作，检查基本的资质证件，组织面试和笔试，并提供应聘者初试的面试意见；对初

试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行

7、建立、完善公司各岗位的人力测试题库

8、做好相关台账登记和保存工作：用工需求台账、招聘统计台账，做好年度用工成本控制，提出有关的统计分

析报告和改革建议

职责描述：负责协助上级对校园招聘渠道的开发和维护；开展校园招聘实施工作

1、协助上级开发对口专业院校，开展校园招聘

直接下级

无

1人

岗位分析日期

2022.2

固定薪资

职责与工作任务：

根据人力资源制定的招聘及培训计划实施招聘和培训，维护招聘渠道和外部培训机构

职责描述：根据制定的年度及月度招聘计划实施招聘

1、全面负责公司内部人员的招聘工作，根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划

职

责

一

工作时间百分比：35%

招聘与培训专员 岗位说明书

岗位名称

招聘与培训专员

所在部门

人力资源部

直接上级

部门经理

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